キーテイクアウト
仮定しないで、常にチェック！ カナダと英国の法律には多くの類似点がありますが、多くの違いもあります。
カナダでは、休暇は労働者のタイプと任期によって異なります。
英国では、休暇は労働者のタイプに依存します。
有給休暇は複雑である
カナダは、文化、法律、ビジネス慣行の面で英国と多くの類似点を共有しています。 カナダと英国は連邦国であり、古い議会民主主義の中で、お茶を飲んで、同様の休日を共有しています。 金融と技術は、ロンドンとトロントで最も重要かつ最も急速に成長している産業の一つであり、一つの国に位置する多くの企業は、他のビジネスを行 両国の雇用管理者は海外で最高の人材を求めており、カナダ人が英国の企業のために遠隔地で働くことがますます一般的になっています。
前回のブログでは、カナダと英国の祝日の扱い方の違いを概説しました。 このブログでは、有給休暇を見ていきます。
カナダの有給休暇
カナダはG10経済であるにもかかわらず、この米国の研究は、従業員の有給休暇の面で下三位にあることを示しています。 平均して、カナダ人は10の有給休暇を受け取ります。 すべての州は2週間を保証しますが、サスカチュワン州を除き、3週間を保証します。 一般に、従業員が同じ雇用主で雇用されている連続した年の数に基づいて、従業員が権利を有する有給休暇日数の量が増加します。 これはあなたの開始日から計算され、雇用の年と呼ばれます。 あなたの雇用者とのあなたの記念日として”雇用の年”を考えてください、それはあなたの雇用日に始まり、12ヶ月連続して終了します。
カナダ政府によると:
- 1 “雇用年”を完了–2週間
- 5連続した”雇用年”を完了–3週間
- 10連続した”雇用年”を完了–4週間
休暇賃金は、従業員が2週間の有給休暇を持っている場合、その年 3週間のサスカチュワン州の遠隔労働者のために、休暇の賃金は収入の6％です。
10の有給休暇に加えて、連邦政府が規制している従業員であれば、9の有給法定休暇（元旦、聖金曜日、ビクトリアの日、カナダの日、労働の日、感謝祭、
英国の有給休暇
対照的に、英国は有給休暇または年次休暇の最も多い量で2番目にランクされています–年間28日、合計5.6週間/年。 英国政府によると、これは、代理店労働者、不規則な時間を持つ労働者、ゼロ時間契約の労働者を含むほぼすべての労働者（週5日勤務）に適用されます。
雇用者は、雇用契約がどのように構成されているかに応じて、年次休暇の資格の一部として8つの英国の銀行休日を含めることができます。 ただし、これらの休日は有給休暇として与えられる必要はありません。
従業員は、彼らが取ることを決定した法定休暇の毎週の週の賃金を受け取る権利があります。 フルタイム、パートタイム、タームタイム、カジュアルな労働者の計算は、彼らが働く時間の種類と、彼らが時間のために支払われている方法に依存します。 固定賃金（フルタイムまたはパートタイム）で固定時間を働いている人は、単に彼らの定期的な週の賃金を支払われます。 固定時間で異なるシフトを働いている人のために、彼らの賃金は、彼らが平均時給で過去52週に働いている毎週の固定時間の平均数に基づいて計算さ 対照的に、固定時間（カジュアルワークまたはゼロ時間契約）のない人は、以前の52週間からの平均賃金に基づいて計算され、支払われた週のみを数えます。