自然が呼び出すとき、労働者はトイレへの準備ができてアクセスする必要があります。 彼らは十分なトイレを提供したり、きれいにそれらを維持しない場合、雇用者は価格を支払うことができます。
トイレットペーパーで清潔なバスルームにアクセス！ -すべての労働者が期待し、値するものです。 請負業者がそれを提供できない場合、その従業員は価格を支払う唯一のものではないかもしれません。
OSHAは、請負業者に、標準1926の下で作業現場の労働者に携帯用トイレを提供するよう要求しています。雇用者が提出しなければならないと言う51、:
- 従業員20人以下のトイレ
- 雇用者が20人以上の場合、40人あたりの便座と小便器
- 雇用者が200人以上の場合、50人あたりの便座と小便器
しかし、それだけではありません。 トイレは”すぐに利用できるようにする必要があります。「一般的に、それは労働者が10分以内に1つに達することができるべきであることを意味します。 彼らは不衛生であることのポイントに汚れている場合とトイレは”利用可能”とはみなされません。
OSHA規格にはポータブルトイレを清掃する頻度についての詳細はありませんが、米国国立標準研究所（ANSI）規格を参照しており、20人がトイレを使用している場合は、少なくとも週に二回サービスを受けるべきであると述べています。 10人が一つのトイレを使用している場合は、週に一度のサービスで十分でなければなりません。
雇用主は、正当な理由がない限り、トイレ施設への鍵のみのアクセスを許可されておらず、その制限は一時的なものでなければなりません。
汚濁したトイレは職場の安全上の危険のリストをかなり下回っているが、OSHA基準の違反は依然として金銭的罰則の対象となっている。 最初の犯罪は、違反ごとにup12,675までの費用がかかります。 繰り返し違反の罰金はhigh126,749と高く達する可能性がありながら、問題を解決するために失敗すると、一日あたり同じ金額を要することができます。
十分なトイレを借りて、定期的に掃除することははるかに安いです。
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