Fa Starbucks condurre controlli in background sui nuovi lavoratori? Probabilmente sì. All’interno di questa guida, imparerai di più su Starbucks e la sua politica di controllo dei precedenti.
Stai cercando un lavoro? Se è così, si dovrebbe espandere le opzioni e applicare con molte aziende. In questo modo aumenta la probabilità che si otterrà più offerte di lavoro. Una volta che hai fatto che, sarete in grado di scegliere la migliore opportunità di lavoro per voi. A seconda di cosa stai dopo, si consiglia di applicare per una posizione con Starbucks.
L’azienda è diventata uno dei migliori datori di lavoro americani e si trova negli Stati Uniti. Pertanto, probabilmente hai uno Starbucks locale nella tua zona.
Di più su Starbucks
In primo luogo, ti consigliamo di saperne di più su Starbucks Corporation. Starbucks è una catena multinazionale di negozi di caffè. La società è stata fondata alla fine di marzo del 1971 a Seattle Washington. Attualmente ha sede a Seattle con più di 31.000 sedi in tutto il mondo.
L’azienda serve un vasto assortimento di bevande, tra cui caffè caldo, bevande fredde e caffè istantaneo micro-macinato. Oggi, Starbucks è diventata una delle catene di caffè di maggior successo negli Stati Uniti.
Con così tanti negozi e una buona reputazione, un sacco di gente vuole lavorare per Starbucks. Nel 2019, è stato annunciato che la società aveva più di 346.000 dipendenti. Di seguito, imparerai di più su come diventare un dipendente Starbucks.
Starbucks Benefici per i dipendenti
Quando si applica per un posto di lavoro, ti consigliamo di fare in modo che si sta per ricevere benefici eccezionali. Beh, troverete che questa azienda offre ottimi vantaggi. Se lavori per l’azienda, ti consigliamo di sfruttare appieno questi benefici perché pagheranno dividendi a lungo termine.
Ad esempio, scoprirai che l’azienda offre uno sconto per i dipendenti del 30%. È possibile utilizzare lo sconto dipendente in qualsiasi posizione Starbucks. Di conseguenza, è possibile utilizzarlo quando si viaggia per il mondo. Un altro vantaggio è il fatto che l’azienda consente ai dipendenti di portare a casa un sacchetto gratuito di caffè o 12 K-Tazze ogni settimana. Durante ogni turno, è possibile ottenere una bevanda caffè gratuito e un alimento gratuito.
Apprezzerai anche che l’azienda offre eccellenti benefici per la salute. Anche se sei un lavoratore part-time, Starbucks vi aiuterà a ottenere l’assicurazione sanitaria. Il piano d’argento della società in genere costa solo al dipendente 40 dollari. Finché lavori 20 ore a settimana per Starbucks, avrai diritto a usufruire di questa funzione.
Basta ricordare che è necessario attendere 90 giorni prima di poter ottenere questa assicurazione. Sorprendentemente, l’azienda offre lezioni gratuite per Arizona State University pure.
La società rimborsa i costi di iscrizione che non sono coperti da aiuti finanziari. L’unico lato negativo è che avrete bisogno di lavorare come standalone Starbucks. L’azienda offre anche eccellenti opzioni di congedo di maternità, assistenza all’infanzia “back-up” gratuita e ferie retribuite.
Starbucks controlla i precedenti?
Quando si applica per una posizione con Starbucks, si deve ricordare che la società sta per condurre un controllo dei precedenti su di voi. Sfortunatamente, non sarai in grado di evitarlo. Se si desidera ottenere un lavoro con l’azienda, si dovrà applicare e presentare un controllo dei precedenti.
Tuttavia, non sarà necessario prendere uno sfondo fino a quando non hai ricevuto un’offerta condizionale di lavoro. Una volta che ti è stato offerto il lavoro, ti verrà richiesto di sottoporti a un controllo dei precedenti.
Il background aziendale controlla la maggior parte dei dipendenti. Detto questo, si dovrebbe essere onesti circa le condanne penali al momento di completare la domanda di lavoro.
Perché Starbucks Controllo dei precedenti?
Un’azienda come Starbucks deve essere all’altezza della sua reputazione. Deve mantenere una buona reputazione per garantire che i consumatori si fidino di essa. Se non lo fanno, andranno altrove. Di conseguenza, l’azienda deve assicurarsi di assumere i migliori dipendenti possibili.
Per raggiungere questo obiettivo, eseguiranno controlli in background sui nuovi assunti. Oltre a questo, l’azienda vuole assicurarsi che i propri clienti riceveranno il miglior servizio. Per farlo, controlleranno i nuovi lavoratori.
Inoltre, il controllo dei precedenti garantisce che non stanno assumendo criminali che potrebbero creare problemi per l’azienda in futuro. Ad esempio, il controllo dei precedenti aiuta a rimuovere i ladri dall’equazione in modo che l’azienda non debba preoccuparsi del dipendente che ruba da loro. Basti dire che l’azienda riceve immensi benefici dal controllo dei nuovi lavoratori.
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Quanto dura un controllo dei precedenti di Starbucks?
Quando si decide di fare domanda per un lavoro con Starbucks, ti consigliamo di fare in modo che si prepara per un’attesa. Il processo di occupazione non è facile o veloce. Detto questo, dovrai attendere il ritorno del controllo dei precedenti.
Sfortunatamente, possono essere necessari diversi giorni per recuperare le informazioni. Detto questo, si dovrebbe aspettare di aspettare una settimana prima di sentire qualcosa da Starbucks. In genere ci vogliono cinque giorni lavorativi per ricevere il controllo dei precedenti.
Secondo Starbucks, la società assume criminali. Detto questo, non dovresti mai mentire sulla tua domanda di lavoro.
Cosa cerca il controllo dei precedenti di Starbucks?
Starbucks utilizza controlli in background per proteggersi da potenziali problemi. Detto questo, la compagnia vuole saperne di più sulla tua storia criminale. In aggiunta a questo, vogliono assicurarsi che sei stato onesto sulla vostra applicazione.
Se hai mentito su qualcosa, l’azienda potrebbe ritenere che non possa fidarsi di te. Vuole assicurarsi che la tua applicazione corrisponda al tuo controllo dei precedenti. Inoltre, troverete che la società non assumerà persone con determinate condanne penali.
Probabilmente non assumerà persone che sono state condannate per molestie o accuse di stupro. Se sei un criminale che vuole lavorare per Starbucks, è una buona idea per ottenere il vostro record cancellato prima di applicare. In questo modo farà una grande differenza nel lungo periodo.
Che tipo di controllo dei precedenti fa Starbucks?
Starbucks utilizza un controllo dei precedenti standard per determinare se hai detto la verità sulla tua applicazione. L’azienda utilizza queste informazioni per determinare se sarete una buona scelta. Se lo sei, puoi probabilmente iniziare immediatamente il processo di orientamento.
Il controllo dei precedenti standard richiede normalmente cinque giorni lavorativi per essere completato. L’azienda esegue un controllo dei precedenti per proteggere i propri clienti, dipendenti e l’azienda.
Rifiutare un controllo di sfondo Starbucks
Hai pensato di rifiutare di sottoporsi a un controllo di sfondo Starbucks? In definitiva, questa non sarebbe mai una buona idea. Se si rifiuta di accettare un controllo dei precedenti, è molto probabile che verrà negato il lavoro. La compagnia sospetterà che tu abbia qualcosa da nascondere.
Le persone rifiutano i controlli in background perché hanno un cattivo record di guida o precedenti penali. In alternativa, potrebbero cercare di nascondere informazioni sulla loro storia lavorativa. Se siete seriamente di ottenere il lavoro, è una buona idea di presentare al controllo dei precedenti.
Se non lo fai, ti squalificherà immediatamente dall’ottenere il lavoro.
Completamento dell’applicazione
Quando si completa un’applicazione, è pertinente assicurarsi di essere aperti e onesti. Sia che tu stia fornendo informazioni sulla tua storia criminale o storia di lavoro, è necessario assicurarsi che tu sia onesto. È fondamentale capire che l’azienda sta per scoprire le vostre bugie ad un certo punto in futuro.
Pertanto, non puoi mentire su di esso. Se lo fai, ti beccheranno nel lungo periodo. Starbucks esegue controlli dei precedenti, in modo da non essere in grado di nascondere quelle bugie per sempre.
Quando si completa l’applicazione Starbucks, essere onesti e aperti. Di ‘la verita’.
Sommario
Ottenere un lavoro con Starbucks può essere eccitante. Per aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro, assicurati di essere onesto. Siate pronti a dire alla società su eventuali errori che hai fatto in passato. Finché lo fai, c’è una buona probabilità che saranno disposti a lavorare con te. Chi lo sa? Potrebbero darti una possibilita’.
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Robert Gomez è nato e cresciuto nel Bronx, New York. Attualmente vive nel nord della California con “the wifey”, “the kids”, “the dog” e “that cat” is È anche un ex giornalista che ha intervistato assassini nel braccio della morte. Felonyfriendlyjobs.org e ‘nato per aiutare gli ex criminali ad avere una seconda possibilita’ nella vita.