あなたの仕事や雇用主による教育検証について考えながら、非常に多くの質問があなたの心に来ます。 この記事は、雇用者が教育をどのように検証するかについての関連する質問や質問を中心に展開していますか？ また、雇用者の戦略的検証プロセスと雇用方法の前または中の行動に関する追加情報を提供することを目的としています。
あなたが間違った教育文書を心配し、何が結果になるのか疑問に思っているなら、あなたは正しいページにいます。 これ以上の時間を無駄にすることなく、一つの場所で質問するすべての答えを得る！
新しい仕事に応募したり、履歴書を準備したりする場合は、就職活動の準備のために、教育経験の話題が必然的に頭に浮かびます。 誰もが彼の話を少し避けます。 しかし、それは教育に来るとき、それはどこまで行くのですか？ 印象的でない事実に固執する必要がありますか、またはこのセクションに正確ではあるが文書化されていないデータを追加しても大丈夫ですか？ その概要を終える前に、1つの事を知る必要がある:雇用者はいかに教育を確認するか。
少しの情報でも、他の応募者よりも優位に立つことができます。 もちろん事実に固執することが重要です。 しかし、求人情報が学位または同等の経験を求めるとき、どのように対応しますか？ どのようにあなたの履歴書に未完成または非標準的な教育をリストしますか？ そして雇用者は真実を言っているかどうか見るためにあなたの教育要求を確認するか。
以下の回答があり、公的記録と信頼性の高いバックグラウンドチェックサービスを使用して学歴を確認する方法があります。
企業は教育をどのくらいの頻度で検証していますか？
教育、雇用、および検証。
ここでは、長所、短所、落とし穴、およびあなたの履歴書に教育クレジットを主張する危険性のいくつかを見てください。 また、雇用者は、これらの主張を確認するために何をすべきか。
ほとんどの場合、すべての企業は、これらのすべての事項を処理する会社内のHRM（人事管理）を持っています。 雇用から検証、保護観察から確認、請求、およびすべては、通常、人事部門によって処理されます。
候補者のプロフィール、社内での活動、背景（教育、仕事など）の詳細を確認する必要がありました。 あなたの履歴書の教育および他の情報を述べている間そう確認プロセスのためのあなたの心を構成しなさい。
履歴書に自分の教育について嘘をついてもいいですか？ 偽の教育の主張とは何ですか？
履歴書にあなたの教育について嘘をつくことは良い考えではありません。 仕事のアプリケーションに横たわっていると半分の真実を伝えるの間に細かい線があります。 例えば、多くの志願者は先に行き、彼らの仕事の適用の未完成の程度を要求する。 たぶん、彼らはいくつかの短いクレジットを持っていたか、財政や家族の考慮のために中退しなければな いずれにせよ、教育のほとんどが完了したので、なぜリストにタイトルを追加しませんか？
関連する経験は方程式の別の部分です。 多くの雇用者は、申請者を検討する前に、学位または経験豊富な学位と同等のものを求めています。 あなたが学校で同様の仕事をしたか、あなたが申請している仕事に見合った認定を持っている場合は、なぜあなたの履歴書に追加しませんか？
誰かが履歴書に虚偽の主張をすることは決してお勧めしません。 しかし、灰色の領域は今して作物を行います。 アプリケーションに何かを含めることが「わからない」状況では、しばしば「しかし、雇用主は私の教育を確認しますか？
雇用者は教育をどのように検証するのですか？ 背景チェックには教育が含まれていますか？
将来の雇用主があなたの教育請求を確認する方法はいくつかあります。 行うための最も明白なことは、あなたの学校や大学に連絡し、あなたの学位を確認するためにそれらを依頼しています。 ただし、これは時間がかかり、結果を保証するものではありません。 あなたが強力な立場のためのいくつかの実行可能な応募者の一人でない限り、そうです。 あなたは一般的に電話が行われないと仮定することができます。
教育を監視する第二の選択肢は、インターネット上で簡単な検索を行うことです。 この検索の結果は、あなたが持っていると主張するグレードに応じて大きく異なる場合があります。 それは標準的な大学の学位を持つ低レベルの位置であれば。 Googleはいくつかの答えを提供する可能性があります。 ただし、学生の記録はオンラインで表示できます。 彼らはすぐにあなたの主張を確認することができますが、彼らは虚偽の悪い指標です。
あなたの教育を確認する最後の方法は、バックグラウンドチェックを行うことです。 雇用者は、瞬時に公的記録を確認するために、これらのサービスを使用することができます。 あなたが秒で作った要求を確認するか、または反証する。 素性調査はあなたが約知る必要がある区域である。 私たちは、以下のセクション全体を捧げます理由です。
採用担当者の中には”はい”と言う人もいます。”他の人は、彼らはほとんど限り、それはもっともらしい聞こえるように人の背景データを検索する気にしないと言います。 HireRight Employment Screening Benchmark Reportの2015年の調査によると、調査対象の雇用者の86％が、申請者の資格情報を確認すると、少なくとも1つの嘘が得られたと報告しています。 これらのいくつかは、以前の仕事の経験と偽の学位の主張に関連しています。
雇用主があなたの教育を管理しているかどうかは関係ありません。 これを行うための最良の方法は、可能な限り”ちょうど事実”に固執し、彼らが明確であることを確認するために、バックグラウンドチェックを介して疑
教育検証の確率を高めるものは何ですか？
価値の高い職位については、雇用主は潜在的な応募者によって行われた教育的主張を検証する可能性がはるかに高い。 これには、学位の検証と名前との認定の照合が含まれます。 これらの検証はめったに包括的ではありません。 雇用のマネージャーは何百もの各位置の人々を認可しなければならない。 しかし、赤旗が発生した場合、彼らはかなり迅速に行動を取るでしょう。
面接の前に履歴書に虚偽があるとは、単にあなたがその職のために考慮されないことを意味します。 あなたの履歴書は屑で投げられ、決して雇用者から再度聞かない。 それはあなたの主張は、送信ボタンを押す前に、自動化された背景チェックに表示されることを確認することが非常に重要である理由です。
場合によっては、面接に合格し、新しい雇用主に仕事を提供されることがあります。 彼らは今まで自分の資格情報を確認するためにバックグラウンドチェックを実行するのを待つことができます。 また、彼らは仕事が始まってから数週間または数ヶ月でそれを行うことができます。 いずれにしても、この時点で発生する問題の結果ははるかに深刻です。
雇用主が雇用を開始した後にあなたの教育を確認し、矛盾を発見した場合。 あなたの最初の行動は、おそらく状況を説明するように求められます。 地上での撮影も一般的です。
大学の学位をどのように確認しますか？ 雇用者はどのように高校教育を確認しますか？
あなたのGEDの正当性を確認するために、将来の雇用主はあなたに公式の成績証明書のコピーを求めることができます。 場合には、あなたはあなたの成績証明書を失っています。 あなたの状態でGEDテストを担当する代理店に連絡することによって別のものを得ることができます。 多くの企業はまた、バックグラウンドチェックを完了するサービスを購読しています。 それには教育チェックが含まれます。 あなたが仕事の申請書に署名したときに、この許可を与えている可能性があることを忘れないでください。
雇用主は履歴書の教育をチェックしていますか？ それは申請者の学歴をチェックすることになると、すべての業界の雇用者は、同じ視点を共有していません。 いくつかの状況と候補者にインタビューする前に、これらのチェックを実行する可能性がはるかに高いいくつかの企業があります。
雇用主があなたの教育請求を検証する可能性を大幅に高めるいくつかの要因があります。 これらを避けると、あなたは明確に滞在する可能性が高くなります:
- 政府、金融、教育、またはその他の公共サービスの位置のために適用されます。
- あなたの経験やスキルと一致しない法外な主張をする。
- 単一の履歴書に複数の不審な教育請求。
申請する前に自分の身元を確認していますか？
あなたの教育や経験は、雇用主がバックグラウンドチェックを行っているかどうかを検証するかどうかわからない？ 見つけるための確実な方法があります。 自分でバックグラウンドチェックを実行します！ インターネットは、公共の記録を閲覧することによって、米国の誰についてのデータを発見することが非常に簡単になりました。
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BeenVerifiedは、最も信頼できるバックグラウンドチェックサービスの一つです。 これは、犯罪歴、倒産、連絡先情報、教育の歴史、および個人的な詳細を検索する機能を提供しています。 これには、物理的な住所、実際の年齢などの情報が含まれ、すべての便利な場所から入手できます。
Instant CheckMate:
Instant CheckMateは、数回クリックするだけで、公開コンテンツ全体でオンラインバックグラウンドチェックを実行できるレコード検索サービスです。 米国内の誰を検索するためにそれを使用します。 逮捕記録、犯罪記録、既知のエイリアス、財務履歴、以前の仕事、そしてもちろん、学歴を見直すことによって、自分自身を含めます。 情報は、どこへ行っても便利なアクセスのための使いやすいwebインターフェイスやモバイルアプリを介して瞬時に配信されます。
インスタントチェックメイトを使って自分の学歴チェックを実行するのは、自分の名前と都市の場所を入力するのと同じくらい簡単です。 ICMは、実際の公的記録からそのデータを取得し、詳細ではあるが簡単なレポートにすべてを整理します。 また、任意の時点で自分自身を制御することが容易になり、各サブスクリプションプランで無制限の検索を楽しむことができます。
TruthFinder:
あなたのタイトルはバックグラウンドチェックに表示されますか？ あなたがあなたの履歴書に置く証明および職歴についての何か。 TruthFinderは、逮捕や犯罪データ、連絡先情報、財務履歴、学歴、および雇用記録を含む有用な情報のトンを提供しています。 また、深いダークウェブ情報やソーシャルメディアデータを検索して、公開検索に他に何が表示されるかを確認することもできます。
多くのバックグラウンドチェック企業は、あなたが公共のレコードソースの数千を検索することができますが、わかりやすい方法で情報を提示するほ TruthFinderは、誰もが瞬時に読むことができるスマートレポートに必要なデータを提供します。 複雑なチャートやデータスプレッドシートを解釈することなく、数秒でバックグラウンドチェックをサインアップして実行できます。
あなたの教育文書上の雇用者のチェックの結果:
教育検証に失敗した場合、雇用主はさらに情報や成績証明書の詳細を取得するためにあなたに戻ってくるかもしれません。 あなたがすべての真実を言及し、すべての本物の詳細を提供していた場合、あなたは心配する必要はありません。 あなたは安全な側になります。 しかし、あなたの教育について嘘をついているし、間違った情報を提供している場合は、注意してください！
詐欺の詳細を提供することで、雇用主はあなたに対して訴訟を提起することができ、真実を検証するために懲戒処分を実行することができ、結果は 彼らは後でこれを発見した場合、あなたは仕事をするか、経験の手紙を取得することができない場合があります。
結論：
質問は、雇用主はどのように教育を検証するのでしょうか？ あなたの頭の中ではかなりはっきりしています。 履歴書の教育に関連するすべては、この記事で明示的に説明されています。 インターネットは雇用者があなたの教育を確認することを非常に容易にした。 履歴書に虚偽の主張をすることは、多くの問題であなたを得ることができます。 しかし、あなた自身のバックグラウンドチェックを実行する場合。 あなたがあなたの履歴書に置く何でも公共の記録の調査で現われることを確認できる。 潜在的な雇用主からの小切手が表示されます。
あなたの履歴書にあなたの教育を言及するスマートでインテリジェントな方法が重要です。 正しいと本物のすべてを書きます。 あなたの履歴書に虚偽のものを置かないでください。 それはそれを作るか、またはそれを壊すことができる何かである。 更新され、魅力的なあなたの履歴書を保ちなさい。 雇用者は、雇用または確認プロセスの時に文書を確認することに厳格なコンプライアンスを確保します。