労働者の補償給付は、部分的には、従業員が職場の事故から回復している間に獲得することができない賃金を置き換えることを意図しています。 理論的には、彼らの怪我が彼らの仕事を妨げる限り、それらの利益は継続すべきである。 ニューヨーク州の現実はかなり異なる場合があります。
50年以上にわたり、フリードマン、レヴィ、ゴールドファーブの弁護士&グリーン、P.C. 彼らの仕事の場所の傷害のための補償の全額を受け取るためにニューヨークの労働者を助けた。 あなたが仕事で負傷している場合は、知識と経験豊富なニューヨーク市の個人的な傷害弁護士は、あなたが値するお金を受け取るのに役立ちます。
ニューヨークの法律は労働者の補償障害給付にどのような時間制限を設けていますか？
ニューヨーク州は2007年に障害給付の期間に制限を置く法律を制定した。 これは、従業員の能力の程度に基づいています働く。 例えば、ニューヨーク州労働者補償委員会が、従業員の収入能力がわずか15％損なわれていると判断した場合、その従業員の障害の支払いは225週間後に停止します–わずか4年後。 従業員が永続的なために働く能力を失った場合525週間後に支払いが停止します–約10年。 したがって、より長く持続する障害を引き起こした従業員職場の傷害は、より長い期間の支払いを受け取ることになります。
労働者の怪我や障害の程度を決定するのは何ですか？
ニューヨーク州は、検視官が労働者の障害を評価するための基準として使用するガイドラインを公開している。 これらのガイドラインは、医師が怪我を評価するときに使用できる客観的な基準を作成しようとしています。 しかし、aphysicianの主観的判断は必然的に最終的な診断に影響を与えます。
また、労働者の補償給付を提供する保険会社は、一般的に医師のために料金を支払っており、会社の医師は会社に有利な偏見を持っている可能性があ
このような状況下で、ニューヨーク市の建設事故弁護士は、従業員のためのよりレベルの高い競技場を作り出すことができます。 彼らは、個々の障害や障害の完全な範囲を示す独立した医療審査官からの証拠をもたらすでしょう。
一時的な障害と恒久的な障害の支払いの期間は異なりますか？
新しいヨーク州法の下で、従業員は、手足の使用、視力または聴覚障害、または内臓への損傷または障害の喪失を経験した場合、永久的な部分的障害を
従業員の傷害の全体的な重症度は、従業員が”最大の医療改善”またはMMIに到達したときに評価されます—さらなる改善が期待できない点。 医師のMMI診断とは別に、ニューヨーク従業員は怪我の日の二周年にMMIに到達します。
補償金支給開始時期はいつですか？
労働者補償保険は、比較的迅速に医療費を払い戻すことになります。 Disabilitybenefitsは労働者の要求の適用がbeensubmitted、承認された後まで始まりません。 これはの後の数週か月を取ることができますaccident.In ニューヨーク州では、負傷した労働者は、事故の日から2年後に給付請求を提出しなければなりません。
また、事故について雇用主に通知する必要があります。 支払いの開始日を上げる最良の機会は、事故後に可能な限り早く請求を提出することです。
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Friedman,Levy,Goldfarb&Green,P.C.の建設傷害弁護士は、マンハッタン、ブロンクス、ロングアイランド、ブルックリン、およびNYC首都圏の他の場所で負傷した労働者を表 私達のウェブサイトを見るか、または自由な場合の評価のための私達を電話して下さい。