現在失業している何百万人もの人々と、一部の企業は仕事のための候補者の供給過剰に直面しています。 多くの求職者を管理するのは難しいことですが、技術が役立ちます。 履歴書スクリーニング技術から人工知能に、ここでは、履歴書のスタック、および候補者をスクリーニングするための最も効果的な方法を除草について知
AIと自動化の使用
人工知能は、とりわけ、最も関連性の低い候補者を選別し、良い候補者とのインタビューをスケジュールするのに役立ちます。 あなたは右の技術にあなたの足をドラッグしてきた場合、それはボードに取得する時間です。 たとえば、チャットボットは、応募者が実際の面接プロセスに到達する前に、システムを介して取得し、ゲートキーパーとして機能する履歴書を処理できます。 （彼らはまた、基本的な質問の多くを持っている応募者を処理することができます。)
“チャットボットは、特に比較的類似したポジションに大量の候補者を雇用する企業にとって、情報を収集し、履歴書の審査を実行しようとする効果的な方法である可能性があります”とAIリクルーティングネットワークSuitedの共同創設者兼CEOであるMatthew Spencer氏は述べています。
Try resume screening technology
Resume search toolsを使用すると、検索を絞り込み、よく一致した候補者がデータベースに入ったときに電子メール通知を受け取ることができます。 たとえば、SearchMonsterは、軍事的地位、資格、旅行の意思、セキュリティクリアランス、長年の経験などの高度なフィルタを提供し、リクルーターが適切な候補者プールに迅速にドリルダウンするのを支援します。 各候補者のタイルビューに一致率（100％のうち）が表示されるため、リクルーターはフィットレベルを迅速に測定でき、お気に入りの候補者にスターを付けることが
スキル評価ツールを検討
候補者が履歴書審査プロセスを通過すると、会話をする前にスキルを調べることができます。
“私たちは、業界ごとに、伝統的に履歴書に記載されている情報に追加するように見えるカスタム評価を開発しています。 「私たちは、候補者が誰であるかをよりよく理解するために、人格、価値観、ストレス管理スタイル、認知能力の要素を追加しようとしています。”
一流のATSを持っていることを確認してください
申請者追跡システム（またはATS）は、とりわけ、何千もの履歴書を収集、スキャン、ソートし、本当に必要な資格 大企業の大半はATSシステムを使用し、異なる募集ソフトウェアは、異なる企業のために動作します。 あなたのが最良の結果を得ていない場合（そしてあなたの人生を楽にする）、より良いツールのために市場をスキャンしてください。
ビデオ面接の実施
対面できない場合、ビデオ面接は次善の策であるだけでなく、時には彼らはさらに優れています-特に最初のラウンドで あなたは彼らが事前に記録された質問に答えると、同僚だけでなく、あなたのフィードバックと回答を共有することができます。
リアルタイムのビデオインタビューを行っている場合でも、プロセスは社内訪問よりも効率的かもしれません。 “ビデオインタビューは、通常のものとそれほど異なる必要はありません”と、人事および規制コンプライアンス会社PEO CompaniesのマネージャーであるNelson Sherwin氏は言 “一日の終わりに、あなたが候補者と持っている会話は同じですが、私は候補者に余分な注意を払い、彼らがどのような人であるかを測定しようとする”
職務内容を改善する
あなたのATSができるだけ懸命に働いていることを確認し、”適用”を押す前に応募者を排除するために、可能な限り最も効果的な説明を作成していることを確認してください。 ArbezのキャリアコンサルタントであるCatherine Byers Breet氏は、「より良い仕事の説明を書けば、多くの資格のない候補者を排除できます」と述べています。 インスピレーションのためのモンスターの事前に書かれた仕事の説明テンプ
あなたが雇うことができない候補者を育成
資格のある候補者と連絡を取り合うことによって、あなたの才能のパイプラインを育成します。 あなたが偉大な人を見つけた場合—しかし、あなたが充填している役割のために偉大ではない—あなたは次のオープンポジションのためにファイルにそれらを維持する場合は、自分自身に多くの時間を節約できます。 電話または電子メールによる規則的なコミュニケーションはコミュニケーションのラインを未来の間開いた保つことができる。
あなたが何をしても、履歴書のスクリーニングのために次のものの上に滞在するのが賢明です。 モンスターは、定期的に新機能を追加しますので、詳細を学ぶためにモンスター雇用ソリューションにサインアップします。 またはここをクリックしてSearchMonsterデモをスケジュールします。