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世界的な労働力不足は、オープンな役割を果たすためにスクランブルする企業にとって、仕事の特典をすべて不可欠にしました。 しかし、より高い賃金、柔軟なスケジュール、労働者のための無料の大学授業料の約束に加えて、仕事を得るための一つのハードルは消えています。
人材派遣会社ManpowerGroupの火曜日の調査では、世界中の雇用者の9％が、才能を引き付け、保持するために、仕事のスクリーニングや薬物検査を排除していると述べた。
世界中の雇用者の約69％が必要な人材を見つけるのに苦労しており、インド、ルーマニア、シンガポールなどの国は特に雇用が困難な時期を報告しています。 45,000の国と地域からの43以上の雇用者からのデータを含む投票結果は、企業がどれだけ必死になっているかを強調しています。 それらの半分が金銭的インセンティブをぶら下げている間、20％は余分な休暇日のような非財政的利益を提供しているか、はい、影響を心配することな
薬物スクリーニングの風景は何年もの間変化してきました。 人事管理のための社会からの2011年の調査では、雇用者の57％は、彼らがすべての求職者を薬物テストしたと述べました。 ちょうど三分の一の下で、彼らは雇用前の薬物検査に参加しなかったと述べました。
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しかし、マリファナを合法化する動きは、それ以来、蒸気を拾ってきました,とともに36医療使用を可能にする州と18レクリエーション成人の使用を可 昨年発表された現在のコンサルティンググループの世論調査では、薬物検査パネルからマリファナを除去することを計画していた回答者の36％が、”マリファナ陽性が高いために遅れを経験している、および/またはポジションを埋めることができない”ためであると述べた。”それ以来、企業が広範な労働者不足のために雇用する労働者を見つけることは困難になっています。
最近、薬物政策を調整した最も注目すべき企業はAmazonであり、6月に米国運輸省によって規制されていない役割の上映に雑草を含まないと発表した。 （Amazonは、従業員が仕事にいるときや事故の後に障害チェックを行います。)
“それは古風だ、”マリファナの使用のために仕事で失った弁護士ブルターニュ*ロビンソンは、先月シカゴ*トリビューンに語りました。 “社会はあなた自身の時間にマリファナを喫煙する現実に追いついており、人々は気にしません。.. 私たちは、ささいな理由で人々を仕事から追い出すのを止める法律や政策が必要です。”
薬物検査についてどのように感じているかにかかわらず、データはそれが候補者の市場であることを確認しています。 労働統計局によると、米国はこの過去7月に10.9万件の求人を記録しました。 企業は、薬物に優しい政策を取って、up—erをtoking含め、資格のある応募者を得るために彼らができることは何でもしていきます。
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