ほとんどの場合、あなたは仕事に怪我をし、数日の仕事を逃し、その後仕事に戻る準備ができています。 あなたの前の仕事に戻ることができない場合でも、多くの場合、あなたの雇用主はあなたのための別の位置を見つけるか、あなたが持っていた仕事に戻
他の種類の傷害は非常に壊滅的であり、数ヶ月、数年、そしておそらく残りの人生のために働くことを妨げる可能性があります。
フロリダ州で労働者の補償給付を受けることができる通常の期間はさまざまですが、ほとんどの場合、104週間または前の仕事に戻るまでです。
フロリダ州労働者の補償収入給付は、あなたの怪我の8日目まで始まりません。 あなたは通常、あなたが仕事を逃した最初の週のために支払われない、または少なくともすぐには支払われません。 あなたは通常、休暇や病気休暇を使用してこの時間をカバーすることができます。 あなたは21日以上を欠場した場合、あなたはあなたが逃した時間のために労働者の補償金を受け取る資格があります。
労働者のコンプ所得給付が始まると、あなたは仕事の外にいる間に一時的な障害の合計または一時的な部分的な障害の支払いを受け取ることがで これらの給付は、あなたの失われた収入の一部（総障害の場合）またはあなたの現在の収入とあなたの以前の収入の差の一部（部分的な障害の場合）を補
あなたが受け取る金額、およびあなたが受け取る時間の長さは、主にすべての事実、関連する詳細、およびあなたのケースがどのように提示されるかに あなたが正当に権利があるものを得ることを確認するために労働者の補償に精通しているタンパベイ人身傷害弁護士に相談する必要があります。
怪我が深刻な場合、給付を受けることはできますか？
あなたが非常に重傷を負った場合、永久的な完全な障害を受けることがあります。 これは、あなたとあなたの弁護士は、あなたも座りがちな仕事を働くことができない裁判所を示す証拠を提供する必要があります。 永久的な総不能のために修飾すれば、年齢75に達するまで、または仕事場に方法で戻ることができるという相当な証拠があるまで続けることができ
あなたが障害のこのレベルのために修飾する場合は、社会保障障害のために修飾することができるはずです。 資格のこのタイプでは、あなたが受け取る労働者の報酬額の減少がある可能性があります。 これは財政の命の恩人しかしであることができ、タンパベイ、ばねの丘、Clearwater、またはBradentonの労働者の補償弁護士の専門家の助けと確かめるために一緒に働くことができ、あなたの家族は、に資格を与えられる資金を得る。
私は延長労働者のCompの利点にしている場合、私は私の仕事から解雇することができますか？
フロリダ州労働者補償法の下で、あなたは労働者の補償請求に関連する違法な終了から保護されています。 残念なことに、いくつかの雇用者は、あなたを取り除くための言い訳として、仕事上の傷害を使用しています。
あなたはあなたの仕事をして傷つくと労働者の補償給付のためにファイルします。 一ヶ月か二ヶ月で行くと、上司は彼の会社が財政的に苦労しているといくつかのカットを行う必要があると言います。 彼は深く残念だと主張していますが、それはちょうど悪いタイミングです。 あなたの労働者のcomp弁護士は、このような状況下でのあなたの解雇はフロリダ州の法律に厳密に反しているので、これを放置しません。 それも、”職場の報復”として考慮することができ、適切な表現で非常に正常に擁護することができます。
労働者のコンプ決済は保険会社と交渉できますか？
あなたが（負傷した労働者として）数ヶ月、数年、あるいは数十年の給付を継続するのではなく、労働者補償保険会社と一時金決済を交渉することがあ これは法的にフロリダ州の法律の下で許可されていますが、どのように、いつこれが可能であるかもしれない具体的なルールがあります。
これは法的に複雑なケースですが、悲惨な傷害はあなたの家族や保険会社にとっても有利な場合があります。 述べたように、それは専門的に提示されなければならず、通常の労働者の補償手続を超えて道を行く必要があります。
あなたの解決の場合に取り組んでいるあなたの労働者のcomp弁護士が公平、公平である労働者の補償の保険会社との解決を交渉することは強制的、ま あなたの弁護士に相談する前に、あなたに提供された和解を受け入れないことを確認してください。 覚えておいて、あなたはあなたの通常の生活費を持っているだけでなく、高い医療、リハビリ、およびあなたが前に持っていなかった他の多くのコス
私は気づいていない利点がありますか、そして私が必要とするものを得るためにどのように進むべきですか？
あなたが給付を受ける時間の長さ、あなたが受け取る量、および任意の偶発的な給付は、すべてあなたが被った傷害の重症度に関係しています。 だから、あなたは労働者のコンプのケースは、あなたが考えているかもしれないほど法的に非常に単純ではないことがわかります。
あなたが重傷を負っていなかった場合、あなたの利益は数週間または数ヶ月しか必要とされないかもしれません。 あなたが壊滅的に負傷した場合、それは全く別の問題です。
あなたはこれらのようなあなたを助けるために他の利点を受ける権利があるかもしれません:
- 医療給付-労働者のcompは、あなたの治療が保険会社によって処方され、承認されている場合、仕事関連の怪我や病気を治療するために必要なすべての医療
- 職業リハビリテーション–通常の仕事に戻ることができない場合は、配置サービス、職業カウンセリング、その他の新しい雇用を見つけるための助けを受
- 死亡給付–従業員が仕事に関連した傷害または病気のために死亡した場合、労働者の配偶者、子供、またはその他の扶養親族が死亡給付を受けることが
まず、あなたとあなたの家族が必要とするものを取得していることを確認したい場合は、タンパベイ、またはフロリダ労働者のコンプ弁護士に相談 任意の保険会社は、彼らがしなければならないものだけを支払うことになり、これは通常、十分ではありません。 そう、最初、そして多分最も重要な事は、あなたが必要とし、値する専門の法的助言を得ることである!