ドバイ また’悪い市場’、’雇用の季節’また更に’rce ssion’のような句を時々聞くことを得ないし、それへ真実があるかもしれない間—すべての希望が失われない!
履歴書を更新し、求人板をふるいにかけ、自己憐憫にふけるだけで終わったら、これらの七つの必須事項を求人検索チェックリストに追加してくださ
1. あなたの履歴書や履歴書を群れから目立つようにする
ビア-ジフィー
‘優秀なチームプレーヤー’および’強い組織の技術’のような陳腐な句の一般的な概要はそれが2000年だったらそれを切った。 それは2017年であり、あなたの履歴書はまた来るべきである。 あなたが提出するすべてのアプリケーションでそれをカスタマ それをより面白くし、いくつかの色を追加し、必要な場所に数字を提供します—一般的にそれをスパイスします。 あなたの添え状との同じをしなさい、Ctrl C、Ctrl Vあなたが送るあらゆる電子メールの同じ書き上げは、あなたがに適用している位置とのそれをカスタマ Twitterの親切な人々が言うように、私たちは同意します、あなたがすべてのアプリケーションであなたのカバーレターを編集していない場合、あなたはまったく
もっと面白くしたいなら、ビデオ履歴書に行ってください。 それはそれにより何百もの同じ位置のために争う他の候補の中の端を与える前でさえもあなたの人格、信任および伝達-表現力を測る雇用者に機会を与
2. 時間の概念に満足して取得しないでください
ビア-ジフィー
一ヶ月か二ヶ月は、ちょうど外国の土地であなたの足を見つけることで飛ぶだろう,仕事を探していることはおろか. あなただけの今始めている場合は、三ヶ月の訪問ビザを取ることをお勧めします。 キーは、シフトのあなたの日付の前に月か二人の就職活動を開始することです。 私はここに着陸の一ヶ月半後に私の最初のインタビューを得ました。 そして、すべての経験が同じではありませんが、物語は皆のために、悪化していないにしても、多かれ少なかれ馴染みがあります。
配偶者がすでにここで働いている場合は、すぐに扶養ビザを取得することをお勧めします。 それはあなたにできるだけ早く作業を開始することができます従業員になります—常に長い通知期間を持っている従業員よりも好まれてい
3. 任意の機会を手放すと栄光に離れて適用されることはありません
ビア-ジフィー
私たちはすべてのドナルド-トランプから奪うことができる一つの教訓がある場合、それは誰もが仕事を得ることができるということです。 あなたの仕事の経験と資格は、あなたを大いに先に連れて行くことに同意しましたが、仕事を着陸させるときには少しの運が常に関与しています。 ドバイでアクティブなすべてのジョブポータルを検索し、すべてのサードパーティのジョブサイトを磨くとさえリモートであなたのフィールドに関連し、そ それは最初は退屈に見えるかもしれませんが、ジョブポータルに登録すると、あなたの夢の仕事のためのあなたの検索を開始するには良いプッ それは現在の雇用の傾向の洞察力を得るまたあなたの特定の一組のための要求があるかどうか理解する大きい方法であるだけでなく、。
応答、ジョブアラート、人気とアプリケーションの追跡の面での推奨事項のいくつかは、—Internsme（はい、彼らはフルタイムと一時の仕事の両方のリストを持っています）、Bayt（自家製のブランドで適用するのに最適な方法）、Gulf Talent、Monster Gulf、Naukri Gulf、Indeed.ae そして、他の人の間でさえDubizzle。 また、継続的に自分の仕事を更新し、あなた自身の個人的なヘッドハンターとして行動するドバイのこれらの募集代理店のいずれかに登録することが
それとは別に、LinkedInをfacebookやTwitter、InstagramではなくLinkedInにして、朝起きたときに携帯電話で最初に確認するのはFacebookやTwitter、Instagramではないという点まで、ソーシャルメディアのネットワーキングサイトにしてください。 プラットフォームを使用して強力なプロファイルを作成し、新しいスキルを学ぶときにそれを更新し続けます。 LinkedInでは、ポートフォリオ、仕事、履歴書をプロフィールに直接添付することができ、それによって最も包括的な就職活動やネットワーキングサイトになります。 専門的または創造的に—あなたは純粋に興味を持っているものについて書くために、そのパルスのブログを使用することができます。 これらの書き込みアップは自動的にのみさらにあなたのページを強化するあなたのプロフィールに表示されます。
4. アラビア語を知ることは、今日の市場で非常に望ましいです
まあ、これはそれが得ることができるのと同じくらい明白です。 あなたがしている土地の言語を知ることは、常に追加の利点です。 同じような強みとスキルセットを持つ二つの候補者がいる場合、私は私の人生を賭けることができます,アラビア語を知っている人は、最終的に雇 自分自身にそのエッジを与え、言語prontoの学習を開始します。
5. 仲買人ビジネスをスキップし、直接上司と接続します
ビア-ジフィー
担当者から返信を得る可能性は、常にHRから返信を得るよりもはるかに高いです.どのような理にかなっています,のは、それに直面してみましょうので、,HRは、いくつかを取得します20-50,またはおそらくさらに多くの,一日あたりのCv-私は彼らが文字通り履歴書に群がっている意味,あなたは、彼らが具体的にあなたの電子メールに返信するだろうと思うもの? 私たちは間違って取得しないでください、それらのいくつかもそれを行うが、彼らはいくつかと遠くの間です。 そして、私たちがそれをしている間、あなたはまた、行の間を読むことを学ばなければなりません。 たとえば、HRがあなたに”私たちはあなたに戻ってくるでしょう”と言って返信した場合、彼らは明らかにあなたに戻ってくるつもりはありません。 または、彼らが言うとき、”関係者は休暇中です。 彼が戻ってきたらあなたに電話します、”彼は彼らがこの指令を与えていると、あなたは確かに仕事の別れにキスすることができます右です。
そうは言っても、あなたには失うものは何もないので、弾丸を噛んで、良いカバーレターを起草し、その電子メールを当局に直接送ることもできます。
6. ネットワーク、ネットワーク、ネットワーク
ヴィア-イムグル
個人的な参照は、ドバイでの仕事を確保する上で長い道のりを行く。 あなたが長い間話していない同じ分野で働いている友人がここにいるなら、それは恥知らずであり、その電話を選んで、彼らに好意を求める時です。 あなたが仕事を得るのを助けるかもしれないために彼らが彼らの会社に置く良い言葉を知っている人は、reacquainted取得し、それらを取り出して、対話します。
また、LinkedInを介してプロの連絡先を作り、よく考え抜かれたメッセージであなたの分野のすべての重要な人格にアプローチします。 オッズは、彼らがあなたのメッセージに注意を払うことはありません9のうち10回ですが、あなたが雇用者のレーダーの下に来るのパーセントのチャンスがあ 常にあなたの目と耳を開いたままにして、あなたの周りで起こっているすべてのプロのネットワーキングの出会いに注意してください。 しかし、私たちはあなたに警告しなければなりません、あなたがこれらの会合のための招待を見つけて確保するのが難しいと思うならば、あなた自身 黙ってあなたに”あなたは私たちと一緒に座ることはできません”バイブを与える平均の女の子に相当するグループの人々がいるでしょう。 物事は黒と白のようではありませんが、あなたはまた、純粋に他の人を助けたいそこに良い人がいることをすべての新しい相互作用で実現します。 それらを近く保ちなさい。
7. あきらめないで
ビア-ジフィー
外国の場所からヘッドハンティングされている一部の人々があります,ドバイでの着陸の彼らの最初の三ヶ月以内に仕事を得る人がいくつかあります. そのうちのいくつかは、六から八ヶ月後に機会を得て、まだ彼らが望む仕事を得るために一年か二年かかる他の人がいます。 ポイントは、誰もが伝えるために別の話を持っている、二つの経験は同じではないので、あなたが仕事を得るために取られた平均時間を測定する尺度 これは簡単に言ったよりも何かのように思える—しかし、あなたは忍耐強く、就職活動のこの困難なプロセスをあきらめないように十分に執拗である あなた自身の信頼を持ち、肯定的にとどまりなさい、起こるために右の時をちょうど待っているあなたのための仕事がある。