スターバックスの背景チェック–あなたが知っておくべきすべて

スターバックスは新しい労働者の背景チェックを行っていますか？ それは可能性が高いです。 このガイドでは、Starbucksとその背景チェックポリシーの詳細について説明します。

あなたは現在、仕事を探していますか？ その場合、あなたの選択を拡大し、多くの会社と適用するべきである。 そうすることで、複数の求人が得られる可能性が高くなります。 あなたがそれをやったら、あなたはあなたのために最高の雇用機会を選ぶことができるでしょう。 あなたが後にしているものに応じて、あなたはスターバックスとの位置を申請することができます。

この会社はアメリカのトップ雇用主の1つとなっており、彼らは米国全土に位置しています。 したがって、あなたはおそらくお住まいの地域で地元のスターバックスを持っています。

スターバックスについての詳細

まず、スターバックス株式会社についての詳細を学びたいと思うでしょう。 スターバックスはコーヒー店の多国籍チェーンです。 同社は1971年3月下旬にワシントン州シアトルで設立されました。 現在、シアトルに本社を置き、世界中に31,000以上の拠点を構えています。

ホットコーヒー、コールドドリンク、マイクログラウンドインスタントコーヒーなど、幅広いドリンクを提供しています。 今日、スターバックスは、米国で最も成功したコーヒーチェーンの一つとなっています。

そう多くの店およびよい評判と、多くの人々はStarbucksのために働きたいと思う。 2019年には、346,000人以上の従業員を抱えていることが発表されました。 以下では、スターバックスの従業員になることについての詳細を学びます。

スターバックス従業員給付

仕事に応募するときは、優れた給付を受けることを確認したいと思うでしょう。 さて、あなたはこの会社が優れた利点を提供していることがわかります。 あなたが会社のために働くならば、あなたは彼らが長期的に配当を支払うでしょうので、これらの利点を最大限に活用したいと思うでしょう。

たとえば、会社は30％の従業員割引を提供していることがわかります。 スターバックスのどの場所でも従業員割引を使用できます。 その結果、あなたは世界を旅しているときにそれを使用することができます。 もう一つの利点は、従業員が毎週コーヒーまたは12Kカップの無料の袋を家に持ち帰ることができるという事実です。 各シフト中は、無料のコーヒードリンクと無料の食料品を手に入れることができます。

あなたはまた、会社が優れた健康上の利点を提供していることに感謝します。 アルバイトをしていても、健康保険に加入することができます。 同社のシルバープランは、一般的に従業員40ドルの費用がかかります。 限り、あなたはスターバックスのために週20時間を働くように、あなたはこの機能を利用する資格があります。

この保険を受けるには90日間待つ必要があることを覚えておいてください。 驚くべきことに、同社はアリゾナ州立大学にも無料の授業料を提供しています。

当社は、財政援助の対象外の授業料を払い戻します。 唯一の欠点は、スタンドアロンのスターバックスとして働く必要があるということです。 同社はまた、優れた産休オプション、無料の”バックアップ”育児、および有給休暇を提供しています。

スターバックスの背景はチェックしていますか？

スターバックスのポジションを申請するときは、会社があなたのバックグラウンドチェックを行 残念ながら、あなたはそれを避けることができません。 あなたが会社で仕事を取得したい場合は、適用され、バックグラウンドチェックに提出する必要があります。

ただし、条件付き雇用の申し出を受けるまでは、背景を取る必要はありません。 あなたが仕事を提供されたら、あなたはバックグラウンドチェックに提出する必要があります。

会社の背景は、ほとんどの従業員をチェックします。 それが言われていると、あなたは雇用申請を完了するときに犯罪の有罪判決について正直でなければなりません。

なぜスターバックスのバックグラウンドチェックをするのですか？

スターバックスのような会社は、その評判に耐えなければなりません。 それは消費者がそれを信頼することを確実にするために良い評判を維持する必要があります。 そうでなければ、彼らは他の場所に行くつもりです。 その結果、会社は可能な限り最高の従業員を雇うことを確認する必要があります。

この目標を達成するために、彼らは新入社員の身元調査を実行するつもりです。 これに加えて、同社は顧客が最高のサービスを受けようとしていることを確認したいと考えています。 それを行うには、彼らは新しい労働者をバックグラウンドチェックします。

また、バックグラウンドチェックは、彼らが将来会社に問題を引き起こす可能性のある犯罪者を雇っていないことを保証します。 たとえば、バックグラウンドチェックは、会社が彼らから盗む従業員を心配する必要はありませんので、方程式から泥棒を削除するのに役立 言って十分、会社は新しい労働者を点検する背景から広大な利点を受け取る。

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スターバックスのバックグラウンドチェックはどのくらいかかりますか？

あなたはスターバックスで仕事を申請することを決定したとき、あなたは待ち時間の準備をしていることを確認したいと思うでしょう。 雇用プロセスは、迅速または容易ではありません。 それが言われていると、あなたはバックグラウンドチェックが戻るのを待つ必要があります。

残念ながら、情報を取り戻すには数日かかることがあります。 それが言われていると、あなたはスターバックスから何かを聞く前に一週間待つことを期待する必要があります。 それは一般的にバックグラウンドチェックを受信するために五営業日かかります。

スターバックスによると、同社は重罪犯を雇っている。 それが言われていると、あなたはあなたの雇用のアプリケーションに嘘をつくべきではありません。

スターバックスの背景チェックは何を探していますか？

スターバックスは潜在的な問題から身を守るために素性調査を使用しています。 それは言われていると、会社はあなたの犯罪歴についての詳細を知りたいと思っています。 これに加えて、彼らはあなたがあなたのアプリケーションに正直であったことを確認したいと思っています。

あなたが何かについて嘘をついた場合、会社はあなたを信頼できないと感じるかもしれません。 それはあなたのアプリケーションがあなたの背景チェックと一致することを確認したいと考えています。 さらに、あなたは会社が特定の犯罪の有罪判決を持つ人々を雇うことはありませんことがわかります。

痴漢や強姦の罪で有罪判決を受けた人を雇うことはないだろう。 あなたがスターバックスのために働くことを望む重罪犯なら、それはあなたの記録を適用する前に削除され得ることをお勧めします。 そうすることは、長期的には大きな違いを生むでしょう。

スターバックスはどのようなバックグラウンドチェックをしていますか？

Starbucksは、あなたがあなたのアプリケーションに真実を語ったかどうかを判断するために、標準的な背景チェックを使用しています。 会社は、あなたが良い選択になるかどうかを判断するために、この情報を使用しています。 そうであれば、すぐにオリエンテーションプロセスを開始することができます。

標準的なバックグラウンドチェックは、通常、完了するまでに五営業日かかります。 同社は、顧客、従業員、および会社を保護するためにバックグラウンドチェックを実行します。

スターバックスのバックグラウンドチェックを拒否

スターバックスのバックグラウンドチェックを拒否することを考えましたか？ 最終的には、これは決して良い考えではありません。 あなたがバックグラウンドチェックを受け入れることを拒否した場合、あなたはおそらく仕事を拒否されるだろう。 会社はあなたが隠すことが何かを持っていると疑うつもりです。

人々は悪い運転記録や犯罪歴を持っているので、素性調査を拒否します。 あるいは、彼らは彼らの雇用履歴に関する情報を隠そうとしているかもしれません。 仕事を得ることについて深刻なら、素性調査に堤出することはよい考えである。

そうしないと、すぐにあなたが仕事を得ることができなくなります。

申請を完了する

申請を完了するときは、あなたがオープンで正直であることを確認することが適切です。 あなたの犯罪歴や雇用歴についての情報を提供しているかどうか、あなたは正直であることを確認する必要があります。 会社が将来のある時点であなたの嘘について調べるつもりであることを理解することが重要です。

したがって、あなたはそれについて嘘をつくことはできません。 そうすれば、あなたは長い目で見れば捕まるでしょう。 Starbucksは素性調査を行う、従ってそれらのうそを永久に隠せない。

本当のことを言え

概要

スターバックスで仕事を得ることは刺激的なことができます。 仕事を得ることのあなたのチャンスを高めるためには、正直であることを確かめなさい。 あなたが過去に作った間違いについての会社に言って準備ができていなさい。 あなたがそれをする限り、彼らはあなたと一緒に働くことをいとわないという良いチャンスがあります。 誰が知ってる? 彼らはあなたにチャンスを与えるかもしれません。

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