傘会社を使用することの長所と短所は何ですか？
まあ、我々は準拠した傘の会社について話している提供し、長所と短所があります：
長所
- あなたが時間通りに支払われていることを保証し
- あなたに代わってHMRCに支払われた税金とNicを修正します。 あなたの税務事務は順番になります。
- 期間内のネクタイなし、隠れた費用なし（入会料や退出料なし）。
- 傘の給与計算と有限会社の契約を切り替えるのは簡単です–あなたはIR35の内側と外側の両方である割り当てに取り組む傾向がある場合。
- 低コスト–傘の会社のマージンは、あなたが提出するタイムシートごとに適用され、通常は週あたり£25以下です。 傘は伝統的に有限会社であなたをサポートするために請負業者の会計士を使用するよりもはるかに安いです。
- 保険は無料で含まれています。
- 法定病気賃金および法定出産/父性賃金を含む従業員給付。
- あなたの部分にはほとんど管理が必要ではありません。 登録は10分で完了することができ、その後、あなただけの支払いを受けるためにタイムシートを提出する必要があります。
- 傘は、任意の契約の役割に使用することができ、運転手や建設労働者（CIS）などのより多くのニッチな位置のための専門サービスが存在する。
- まだ有限会社を経営したくない初めての請負業者に最適です。
- 雇用の継続。
- 多くの請負業者の金融サービス会社は、慎重な財務計画のお手伝いをすることができます。
Cons
- 有限会社を通じて運営するほど税金効率が悪い。 あなたの支払保持はより少しである。
- 理論的には–傘の会社はあなたの頭の周りを取得するのは簡単です。 ただし、契約に慣れていない場合、または以前に傘を使用したことがない場合は、契約書が送信されたときにショックを受けます。 どうして？ それは長いので！
- あなたの財政とオンボード税のアドバイスを取る機会がないと自由が少なくなります。
- ビジネス財政とのより少ない実践的なアプローチ。
- SDCのために費用を主張することはもはや実現可能ではありません。
- 雇用コストはイライラする可能性があります（詳細については、以下をお読みください）。
- 有限会社を持つことはあなたのセクター内のあなたの信頼性そして専門のイメージを後押しするのを助けることができます。
雇用コスト（雇用者のNIと見習い徴収）とそれらがあなたに渡される理由
初めての傘ユーザーが持っている最大の懸念は、雇用コストについてです。 請負業者はなぜ「二重課税」に直面し、従業員と雇用者の国保拠出金（Nic）をカバーしなければならないのですか？ そして、これに加えて、なぜ請負業者は見習い徴収を担当する必要がありますか？ さて、私たちはあなたのためにこれらの質問に答えてみましょう。 理解するのはかなり簡単です。
あなたが働いている各役割は、給与の割り当て率（例えば、一日あたり£200）を持っています。 役割があなたの給与計算のために傘の会社を使用するように要求すれば割り当て率は雇用の費用をカバーする隆起を含むべきである–意味はより悪 あなたが割り当てに取り組んで、雇用コストが考慮されていないと信じている場合は、結果として低賃金になると感じます–あなたのエンドクライア
我々はすでに市場がかなりよく適応するのを見てきました。 私たちが正直であれば、「PAYE rate」と「umbrella rate」という2つの異なる料金で宣伝されている役割の負荷に気付きました。 「傘率」は常に高く、雇用者のNicと見習い徴収を考慮しています。
覚えておいてください、傘の会社はあなたの苦労して稼いだお金を取って自分自身のためにそれを保つためにそこにはありません。 彼らはあなたが効率的かつhmrcの規則や規制に準拠して支払いを受けるのを助けるためにそこにあります。 覚えておいてください、唯一の収益傘は、自分自身のために生成する彼らのマージンです–そして通常、これはあまりありません！ 彼らはあなたの税金、Nic、または見習い課徴金を保持しません。 これらはHMRCに直接送信されます。 あなたの代理店またはエンドクライアントからあなたの割り当て率を受け取る傘、法的控除を行い、あなたの給料を支払います。 それはそれと同じくらい簡単です。 それらは管理上の責任のための小さい差益を得る(スタッフ、装置、ビジネス運営費用、等のような費用をカバーするため。）–そして、それはそれです！
このように考えてください–8週間の割り当てがあり、週のマージンが£15.00の傘会社を使用している場合-傘が保持する合計マージンは£120.00（£15.00×8）です。 この£120.00は、傘が獲得するすべてです。 それを念頭に置いて–ここにシナリオがあります。 傘の会社が雇用者のNIおよび見習いの課徴金をまたカバーしなければならなかったら何が起こるか想像しなさい! 彼らは週に大きな損失で動作するだろう（£120.00マイナス雇用者のNIとマイナス見習い課税はゼロ以下の数の方法に等しいだろうので！）そして、忘れてはいけない–実際に傘のための仕事を遂行していない–従業員であることにもかかわらず。 もし雇用主と見習いの責任があれば、彼らは存在しないか、彼らの利益率ははるかに高くなるでしょう。
最後に–それはすべての運命と暗がりではありません。 忘れてはいけない、あなたは実際に傘会社の従業員としていくつかのかなりクールな利点を得る。 まず第一に、あなたは包括的な保険でカバーされます。 そして、あなたは法定給付へのアクセス権を持っています–ちょうど正社員のように。 あなたが満足している提供する雇用コストは、あなたの割り当て率でカバーされています–傘の会社を使用して、あなたの契約について行くためのかな 確かに、有限会社（PSC）を介して契約することと比較して、あなたはそれほど多くを保持しませんが、これはbrollyのせいではありません！ あなたがそれを必要とするならば、彼らはあなたの給与を処理するために単にそこにいます。
IR35とは何ですか？
IR35は、2000年4月に労働党政府によって導入された税法の一部である。 彼らの顧客との”雇用関係”がある、けれどもPAYE税の正しい量を支払うことを失敗するフリーランサーおよび建築業者をつかまえることを設計する。 契約者の傘の会社はIR35の到着の後でフリーランスの市場に最初に導入されました。 彼らは急速にIR35迎合的な方法で働きたいと思った多くの建築業者の選択になりました、けれどもまだ正常なPAYEの下でより多くを家に持ち帰ります。
2017年4月までは、請負業者がIR35の内部にいるかどうかを判断し、それに応じて支払うことが常に請負業者の仕事でした。 しかし、政府は、彼らの割り当てが技術的にIR35内にあったにもかかわらず、多くの人がシステムを悪用し、給与と配当金の組み合わせで自分自身を支 政府はそれについて何をしましたか？ 彼らは”オフ給与”の法律への変更を導入しました。
公的部門のオフ給与
2017年4月から、公的部門の請負業者は、自身のIR35ステータスを判断できなくなりました。 この責任は現在、エンドクライアントに帰属します。
民間部門のオフ給与
同じ変更が2021年4月に民間部門にも展開されています。 当初は2020年4月に予定されていましたが、コロナウイルスのパンデミックの結果として12ヶ月間延期されました。
疑義を避けるために、傘会社を通じて働いている場合、IR35の影響を受けることはありません。 IR35とオフ給与法への変更の詳細については、当社の専用のIR35ページをご覧ください。
アンブレラ会社の神話と事実
ここでは、請負業者のアンブレラ会社について人々が持っている最も一般的な誤解のいくつかがあります。
神話1:私は傘会社を通って働いているにもかかわらず、私はまだ自営業です。
事実:あなたはアンブレラ社の従業員になり、他の常任職員と同様に雇用権を持つことになります。
神話2：私の収入は、小さな給料、費用、配当金の間で分割されます。
: あなたの収入は総給与で構成され、あなたが支払われる前に税額控除が行われます。 あなたは配当金の支払いを受け取ることはありません。
神話3:IR35は死んだ。 私は実際に自営業ではないが、私は私があったかのように私は自分自身を支払う。
事実:HMRCを過小評価しないでください。 調査された場合、あなたは脱税のために起訴される可能性のあるすべての未払い税、ペナルティ、最悪のシナリオを返済する責任があります。
神話4：私の傘の会社は私に本当に高いテイクホーム賃金の保持を提供しています。 私はより良いオフになるので、私はそれらを使用するつもりです。
: 租税回避の機構を使用してはいけない。 傘を使用すれば、それらは迎合的なPAYEの給与計算サービスを作動させることを確かめなさい。 今より多くのお金を稼ぐことは魅力的かもしれませんが、HMRCは未払いの税金とNicの後に来て、あなたは深刻な問題になる可能性があります。
神話5:いくつかの傘会社は私に他の会社よりもはるかに多くを支払うことができると主張しています。
事実：アンブレラ企業はまったく同じ方法であなたの支払いを処理します。 プロバイダ間で異なる唯一のものは、彼らが彼らのサービスのために保持するマージンです。 例えば “傘A”と”傘B”の両方が£20の毎週のマージンを持っている場合–あなたは両方で同じことを支払われることを期待する必要があります–ペニーに。 ああ、注意してください–私たちはいくつかの傘がテイクホーム賃金の予測を操作していると言われてきました。 あなたが知っている-あなたのテイクホームペイ計算を膨らませるために非現実的な数字を使用して。 彼らはあなたとまっすぐにされていることを確認します。 私たちは、高いテイクホームペイを引用された一人の男を聞いて、彼はいくつかの掘削をしたとき、それは彼らが休日なしで毎週（銀行の休日を含む）働いて彼に彼の計算を基づかせていたことが判明しました！
神話6: 傘は不正直であり、私のお金を盗んでいます。
事実：いいえ–実際にはそれから遠く離れています。 傘を提供することは準拠している、彼らはあなたがあなたに代わってHMRCに正しい税金と国民保険の拠出金を支払うことを保証します。 確かに、あなたのテイクホームペイは、あなたが有限会社を通じて契約していた場合よりも低くなりますが、傘の会社はこれから利益を得ていません。 彼らは自分自身のために生成する唯一の収入は、彼らがあなたの支払われるたびに控除マージンです。
神話7：契約者が苦しんでいる間に傘がミントを作っている。
: 傘が保持する唯一の収入は彼らの証拠金です。 あなたの傘の会社の給与明細（税金、NICs、見習い徴収）の他のすべての控除は、HMRCに直接送信されます。
神話8：傘を使うと、私の有限会社は事実上死んでいます。
彼らはあなたが傘を介してあなたの割り当てに取り組んでいる間、あなたの有限会社の上に刻々と過ぎ（休眠）を維持します場所にシステムを持って 傘はあなたを縛ることはありません–あなたはあなたが好きなように自由に離れることができます。
神話9:私はパスポートの写真を送るように頼まれています–これは正常ですか？
それは正常です。 傘は法的に支払うためにあなたの身元と英国で働く権利の証明を必要とします。
神話10：すべての傘の会社が同じであれば、なぜ光沢のある認定を持つものを探すのですか？
事実：傘会社を選ぶときは、あなた自身のデューデリジェンスを行う必要があります。 そして、それは彼らが彼らの内部プロセスがHMRCの規則と規制、および英国の税法に準拠していることを証明することができたことを意味するので、 なぜあなたが使用する傘が準拠していることを確認しないのですか？ はい-認定を受けていない準拠した傘があります。 しかし、私たちの意見では、業界で認められた”承認のシール”は、あなたが心の平和を達成するのに役立ちます。
あなたが信頼できる準拠した傘会社を探しているなら、私たちはあなたが私たちのトップ10傘会社をチェックアウトすることをお勧めします。 これらの傘会社FCSAは認定されているだけでなく、現時点では本当に魅力的な割引がいくつか提供されています。
あなたの忙しいあらゆるチャンスがあり、時間を節約する方法を探しています。 私たちは答えを持っています。 以下の短いフォームに記入し、私たちのトップ10の傘の会社のいずれかからコールバックを要求しないのはなぜですか？ 私たちはそれらのいずれかにあなたの詳細を送信しますし、彼らは都合の良い時間にあなたに電話を与えるでしょう。 彼らのサービスを使用する義務はありません–これは質問をし、電話で無料のテイクホームペイ計算を取得するだけの絶好の機会です。 それは数分しかかかりません。