電卓でFERS退職を計算するにはどうすればよいですか?

Jan29,2021|Aaron D.Wersing著|読み取り時間:6分

連邦退職

FERS退職を計算するにはどうすればよいですか

FERSの退職を計算する方法を考え出すことは、いくつかの作業を必要とすることができます。 しかし、幸いにも、私たちはあなたのためにこれを計算するのを助けることができます。

FERS disability retirement calculatorはまさにそのように聞こえるものです。

障害により退職した場合に受け取る支払い額を計算するために使用できるツールです。

もちろん、この電卓ツールは、あなたがFERS障害退職プログラムを通じて退職連邦従業員である場合にのみ適用されます。

即時の支援のために、私たちの経験豊富なFERS障害弁護士に到達するために(833)833-3529に連絡するか、電話することを躊躇しないでください。

FERSはどのように計算されますか?

FERS disability retirement pay calculatorは、他の計算機と同じように機能します。 あなたは電卓に入力とパラメータのセットを与え、電卓はあなたに答えを与えます。

出力はあなたの年間支払い(年金と呼ばれる)である可能性があります。

またはそれはあなたの毎月または毎週の支払いである可能性があります。 一方、あなたの出力は、あなたがx時間(36ヶ月、20年など)を超えて受け取る金額の合計金額である可能性があります。

それはすべてあなたが電卓にその出力として与えるように頼むものに依存します。 それはあなた次第です。

あなたの高3給与に依存するFERS退職計算の多く。 OPMは、あなたがサービスの任意の3年連続で獲得した最高の平均基本給としてあなたのhigh-3を定義します。 あなたの基本給はあなたの位置のために支払われるあなたの基本給である。

これには、シフト率など、FER退職控除が源泉徴収されている昇給が含まれます。 残業、賞与などの支払いは含まれていません。 さらに、自分の総サービスが3年未満であった場合、平均給与は、名誉連邦サービスのすべての期間中に基本給与を平均することによって計算されます。

あなたの高3平均給与を見つけるための最良の方法は、あなたの代理店から推定するためのFERSの利益を得ることです。 このレポートには、OPMに送信される公式の数字が表示されます。

OPMのウェブサイトには特定の電卓ツールはありませんが、計算方法に関する情報をオンラインで公開しています。

ここでは、それらのガイドラインを要約します。

Fers障害計算退職年齢に達している場合

障害により退職した62歳以上の場合は、以下のFERS計算が適用されます。

この計算は、即時の任意退職の年齢およびサービス要件を満たし、障害を患っている場合にも適用されます。

この計算は、退職給付の資格を満たしているため、”獲得”年金として知られています。 ‘

計算は二つの方法のいずれかになります。

あなたが退職し、連邦政府とのサービスの20年未満を持っているときにあなたが62歳以上である場合、または62歳未満であるが、即時の自発的な退職の

したがって、あなたが十八年を務めた場合、あなたの年金はあなたの高3平均給与の18%です。

あなたのhigh-3平均給与は、あなたがあなたの雇用の間に三年連続で受け取る最高の平均基本給(マイナス残業)です。

あなたの給料が3年間$65,000を超えた場合、それはあなたの高3の給料です。

あなたの年俸があなたの障害の3年前に$55,000だった場合、障害の2年前に年間6 65,000だった場合、あなたのhigh-3の平均給与はaverage55,000、6 65,000、および6 65,000の平均

あなたが62歳以上で、連邦政府に20年以上勤務している場合、あなたの年金計算は異なります。

あなたの年金計算は、サービスの各年のあなたの高3平均給与の1.1%です。

だから、この時点で20年の勤続年数を持っている場合、あなたの年金はあなたの高3平均給与の22%です。

62歳以上の障害退職の計算は通常の任意退職と同じであるため、62歳以上の場合はFERS障害を申請することは一般的に意味がありません。

FERS障害計算退職年齢に達していない場合

これらの計算では、退職時に62歳未満であり、その時点で自発的な退職の対象とならないと仮定します。

3つの階層が与えられています:

  • FERS障害の支払いを受けた最初の12ヶ月後
  • FERS障害の支払いを受けた最初の12ヶ月後
  • 62歳に達すると(この時点で、OPMは通常のFERS退職年金と一致するよ)

最初の12ヶ月間は、あなたの年金の計算は次のようになります:あなたの基本年金はあなたの高3給与の60%です。

社会保障を受け取った場合、社会保障の支払い総額はFERS年金から100%のオフセットとして差し引かれます。

あなたの”獲得した”FERS年金がこの金額よりも大きい場合、あなたの獲得した年金はあなたの年金の支払いになります。

最初の12ヶ月後、62歳に達する前に、基本年金計算はあなたの高3年間の給与の40%に削減されます。

社会保障を受け取った場合、その金額の60%が年金から引き出されます。

最初の12ヶ月と同じように、その金額が基本年金(社会保障オフセットを差し引いたもの)よりも大きい場合、あなたの”獲得した”年金はあなたの年金の支

あなたが62歳に達すると、FERSはその時点からあなたの年金を再計算します。

あなたが62歳になってFERSの下で引退する前日まで働くことができた場合、あなたが持っていたであろう年金になります。 言い換えれば、サービスの計算は上記で概説したものに戻ります。

障害年金減額とは?

場合によっては、申請プロセス中に行われた選挙により障害年金が減額されることがあります。

これが起こる主な状況は、あなたが結婚して生存者給付選挙を持っているときです。

あなたの配偶者があなたの雇用期間の初めに確立する”完全な”生存者年金よりも小さい年金を選ぶことに同意しない限り、あなたの年金は5%または10% あなたの利点の50%である生存者の利点を選べば、10%の減少は起こる。

一方、生存者給付を25%に選択すると、5%の削減が発生します。 あなたの年金の削減のための他の理由は、あなたが健康上の利益(FEHB)または生命保険(FEGLI)を保持することを選択したときに含まれます。

連邦障害退職所得は課税対象ですか?

生活費年金の増加

62歳以降は、自動的に年間生活費の増加の対象となります。 レートは変化する可能性があり、毎年連邦政府によって公開されています。 2021年の増加率は1.3%となる。

この数値をベンチマークとして使用して、将来の生活費の増加の可能性を見積もることができます。 連邦政府の従業員の特定のクラスは、彼らが62歳(法執行機関、航空管制官、および消防士)の前に引退した場合でも、生活費の増加の対象となります。

また、障害で退職し、まだ62歳でない場合は、生活費の増加の対象となります。 このルールの例外は、あなたが現在、あなたの高3平均給与の60%である障害退職年金を受け取っている場合にのみ適用されます。 一般的に、それはあなたの障害者の退職期間の最初の12ヶ月だけです。

障害年金はいつ開始し、停止するのですか?

承認されると、FERS障害はあなたの最終支払日(LDOP)またはあなたの別居日の早い時期に開始されます。

たとえば、LDOPが承認日の8ヶ月前であった場合、8ヶ月間のhigh-3×60%を一括払いとして受け取り、その後4ヶ月間high-3の60%を受け取り続け、その後4ヶ月間、年金は40%に減少する。 言い換えれば、12ヶ月の60%の期間は、あなたの年金開始日から始まります。

退職後の役割には、障害年金の支払いが停止する四つの状況があります。 あなたはいつでも連邦政府によって再雇用されている場合はまず、あなたの年金の支払いが停止することがあります。

連邦政府によって再雇用されると年金が停止または継続する状況は複雑であり、有能な連邦雇用弁護士に相談する必要があります。 あなたが死ぬ場合第二に、あなたの年金の支払いも停止します。

遺族年金をFERSで取っておくと、亡くなった後も部分年金の支払いが継続されます。 あなたがあなたの障害から回復した場合、第三に、あなたの障害年金は中止されます。 障害から回復した場合は、FERSとOPMに報告する必要があります。

最後に、あなたの収入能力を回復すれば、あなたの障害年金は停止します。 これは、あなたの障害が残っている場合でも適用されます。

あなたは疑問に思うかもしれません、連邦政府はこれをどのように計算しますか?

次のことを考えてみてください。

あなたの継続的な障害で、あなたは他の仕事を見つけます。 たぶん、あなたは中小企業を開始します。 あなたはあなたの連邦政府の位置が現在支払うものの80%以上を獲得するために開始した場合、あなたが行う仕事に関係なく、あなたはもはやFERS退職障

あなたはあなたのFERS障害の主張に助けが必要ですか?

FERS障害退職金の計算について質問がある場合、またはFERS障害の請求について助けが必要な場合は、Aaron D.Wersing、PLLCの連邦雇用法律事務所に連絡するか、(833)833-3529までお電話ください。

連邦雇用法が当事務所の主な焦点です。 私たちの弁護士は長年の経験を持っており、FERS障害クレームと連邦政府の従業員の数百人を助けてきました。

私たちの経験に基づいて、あなたの利益の計算、再考やMSPBヒアリングなどの控訴を含む、最初から最後までのプロセスをご案内することができます。 最も重要なことは、私たちはあなたの支持者全体の方法になります。

無料相談をお電話ください。

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Aaron Wersing、弁護士

Aaron WersingはAaron D.Wersingの法律事務所の創設者です。 さん ジョージア州立大学法学部を卒業し、法学博士号を取得し、CALI Excellence for the Future Awardを受賞した。 以前はジョージア大学に通い、会計学の経営管理学士号を取得していました。 Wersing氏は彼の地域社会の活発なメンバーである。 Wersing氏は、ヒューストン弁護士協会のプロボノ法的援助組織であるヒューストンボランティア弁護士とボランティア弁護士として活動しています。 彼はまた、全米雇用弁護士協会やアメリカの裁判所のインなどの専門的な法律組織のメンバーです。 無料相談のためのアーロンに到達するには、(833)833-3529で彼を呼び出してください。

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