フランクリン・ルーズベルト大統領が1935年8月14日に社会保障法に署名してから85年後、社会保障は依然として国内で最も成功し、効果的で人気のあるプログラムの1つである。
事実＃1：社会保障は単なる退職プログラム以上のものです。 それは重要な生命保険および不能の保険の保護を同様に提供する。
64万人以上、1人あたり6万人以上 2020年6月、社会保障給付を受けた。 高齢のアメリカ人は約4の5受益者を構成しているが、受益者の別の五分の一は、社会保障障害保険（SSDI）を受けたか、死亡した労働者の若い生存者でした。
社会保障の退職給付に加えて、労働者は社会保障給与税の拠出を行うことによって生命保険とSSDI保護を獲得します:
- 2019年に社会保障の対象となる仕事で働いていた20-49歳の人々の約96％が、社会保障を通じて生命保険の保護を受けています。
- 社会保障のアクチュアリーによると、平均収入、配偶者、および2人の子供を持つ若い労働者の場合、それは額面がover725,000以上の生命保険に相当します2018。
- 2019年に対象雇用で働いていた21歳から64歳の人々の約89％は、重度の障害の場合に社会保障を通じて保険に加入しています。
障害または早死のリスクは、多くの人が認識しているよりも大きい。 最近の労働力への参加者の約6％は、完全な退職年齢に達する前に死亡し、より多くの人が障害者になるでしょう。
事実#2:社会保障は、生活費の増加に追いつく保証された進歩的な利益を提供する。
社会保障給付は、社会保障給与税を支払う収益に基づいています。 あなたの収入が高いほど（最大課税額まで、現在はcurrently137,700）、あなたの利益は高くなります。
社会保障給付は進歩的である：彼らは低い収益レベルで労働者のための労働者の以前の収入の高い割合を表しています。
社会保障給付は進歩的です: 彼らは低い収益レベルで労働者のための労働者の以前の収入の高い割合を表しています。 たとえば、2020年に65歳で退職した低所得者（平均賃金の45％）の利益は、以前の収入の約半分に取って代わります。 しかし、高所得者（平均賃金の160％）の利益は、低賃金労働者の利益よりもドルベースで大きいものの、以前の収益の約4分の1を置き換えます。
多くの雇用主は、退職時に一定の給付水準を保証する伝統的な確定給付年金制度から、労働者の拠出と収益率に基づいて給付を支払う確定拠出制度（401(k)sなど）に移行している。 したがって、社会保障は、投資リスクや金融市場の変動の影響を受けない、ほとんどの労働者の唯一の保証退職所得の源泉となるでしょう。
誰かが社会保障を受け始めると、インフレに追いつくために彼らの利益が増加し、人々が年齢とともに貧困に陥らないようにするのに役立ちます。 対照的に、ほとんどの民間年金や年金は、インフレのために調整されていない（または部分的にのみ調整されている）。
事実#3:社会保障は、ほぼすべてのアメリカ人に退職保護の基盤を提供し、その利益は手段によってテストされていません。
高齢者の97％が社会保障を受けるか、それを受け取るかのいずれかです。
ほとんどの労働者は給与税の拠出によって社会保障に参加し、ほとんどすべての高齢者のアメリカ人は社会保障給付を受けます。 実際、社会保障局の推計によると、高齢者（60歳から89歳）の97％が社会保障を受けるか、またはそれを受け取ることになります。 社会保障のほぼ普遍性は、多くの重要な利点をもたらします。
社会保障は、すべての収益レベルの人々のための退職保護の基盤を提供します。 それは手段テストされていないので、民間年金と個人貯蓄を奨励しています-言い換えれば、収入や資産が一定のレベルを超えている人々への利益を減 そのリスクプールは、長い時間を生きることを期待する人に限定されず、資金が一括払いや遺贈に漏れず、その管理コストがはるかに低いため、社会保障は、ドル当たりの民間退職年金よりも高い年間支払いを提供しています。
確かに、普遍的な参加と手段テストの欠如は、社会保障の管理を非常に効率的にします。 管理費は、民間退職年金の割合をはるかに下回って、年間給付のわずか0.6パーセントに達します。 社会保障の手段をテストすることは、受信者と管理者の両方に重大な報告と処理の負担を課し、これらの利点の多くを過小評価しながら、節約はほとん
最後に、社会保障の普遍的な性質は、その継続的な人気と政治的支援を保証する。 アメリカ人の大多数は、彼らが彼ら自身、彼らの家族、そしてそれに依存している何百万人もの他の人のためにそれを大切にするので、彼らは社会保障
事実＃4：社会保障給付は控えめです。
社会保障給付は、多くの人々が実現するよりもはるかに控えめであり、2020年の平均社会保障退職給付は、月に約1,514ドル、または年間約18,170ドルであった。 （平均的な障害者労働者と高齢者の未亡人はわずかに少ないを受けました。）平均的な収入で大人の生活のすべてを働き、65で2020歳で退職した人にとって、社会保障給付は過去の収入の約40％に取って代わります。 この「交換率」は、すでに66に上昇しており、2017年から2022年の間に徐々に67に上昇している完全な退職年齢が主な理由で、将来的に65で引退する中所得者のために約35パーセントにスリップします。
2020年6月の社会保障退職給付の平均額は、月に1,514ドル、年に18,170ドルであった。
さらに、ほとんどの退職者は、メディケアの補足医療保険（メディケアパートBとしても知られている）に加入し、社会保障チェックからパートBの保険料 ヘルスケアの費用が一般的なインフレを上回るために続けると同時にそれらの報酬は点検からより大きいかみ傷を取る。
社会保障給付も国際基準では控えめです。 米国は、公的年金制度に取って代わる平均的な労働者の収入の割合で、先進国の下三分の一のすぐ外にランク付けされています。
事実#5: 子供たちは社会保障に重要なステークを持っています。
社会保障は、高齢者だけでなく、子供やその家族にとっても重要です。 2019年に社会保障から収入を得た家族には、18歳未満の約600万人の子供が住んでいました。 その数には、退職した、障害者、または死亡した労働者の扶養家族として自分の給付を受けた約2.8万人の子供、および社会保障給付を受けた両親や親戚と同居していた他の人が含まれていました。
社会保障は、グラフが示すように、2018年に150万人の子供たちを貧困から解放した。 （図表の数字は、非現金給付の完全な効果を示すために、包括的な補足的貧困対策を使用しています。 これらの公表された数字は、過少報告のために修正されていません。 より従来の現金のみの公式貧困対策により、社会保障は1.2で貧困線を超えた2018万人の子供を引き上げました。)
事実#6:社会保障は、何百万人もの高齢者のアメリカ人を貧困から解放する。
社会保障給付がなければ、2019年現在の人口調査に基づく公式推計によると、65歳以上のアメリカ人の約4人に10人が貧困線以下の収入を持ち、それ以外はすべて平等である。 社会保障給付は、貧困のうち、15以上の万人の高齢者のアメリカ人を持ち上げ、これらの推定値は示しています。
国勢調査の推定値と行政データとを一致させる重要な研究は、公式の推定値が高齢者の社会保障への依存を誇張していることを示唆している。 その研究では、2012年には、3の10高齢者のアメリカ人が社会保障なしで貧しいことになり、プログラムが貧困から10万人以上の高齢者のアメリカ人を
しかし、どのように測定されても、社会保障は何百万人もの高齢者のアメリカ人を貧困から追い出し、高齢者の貧困率を劇的に低下させることは明ら
事実#7:ほとんどの高齢者の受益者は、収入の大部分を社会保障に依存している。
社会保障は、ほとんどの高齢者のアメリカ人に収入の大部分を提供しています。 高齢者の約半分のために、それは彼らの収入の少なくとも50パーセントを提供し、約1の4高齢者のために、それは複数の調査と調査と行政データと一致
事実#8:社会保障は有色人種にとって特に重要である。
社会保障は、労働生活と老後の両方でより高い貧困率に直面している黒人とラテン系労働者とその家族を含む、収入が低く、年金を節約し、獲得する機会が少ないグループにとって特に重要な収入源である。 黒人とラテン系の高齢者の貧困率は、白人の高齢者の2.5倍以上です。 大きな人種的退職富のギャップがあり、色の高齢者が白人の高齢者よりも多くの退職不安に直面するようになっています。 アフリカ系アメリカ人とラテン系の労働者は、職場の退職金制度を提供される可能性が低く、貯蓄のための余裕のない低賃金の仕事で働くことが 社会保障は、白人の高齢者と色の高齢者との間の経済格差を減らすのに役立ちます。
色の家族に対する社会保障の重要性は、退職を超えています。 黒人とラテン系の労働者は、平均して白人労働者よりも高い障害率と低い生涯収入を持ち、アフリカ系アメリカ人労働者は早死率が高いため、社会保障から実質的に利益を得ています。 医療へのアクセスと質の持続的な人種格差、食糧、手頃な価格の住宅、質の高い学校、経済的機会へのアクセスなど、アフリカ系アメリカ人の労働者は、 ラテン系の労働者も、白人労働者よりも障害者になる可能性が高く、白人労働者よりも平均寿命が長いため、退職給付を受ける年数が長くなります。
事実#9:社会保障は特に女性にとって有益である。
社会保障は女性にとって特に重要であり、男性よりも収入が少なく、有給の労働力からより多くの時間を取り、長生きし、貯蓄を減らし、年金を受ける傾向があるためである。 女性は60代の社会保障受給者の半分以上、90代の10人に7人を占めており、さらに女性は社会保障受給者の96％を占めています。
女性は、プログラムのインフレ保護給付（男性よりも長生きする傾向があるため）、給付を計算するための進歩的な公式（収入が低い傾向があるため）、配偶者や生存者に対する給付から不釣り合いに恩恵を受ける。
事実#10:比較的緩やかな変化は、社会保障を健全な財政的基盤に置くだろう。
1980年代半ば以降、社会保障は給付よりも毎年多くの税金やその他の収入を集めており、有利子債に投資された約2.9兆ドルの信託基金を集めている。 しかし、団塊の世代が引退するにつれて、社会保障のコストは今後数年間で増加します。
受託者は、政策立案者がこれ以上行動を起こさなければ、社会保障の老齢-生存者保険（OASI）と障害保険信託基金が2035年に使い果たされると推定している。 （ただし、この報告書は、COVID-19のパンデミックとその結果生じる景気後退がプログラムの信託基金に及ぼす影響を反映しておらず、社会保障の財務状況の最新の画像を提供していないことを理解することが重要です。）信託基金の準備金が使い果たされた後、政策立案者がそれ以上の行動を取っていなくても、社会保障はまだ彼らが収集されるように社会保障税に依 今日の若い労働者が退職したときに社会保障が回避されないと主張する警戒派は、予測を誤解したり誤って表現したりします。 社会保障の予測所得と約束された給付との間の長期的なギャップは、次の1年間の国内総生産（GDP）の75％（および1.4年のGDPの75％）と推定されている。
政策立案者は、主に社会保障の税収を増加させることによって、社会保障の長期的な不足に対処すべきである。 社会保障は、人口が高齢化するにつれて、今後数十年で私たちの国の資源のシェアを増やす必要があり、世論調査はより高い税拠出を通じてそれを支 最近の傾向はまた、社会保障の給与税収入を高める正当化する：社会保障の課税ベースは、主に不平等の増加と健康保険などの非課税フリンジ給付のコス