I leader sono nati o fatti? Non si tratta di una discussione nuova; è una discussione vecchia che non è mai stata risolta. Una domanda che è rimasta senza risposta per decenni. Alcuni dicono che la leadership è un tratto nato naturale, altri non sono d’accordo e dicono che:-
I leader efficaci sono fatti, non nati. Imparano da tentativi ed errori così come l’esperienza.
Quindi, quale è vero? Si può diventare uno? Se sì, come? Scopriamolo.
Non esiste un tipo di leader – Ognuno è diverso
Se la leadership riguarda la natura e le caratteristiche, i ricercatori avrebbero tracciato il giusto mix di capacità comunicative, competenze, pensiero strategico e cosa non individuare sul grafico il punto esatto in cui un professionista diventa un leader. Ma ciò che le persone non comprendono è che i leader efficaci hanno personalità e abilità diverse attraverso le quali guidano una squadra.
Mentre tutti i grandi leader sono in grado di influenzare le persone con efficacia, il modo in cui influenzano varia notevolmente.
Le caratteristiche di leadership sono solo quelle
Le qualità di un leader hanno indubbiamente un impatto sulla corsa complessiva, ma anche sul contesto della leadership e sulle persone all’interno del contesto. I leader conducono all’interno di un contesto specifico, e quel contesto è ciò che influisce sull’efficacia percepita della loro leadership. In poche parole, un grande leader non è grande da solo; sono sempre circondati da un team di persone competenti e impegnate pronte a dare tutto per la causa.
Lo sviluppo è potente
È un fatto noto che i leader sono sviluppati quando vengono messi in situazioni travolgenti, leggono e imparano, praticano e cercano istruzioni. È anche vero che alcune persone di grande talento che sono pigre e prive di passione, spesso conosciute come quelle con i tratti naturali di un leader, sono spesso lasciate indietro. Perché è così?
Il fatto è che quelli che si sviluppano sono quelli che emergono per diventare veri leader, e quelli che non sono lasciati indietro. Quindi, che si tratti di un leader nato naturale o artificiale, lo sviluppo è il fattore costante che determina il successo.
Non smettere mai di imparare
I veri leader assicurano uno sviluppo continuo delle loro capacità di leadership durante tutto il corso della loro carriera, imparando e sviluppando materiali e attività. – Hugo Heij, un noto business coach.
Fortunatamente, questo enorme aumento nello sviluppo della leadership ha dato vita a programmi di leadership online advance. Ora puoi intraprendere il tuo programma di sviluppo della leadership iscrivendoti a un programma online di leadership avanzata.
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