職場で効果的にコミュニケーションする方法：8つの簡単な方法

成功したい場合は、職場で効果的にコミュニケーションする方法を学ぶ必要があります。 優れたコミュニケーションスキルは、最も重要なの一つであり、リーダーシップの資質の後に求められています,それははるかに重要な上で動作す

オープンなコミュニケーションと効果的なコミュニケーションは、任意の作業チームに不可欠であるため、フェローはあなたのコミュニケーションスキルに取り掛かると、本当に結果を見るためにあなたの完全なガイドを一緒に入れています。 私達はコミュニケーションの4つの主要なタイプの輪郭を描くことによって始まり、仕事場で有効なコミュニケーションを作成し、取るためにある先端

• コミュニケーションの4つのタイプは何ですか？
• 効果的なコミュニケーションを作る8つの方法
• 効果的な職場コミュニケーションのためのヒント

コミュニケーションの4つのタイプは何ですか？

1口頭でのコミュニケーション

口頭でのコミュニケーションは、音声を介して他の人やグループにメッセージを送信します。 このタイプの通信は、誰かが大声で話している限り、ビデオ通話や通常の電話を介して、対面などのいくつかの異なるチャネルを介して発生する可能 そのため、あなたの声のトーンに注意を払い、常に明確に、丁重に、そして専門的に話すことは本当に重要です。 コミュニケーションのこの方法は、最も一般的に知られている方法であり、おそらく職場で最も使用される方法です。

2非言語的なコミュニケーション

非言語的なコミュニケーションは、実際に言葉を使わずにメッセージを送る方法です。 それはあなたのボディランゲージ、表情やアイコンタクトに特別な注意を払うなど、会議で、あなたの同僚との相互作用の間に自分自身を行う方法を認識することは本当に重要です。 これは、会議であなたがまっすぐに座っていることを意味し、あなたはそわそわしたり、お使いの携帯電話にしていない、とあなたはあなたが従事し、注意を払っていることをあなたのチームメンバーを示しています。 私たちの非言語的なコミュニケーションは、多くの場合、他の人によって判断されるので、プロと敬意としてオフに来ることによって右の印象を作

3書かれたコミュニケーション

書かれたコミュニケーションは、私たちが伝えようとしている情報を伝えるために書かれた言葉を使ってメッセー 少しスリップupsが専門外に見ることができ、星の従業員である時でさえ人々にあなたの信頼性に質問をさせることができるので仕事でメッセージを 適切な文法と句読点を使用することに注意を払うことは、プロ意識のために重要です。 また、情報が容易に理解されるように、明確かつ簡潔に書くことを確認してください。

4 ビジュアルコミュニケーション

ビジュアルコミュニケーション方式は、見ることができるものです。 職場では、多くの場合、視覚的なコミュニケーションツールは、搬送されている主要な情報へのサポートとして使用されています。 ほとんどの場合、多くの情報がある場合、視覚的表現は情報をよりよく理解するのに役立ちます。 一般的な企業のビジュアルコミュニケーションには、グラフ、モデル、画像が含まれます。 これらの視覚補助は伝達される情報をよりよく理解することの聴衆を支えるのに役立つ。

職場で効果的なコミュニケーションを作成する方法

職場で行われる最も一般的なコミュニケーションの種類を経験したので、ここではいくつかの効:

• 明確な目標と期待を設定する
• 明確な質問をする
• 定期的な一対一の会議をスケジュールする
• 公共の場で賞賛、プライベートで批判
• 肯定的な意図を仮定する
• 重要なメッセージを繰り返す
• あなたの声ではなく、あなたの言葉を上げる
• タウンホールとクロスファンクショナルチェックを開催する-Ins

1 明確な目標と期待を設定する

まず第一に、チームメンバーと明確な目標と期待を設定していることを確認してください。 従業員が最終目標や何が期待されているかを理解していない場合は、対処する必要があるコミュニケーションのギャップは間違いなくあります。

目標と期待を適切に伝えると、チームは仕事を完了する上ではるかに生産的で効果的になります。 質問のための時間を残し、彼らが手もと仕事を理解したかどうかあなたのチームに尋ねることを確かめなさい。

2明確な質問をする

何かを完全に把握していない場合は、明確な質問をすることを確認してください。

質問をすることは、あなたが注意深く聞いていることを示すだけでなく、コミュニケータを理解していることを確認し、あなたと共有されている情報 質問を明確にすることは、議論されているトピックをより強く理解するのにも役立ち、このインスタンスを素晴らしい学習機会にします。 あなたは完全に従事しているときにのみ質問をすることを確認してください,気配りされていると、それが話されているものに関連するとき.

3定期的な一対一会議のスケジュール

コミュニケーションを改善したり、チームとの間の強力なコミュニケーションを維持するもう一つの方法は、定期的な一対一会議をスケジュールすることです。 彼らは不幸な間違いである、時間がかかるとして、それらを参照してくださいので、いくつかのマネージャーは一対一のから敬遠します。 それはオープンなコミュニケーションと透明性を作成するので、この時間は価値があ これは、従業員の関与を強化し、強力な専門的関係を構築する機会です。 強化された関係とコミュニケーションにより、従業員の満足度が高まり、パフォーマンスが向上します。

4公の場で賞賛し、私的に批判する

公の場で賞賛し、私的に批判する。 これはに固執する親指の良いルールと通信の強力な方法です。 他のチームメンバーにとっても、仕事がうまくいったことを認識することは重要で素晴らしいことです。 逆に、チームの残りの部分が誰かがマークを逃したときに知っていることは重要ではありません。 あなたの個人的な批判を私的に与えることは、より敬意を表し、より専門的です。 建設的なフィードバックは、最も効果的に顔に顔を配信され、それが不可能な場合は、ビデオ通話を通じて、それはより個人的なものになるように。

5肯定的な意図を仮定

人々は本質的に良いです。 何かがあなたを混乱させたり、否定的に感じた場合は、自分自身に尋ねてみてください：悪意がありましたか？ 彼らは私を動揺させることを意味しましたか？ ほとんどの場合、人々は肯定的な意図を持っており、あなたのケージを少しガタガタさせる何かをした場合、それはおそらく意図的ではありませんでした。 オープンなコミュニケーションは、これらのインスタンスで重要なので、先行し、個々に正直であり、彼らの言葉や行動は、あなたが空気をクリアすることがで

6重要なメッセージをさまざまな形式で繰り返す

重要なメッセージがある場合は、その情報を実際に固執するようにいくつかの異なる方法で繰り返 通常、重要なメッセージは会議で最初に伝達されます。 そのメッセージは、参加者が会議メモを書くとき、アクション項目が送信されたとき、または会議の要約がチームの残りの部分と共有されたときに会議 メッセージが複数の異なったチャネルを通して数回中継されるとき、チャンスはあなたのチームが覚えようとしているである。

7声ではなく言葉を上げる

できる限り適切な方法で言いたいことを明確にできるように、専門的な語彙を増やしていくことが本当に重要 私たちが言っていることに注意を払うだけでなく、私たちがそれをどのように言っているかに注意を払うことは本当に重要です。 あなた自身が議論で熱くなっていると感じたら、欲求不満や怒りからすぐに反応するのではなく、最も適切な対応方法について考えるのに時間がか 仕事であなたの声を上げることはありません！ それは良い外観ではなく、それはまた、非常に不要です。

8タウンホールと機能横断チェックインの開催

シニアメンバーを含む会社全体が出席するタウンホール会議の開催は、会社全体のオープンなコミュニケーシ Townhallの会合は従業員が頻繁にと働く機会を得ない個人と相互に作用できるのでよい考えである。 これは、リーダーが重要な結果、全社的な更新を共有し、成果を祝うために良い機会です。 同様に、クロスファンクションチェックインは、通常一緒に作業していない従業員のグループをまとめて、同じページに全員を配置できるようにします。 これは、効果的な職場のコミュニケーションを促進し、一緒に近いあなたのチームをもたら

効果的な職場コミュニケーションのためのヒント

効果的な職場コミュニケーションは、どのような組織の機能を成功させるために不可欠です。 それはあなたが一般的に通信することを選択した方法を自己認識し、留意することが重要ですが、特にあなたが仕事にしている間。 良いコミュニケータは思慮深く、意図を持って話します。 多くの場合、私達はメッセージがいつよく受け取られるか、そしてそうでないとき言うことができる。それらの例の他の人々の反作用そして非言語的なコミュニケーション手掛りに注意を払って下さい。

今、私たちは職場で効果的に通信する方法を行ってきたので、ここでは効果的な職場のコミュニケーションのためのリマインダーとして役立ついくつかの:

• ポジティブな雰囲気を作る
• あなたのコミュニケーションをより組織化するために技術を使用する
• 定期的に従業員とチェックイン
• 公共の場で正

いつものように、仲間のブログでお会いすることを楽しみにしています。