どこでも大学や職場に浸透している説得力のある嘘があります。ある分野(正式なものかそうでないものか)で教育を受け、ある日退職するか机の上で倒れてしまうまで、その分野で働きます。 私はこの神話が死ぬことを願っています。
残念ながら、この信念は転職を望む人々にとって多くの苦痛を引き起こします。 彼らは特定の分野に資源を投資したと信じており、新しい分野に移行することはゼロから始めることを意味します。 はい、このプロセスは、多くの場合、少なくともビットをバックトラッキングを意味しません。 しかし、それはあなたが新生児であることに戻るようなものではありません。 変更を加えることは、単にあなたの知識と経験を新しい領域に適用し、必要に応じてギャップを埋めることを意味します。
ありがたいことに、インタビューを着陸させることは、あなたが紙の上であなたの経験を販売することに成功したことを意味するので、あなたはキャ さて、あなたの仕事は、雇用主があなたの経験がチームにもたらす価値を見るのを助けることです。 あなたが正確にそれを行う方法を確認するために読んでください。
あなたの価値を知り、例を使ってそれを示す
あなたが新しい雇用主にあなたが仕事のための最良の候補者であると納得させるつもりなら、あなたは あなた自身を大切にするとき、あなたはあなたの仕事の歴史と経験を別の言語で記述し始めます。 あなたがするすべてを、詳しく書くことによって始めなさい。 あなたの仕事およびあなたの業積すべてを含んで下さい。 これは、多くの設定に適用できる流動的な方法であなたの経験を見るのに役立ちます。 あなたは”Caris’Cupcake Emporiumの顧客サービス担当者”ではなく、”顧客の注文を支援し、新製品やサービスを宣伝し、顧客の苦情に専門的に対処した人でした。”このようにあなたの過去のポジションを回転させることを学ぶと、あなたの仕事の歴史があなたが求めている移行にどのように役立つかを説明す
例は、雇用主に対するあなたの経験と能力の絵を描き、仮説的な質問に答えるのとは対照的に、”そのような状況では、私はそう思うと思います。..”特にキャリアの変更では、例は、あなたの経験が新しい役割にどのように適合するかを雇用者が理解するのに役立ちます。
だから、例えば顧客との仕事について尋ねられたとき、それらの人々が顧客ではなくても、あなたの現在または以前の仕事の人々とのやりとりについ 次に、その経験を新しい役割でどのように機能させるかを説明します。 あなたが同僚との対立を管理するか、または管理に困難な概念を説明するのに使用した技術はあなたが顧客と、結局使用する同じ物である。 問題解決について尋ねられたら、あなたが実際に難問を通って働いたか、または革新的な解決を思い付いた時間について話しなさい。 業界がまったく異なっていたとしても、批判的に考え、問題解決する能力は、あなたの能力レベルのボリュームを話します。 あなたが例を提供するとき、雇用主はあなたが実際にあなたが主張していることをやったことを知っています、そしてそれはあなたに面接プロセス
手ぶらで現れないでください
あなたが証拠を持って来ることによってこの新しい役割を担うことができることを雇用主に示すためにあなたの これはあなたの能力を具体的にさせるサンプル仕事、訓練の証明書、または擬似補助金の提案、マーケティングの計画、または何か他のものを含むかもし コミュニケーションまたはジャーナリズムのような執筆重い分野に移っているか。 執筆サンプルを持って来なさい。 あなたがニュース記事を書いていない場合、それは大丈夫です; よく書かれた年次報告書は、まだ言語とコヒーレント全体に複雑な詳細を織りする能力のあなたの習得を示しています。
あなたは非技術分野からプログラミングを必要とする仕事に移行していますか？ あなたが取ったそれらのオンラインコースのための訓練の証明書を持って来なさい。 面接前にオンラインポートフォリオへのリンクを提出しなかった場合は、タブレットを持参して、あなたの仕事の潜在的な雇用主のサンプルを示すこ
雇用主が探している正確な「証拠」がない場合は、それを作成してください。 私は確かにあなたが経験を作るべきであるという意味ではありませんが、あなたはあなたの能力を実証するサンプルを開発することができます。 教えるために適用しますが、正式な指導経験がありませんか？ ロールで何を計画するかに基づいて、シラバスとレッスンプランを作成します。 あなたは少し現実の経験を誇っていますが、グラフィックデザインの仕事を狙っ？ あなたがに適用している会社のためのあるサンプルプロダクトを組立てなさい。 人前で話すとアウトリーチの多くを必要とする位置の後に行く？ 簡単だが強力なメッセージを提供するあなたのいくつかの短いビデオをアップロードします。 あなたの過去の業積に基づいて雇用者にあなたの価値をいかにについて示すことができるか創造的に考えなさい。
不完全さに慣れてください
あなたがすべてを知らないことを認め、すべての資格を満たしていないことを認めても大丈夫です。 非常に少数の求職者は、任意のジョブのすべての単一の基準を満たしています。 しかし、厳しい質問をしたときに、”ああ、私は知らない”または”まあ、私はそれをやったことがない”と言ってはいけません。 ギャップを認めることは大丈夫ですが、ギャップを最小限に抑えるのに役立つ他の経験をあなたの潜在的な雇用主に思い出させてください。 そしてこれらのhardballsに答えるとき確信していなさい。 あなたが新しい役割に取り組むことを恐れていると思うなら、なぜ新しい上司はあなたを雇うことについて気分が良いでしょうか？
エンジニアとして働いているかもしれませんが、管理職に移行したいと思っていて、予算の経験がないなどです。 何を推測する？ エンジニアリングは、部門番号を管理するのと同じスキルのいくつかを必要とします。 だから、あなたは言うことができます、”私は予算の経験が不足していますが、私はすぐにその仕事をスピードアップすることに興奮しています。 もちろん、私の現在の役割は、細部への厳密な注意と、予算を管理するために必要なのと同じ数学的能力を必要とします。 だから、最初の調整はありますが、私はそれが私の現在のスキルに基づいて迅速に拾うことができるものだと想像しています。”
“質問”の準備
最後に、あなたのキャリア変更の理由を説明する方法を考慮するためにあなたの面接者の前にいるまで待ってはいけない、間違いなく、この重み付けされた質問をされるからである。 重要なインタビューで初めて声を出してそれを明確にしようとしていないので、先に計画し、あなたの応答を練習します。
人々は様々な理由でこの決定を下す。 あなたの動機が何であれ、関連する荷物を自宅に残してください。 繰り返しになりますが、状況が完璧ではないことを簡単に認識しても大丈夫です。 たぶん、あなたは解雇されたか、あなたが働いてきたフィールドは、あなたの人生の残りのために滞在したいものではないという認識に到着しました。 業界がどのようにラメについてblabbing避ける,あなたの上司がどのように恐ろしいです,どのように荒涼とした未来が見えます. それを簡単、肯定的、未来指向に保ちなさい。 “私は過去三年間で素晴らしい仕事の多くを行っているように私は感じています。 しかし、私はそれが上に移動する時間だように私は感じる私の人生の中でポイントに達しました。 私は別の種類の挑戦の準備ができています。”そこから、あなたの現在のスキルや経験をあなたの新しいキャリアでどのように機能させるかを計画する方法に分けることができます。
あなたは多くのことを達成し、異なる帽子を身に着けていることができる多面的な人であるという事実を見失うことはありません。 あなたのスキルとあなたの経験は、単一のジョブよりも多くに不当に適用されます。 より明確にあなたの価値を明確にし、あなたの過去の経験と新しい機会の間のドットを接続することができます、より多くの可能性があなたに利
そして、それらの点を接続する必要があったら、仕事調査の作戦を専門にするキャリアのコーチに手を差し伸べなさい。