これは、消費者が自分たちの権利を知り、市場で十分な情報に基づいた選択をするのを助けるために毎年設けられている国家消費者保護週間である。
FTCでは、消費者を保護することがすべてです。 私たちがこれを行う一つの方法は、独占禁止法を施行することです。 競争は、アメリカの自由市場システムを駆動する燃料です。 しかし、企業が自由市場のルールである独占禁止法を尊重する場合にのみ、競争が繁栄することができます。 価格を修正することに同意するなど、企業がこれらのルールを破ると、消費者から効果的に盗み、経済に害を与えます。
FTCは、消費者が活発な市場の恩恵を享受できるように、競争を保護することによって自由で開かれた市場をサポートしています。 独占禁止規則を施行することはまた、企業がメリットで競争することを可能にし、経済成長に力を与え、経済的機会への障害を排除する。
FTCが独占禁止法を施行することによって消費者を保護する方法のいくつかの例を以下に示します。
消費者に害を及ぼす合併を防止する。 FTCは、彼らが重要な競争相手を排除することにより、より高い価格につながることはありませんことを確認するために合併をレビューします。 例えば、FTCは、全国のレストランやカフェテリアでより高い食品コストにつながっている可能性があり、国の二つの最大のフードサービス代理店の間の合併を停止しました。
価格を高く保つビジネス慣行を停止します。 どの競争でも勝者を生み出すことができます。 そういうわけで会社は競争相手より優秀なプロダクト、よりよいサービス、または魅力的な価格の提供によって合法的に独占者になることができる。 しかし、独占企業が挑戦者が低価格の製品で市場に参入するのを止めることは違法です。 先月、例えば、FTCは、競合する薬物を開発する権利を売却するために病気の赤ちゃんを治療するために使用される重要な薬物の独占を必要としました。 FTCは、他の企業が低コストの医薬品を開発するのを防ぐために、同社が権利を取得したと主張した。 同社はまた、不正に得られた利益で$100万ドルを支払った。
新しい仕事を捜すことは緊張に満ちている場合もあるが求職者が心配しなければならないべきである最後の事は彼女の夢の仕事を得ることからのまたは競争のサラリーを提供されることからの彼女を保つ雇用者間の密室の取り引きである。 FTCが昨年説明したように、独占禁止法は雇用市場に適用され、労働者の賃金やその他の雇用条件を修正する雇用者間の合意は違法です。 また、FTCは最近、特に頻繁に移動する低所得労働者や軍の家族のために、雇用機会を制限する可能性のある職業免許規制の増加を広く検討するために、経済的自由に関するタスクフォースを結成しました。 過度に広範な職業ライセンスは、別の州に移動する個人の雇用機会を制限したり、新しいビジネスを開くために職業スキルを使用することを防ぐこ
新しいトレンドと革新的な製品を追跡します。 FTCはまた、消費者に利益をもたらすことができる新製品やビジネスモデルに関するアイデアや知識を共有するために、業界の専門家、消費者グループ、お それは家庭用ソーラーパネルや自動運転車だかどうか、FTCは、消費者が保護され、競争がこれらの新しい市場で繁栄していることを確認するために新たな 4月には、FTCは、より多くの競争と革新が補聴器を必要とする消費者にどのように役立つかを調べるためのワークショップを開催し、イベントはウェブキャストされます。
独占禁止法について質問がある場合、またはビジネス行動について懸念がある場合は、FTCの独占禁止ガイドを読むか、競争局に連絡してください。[email protected]