ほとんどの人は、より良い生活を達成するために目標設定の重要性を理解していると主張していますが、実際には約80％の人が自分のために目標を設定したことはありません。 これは、目標設定を促進するビジネスや起業家の努力のいくつかの並べ替えに関与していない人々の間で特に流行しています。
さらに驚くべきことに、目標を設定している人口の20％のうち、約70％が自分で設定した目標を達成できません。 そしてこれらの目的設定の人々の多数が容易に達成可能で、小さい目的のために努力するという事実を考慮に入れるとき、それはだれでもビジネスと生
目標に関しては、”be”目標と”do”目標の二つのカテゴリがあります。 言い換えれば、あなたは誰になりたいのですか、何を達成したいのですか？ 富、健康、人間関係と自己実現：各カテゴリ内では、目標の4つの領域があります。 だから、あなた自身のために設定した任意の目標は、これらの領域のいずれかに分類されます。
ビジネス専門家が目標を設定するとき、それは富の目標または関係の目標のいずれかになる傾向があります。 しかし、達成には四つの領域すべてが含まれ、成功は四つの領域のバランスを見つけることを意味します。 成功した人生を送るためには、4つの分野のそれぞれで「存在」と「実行」の両方の目標が必要です。
しかし、あなたが急いでランダムに目標を設定する前に、どの罠を避けるべきかを知る必要があります。 続く何が人々が彼らの目的の達成でなぜ失敗するか上の10の理由である。 これらの障害物を避け、目標達成はあなたのものになります。
成功や失敗への恐怖
失敗するか、さらに悪いことに、実際に成功するかを恐れている人もいます。 そのように、彼らは目的を達成することを試みることを迷惑を掛けない。 そのような人々は、自分自身とその可能性に対する信念に欠けています。 彼らの心の中で、彼らが失敗した場合、誰もがそれらを否定的に考えるでしょう。 そして、彼らが成功すれば、人々は嫉妬し、彼らを否定的に考えるでしょう。
なので、どう見ても負け組の状況になります。 しかし、あなたがあなたの心を設定したものを達成することができることを認識してください。 あなた自身を信じ、あなたの能力および他は、余りに。
目標設定プロセスについての理解の欠如
多くの人々は、目標設定は単に目標を紙に置き、完了日を設定し、チェックポイントが発生したときにチェックポイントをマークし、再びやり直すことを意味すると誤って信じています。 このような考え方は、目標は、あなたが最終的にリストをオフにスクラッチ一度だけのものではないので、成功から人々を妨げます。
目標を設定することは、本当に長期的に自分自身を変えることです。 目標は短期的な、迅速な修正のものではありません; 彼らはあなたがなりたい人、またはあなたが達成したいものを世界に示す固定された不動の目的地です。
目標へのコミットメントの欠如
人々は特定の目標を達成したいと言っていますが、実際には、彼らは本当にそれにコミットしていません。 責任のこの欠乏のために、それらは目的の達成の行為に完全な努力を与えない。 そして生命の何でもと同じように、それにあなたのすべてを与えなければ、平凡な結果を受け取る。 コミットメントは、任意の目標を達成するために重要です。
非アクティブ
目標を設定し、日付を書き留め、チェックポイントを設定した後、何人かの人々が停止します。 彼らは決して実際に彼らの目的の方に進歩するのに必要とされたその第一歩を踏まない。 しかし始まらなければ、どこでも行くことができないことを実現しなさい。 行動がなければ、何も起こりません。 従って目的のリストを作成し、今あなたの目的のどれもなぜ蒸散していないか疑問に思ったら、あなたの目的を達成するために取ったどんな行為の あなたが行動を取っていない場合は、今すぐ開始する時間です。
分析麻痺
多くの人が質問や疑問を麻痺させます。 彼らは、すべての”what if”シナリオに対するすべての答えが得られるまで、目標を開始することはできないと信じています。 しかし、どんなに長くて難しい準備をしても、あなたが尋ねる質問に対するすべての答えを持つことはありません。
さらに、ほとんどの人は、どこに行きたいのか、誰になりたいのかではなく、今どこにいるのかに基づいて決定を下したり、質問に答えたりします。 常にあなたの決定を基にして、現在の状況を見るのではなく、将来を視野に入れて質問に答えてください。
あなたの状況は、あなたが今日行う決定のために変化し、あなたの旅の成功を決定します。 だから、あなたがすべての答えを持っていることは決してないだろうことを知っているあなたの目標に向かって前進します。
本当の目的地の欠如
人々はしばしば、彼らがなりたい人や最終的に達成したいものの固体目的地なしで目標を設定し始めます。 しかし、あなたが目的地を念頭に置いていなければ、あなたが行きたい場所を得るためにどの道を取るべきかを知ることは決してありません。 あなたの行先は明確である必要がある–あなたが他に視覚化し、記述できる何か。 あなたが人生で何をしたいのような明確なビューがなければ、あなたは永遠にコースを変更し、あなたの可能性の不足になるでしょう。
計画に失敗した
多くの人が目標設定の公式を理解していますが、彼らは彼らと彼らの経験にパーソナライズされた目標達成の計画を持っていません。 言い換えれば、彼らは彼らが目標を達成するのを助けることができる彼らが持っている贈り物だけでなく、彼らを助けることができるかもしれない 私たちはそれぞれ非常に多くのユニークな才能と属性をテーブルにもたらし、何らかの形で私たちを助けることができる多数の人々を知っています。 あなたの計画プロセスの間にこれらの利点に留意し、あなたがあなたに利用できる持っている資源を使用しなさい。
目標が多すぎる
目標が多すぎて焦点が足りない人もいます。 彼らは心の中で三つのターゲットとダーツボードの前に立っているようなものです。 ただ一つのターゲットを打つことは十分に困難であり、一つのダーツと同時に三つのターゲットを打つことは不可能です。 したがって、あなたが焦点を当てている一つの目標を決定し、その一つの目標だけで前進します。
二次的な他の目標を排除します。 これは、あなたが複数の目標を持ってはならないと言っているわけではありません。 むしろ、あなたはそんなに多くの時間とエネルギーしか持っていないことを認識する必要があります。 したがって、あなたに最高のROE（努力のリターン）を与える目標を選択し、最初にその一つの目標に焦点を当てます。 完了したら、その後、順番に他の目標に集中することができます。
最終結果にふさわしくないと感じる
目標を達成する価値があるとは本当に信じていない人もいます。 そのように、彼らは自分自身を自己妨害します。 おそらく、彼らは突然、彼らの目標を達成するためにそれらを可能にする重要な活動をすることを怠ったり、彼らの目標を助ける重要な連絡先か 価値がないと感じる人々は、通常、自信を欠いており、自信は目標達成の鍵となります。
変更する動機の欠如
最後に、多くの人々は単に彼らが持っているものと彼らが生活の中でどこにいるかに満足しています。 このように、彼らは他に何が利用可能であるか、彼らが達成できるより大きなものを探求しません。 痛みと喜び：研究は、人々が変更する原因となる唯一の二つの動機づけ要因があることを教えてくれます。
そして、誰かが状況で痛みを感じていても、その痛みは十分に大きくないかもしれないし、同時に十分な喜びを受けているので、その人はそれ以上 変更および目的の達成は現状を壊し、偽りなく生命のよりよい何かがほしいと思って準備ができているときだけ起こる。
結論
目標達成はとらえどころのない目標である必要はありません。 あなたは本当にあなたが望む人になり、あなたが望むことをすることができます。 上記の四つのカテゴリにあなたの目標をバランスさせ、人々の結果を妨げる間違いを避けることによって、あなた自身のために設定した任意の目標を達成し、個人的および専門的な成功の新しいレベルに到達することができます。
著者について:
Douglas Vermeerenは目的の設定および人間の性能の国際的なスピーカーそしてベストセラーの著者である。 彼の最も最近の本、”すばらしい成功は、”上の達成者との400以上のインタビューを結合し、達成に続いた同じようなパターンおよび属性を強調する。 より多くの情報のために、403-714-5191を呼ぶか、または訪問して下さいwww.douglasvermeeren.com.
