公務員試験/連邦公務員試験&ジョブ

公務員試験|公務員試験|連邦公務員試験

公務員試験は、外国公務員、税関、一部の秘書および事務、航空交通管制、法執行機関、郵便サービス、および一部のエントリーレベルの政府の仕事を含む特定のグループに必要です。連邦政府の仕事の大部分-約80％-は、あなたの背景、仕事の経験、および教育の競争力のある検査を通じて満たされています; 公務員試験ではありません。公務員試験、自己認定、またはスキルが必要かどうかを判断するために、ジョブの発表を徹底的に読むことが重要です。

公務員試験

行政職のための必須の公務員試験は数年前に廃止されました。 OPMおよび個々の代理店は、専門家および管理職の求人を宣伝し、利害関係者は、オンラインで申請資料を要求し、受信します。ほとんどの入学筆記試験が使用されていないので、応募者は通常、職業アンケートと連邦政府の履歴書またはオプションの申請書を記入します。ほとんどの代理店は志願者にオンラインで適用してほしい。連邦公務員の仕事はオンラインで掲示され、個人は彼らの適用、中央政府概要、およびアンケートをオンラインで完了する。公務員試験が必要な場合は、試験日と場所が通知されます。

試験メニュー

導入
- 職業アンケート–多くの場合筆記試験の代わりに
すべての応募者は公務員試験に合格しなければなりませんか？
必須テストを持つキャリア-公務員試験、求人情報、および代理店リンクとの連絡を必要とする職業
事務および管理試験
- サンプル事務試験
- 事務
郵便試験-473 473E試験
政府の仕事-職業別の仕事リスト（何千もの仕事の欠員）
- 行政&事務の仕事のリスト
クリアランスジョブキャリアセンター–アクティブな求職者とのマッチングまたは熟練した候補者を探して雇用者やリクルーターを雇うための現在のセキュリティクリアランス。

はじめに

人事事務所は、求人発表の締め切り日から二から六週間以内にアプリケーションを評価し、雇用リストを生成します。 “最もよい修飾された”志願者は考察のための選択の役人に参照される。職業アンケートは、応募者の職務を遂行する能力を評価するために頻繁に使用されます。

連邦スタイルの履歴書について何度か言及したことに注意してください。連邦部門の履歴書は、ほとんどの民間部門の一ページの履歴書のようなものではないので、私は”連邦スタイル”を強調しています。連邦スタイルの履歴書は高度に構造化されており、43の特定の情報ブロックを含むことができ、フォーマットは標準化されています。典型的な連邦スタイルの履歴書は、3〜6ページの長さであり、知識、スキル、能力の声明が必要な場合は、履歴書は簡単に7〜10ページ以上に達する可能性があります。あなたが不適切にフォーマットされた履歴書を提出した場合、それは拒否されるか、非常に少なくともあなたは仕事のために”最高の資格”を評価しない

連邦部門に最初にアプローチするほとんどの人々は、連邦公務員の仕事を申請するために必要な時間、エネルギー、および書類の量に驚いています。彼らの自身の独特な中央政府様式の履歴書の編集に余分努力および時間を入れ、公務員の仕事の発表に合わせる志願者は成功して本当らしい。

誰かが試験に答えを記入しています。

事務試験と仕事

事務および管理サポート筆記公務員試験は、ファイリングシステムの設計、整理、使用、オフィスでの事務プロセスの効果的な整理、旅行、会議および会議の手配、報告書および説明会のための情報の検索および組み立て、非技術的な対応の構成、口頭コミュニケーションの有効性、オフィス機器の使用に必要な事務および口頭能力を測定するために使用されます。

サンプル事務試験

ほとんどの連邦政府機関は、連邦公務員試験の代わりに職業アンケートと自己認証を使用することを選択します。事務公務員試験やその他の筆記試験は、数年前にOPMによってオプションになりました。志願者は、ほとんどの部分のために今日、職業アンケートを完了し、中央政府様式の概要を堤出し、そして自己は速度をタイプすることを証明する。

事務求人のお知らせを見つけるには、事務求人のお知らせのための管理&事務GS-300ジョブシリーズを確認してください。最初にあなたの区域の事務の仕事の発表を識別し、次にオンラインで適用しなければならない。公務員試験が必要な場合、または職業アンケートをオンラインで完了するように指示する場合は、代理店によって通知されます。

事務の求人情報:

行政&事務求人リスト

一般的な経験：高校卒業またはそれに相当するものは、Gs-2レベルでの経験に置き換えることができます。正常に完了した教育と経験の要件の同等の組み合わせは、グレードGS-5以下での合計経験の要件を満たすために使用することができます。

タイピング能力

タイピング能力は、いくつかの方法のいずれかを決定します。あなたは、タイピングコースからスピード認定声明を提示OPMでタイピングテストを取る、または個人的にあなたが毎分40以上の単語を入力し、後で義務の

すべての志願者は公務員試験に合格しなければなりませんか？

連邦政府の仕事に応募するすべての人がテストされますが、テストの大部分は、公務員試験ではなく、申請、職業アンケート、連邦履歴書の徹底的な評価私は連邦の履歴書を頻繁に言及したことに注意してください。連邦部門の履歴書は、典型的な一つのページの民間部門とは全く異なるので、私は”連邦”を強調しています。連邦政府の履歴書は高度に構造化されており、43の特定の情報ブロックを含むことができ、フォーマットは標準化されています。典型的な中央政府様式の概要は知識、技術、能力の声明(KSAs)が要求されれば3つのそして6ページの間に長くあり、あなたの履歴書は容易に7から10ペーあなたが不適切にフォーマットされた連邦政府の履歴書を提出した場合、それは拒否されるか、非常に少なくともあなたは仕事のための”最高の資格”を評価しないことがあります

いくつかの職業は、専門的なテストと評価を必要とし、必須のテストとキャリアは、このサイトに記載されています。テストは、位置に必要な物理的および精神的能力とスキルを検証するために使用されます。試験の長さは数時間から半日以上まで異なります。