毎日、3200人が飲酒運転で逮捕されています。
あなたが初めて逮捕されたか、DWIのために三度目に逮捕されたかにかかわらず、その結果は非常に深刻なものになる可能性があります。
刑務所の時間、罰金、および管理上の結果に加えて、DWIを取得することはあなたの毎日の生活に影響を与える可能性があります。
DWIの有罪判決はあなたの仕事を見つける能力に影響を与えますか？ あなたが知る必要があるものを見てみましょう。
DWIの有罪判決はバックグラウンドチェックに表示されますか？
潜在的な雇用主があなたの犯罪経歴チェックを実行した場合、あなたが持っていたDWIの有罪判決が表示されます。 あなたが走っている仕事が自動車記録チェック（MVR）または運転記録チェックを実行する場合、DWIの有罪判決もそこに表示される可能性が最も高い。
あなたがDWIで逮捕されたが、裁判所がまだ評決を出していない場合でも、これはあなたの身元確認に表示される可能性があります。 彼らは有罪判決をもたらしていない場合でも、飲酒運転の逮捕が含まれますいくつかのバックグラウンドチェック会社もあります。 これは、ケースの出願日が最後の七年に発生した場合、しかし、唯一の真です。
DWIS&雇用に関する考慮事項
DWIsの記録を持つ応募者がロールを埋めることは違法であるポジションがいくつかあります。 これが事実でなければ、しかし雇用のマネージャーが考慮に入れるいくつかの事がある。
彼らが考慮することの1つは、DWIの有罪判決が軽犯罪か重罪に分類されたかどうかです。 初めてのDWIの有罪判決はクラスB軽犯罪とみなされ、第二のDWIの有罪判決はクラスA midemeanorです。 しかし、第三のDWIの有罪判決は、第三度の重罪と考えられています。
傷害、死亡、または車両内の未成年の子供の存在を含む飲酒運転違反の重罪を受けることも可能です。
雇用主が考えることができるもう一つのことは、犯罪の年齢です。 異なった州にどの位まで背部素性調査が行くことができるかに関する異なった法律がある。
彼らはまた、リハビリや修復プログラムの文書化された完了を検討するかもしれません。
もう一つの考慮事項は、会社の方針に犯罪歴を持つ人々で特定のポジションを埋めることに関する規定が含まれているかどうかです。
雇用主は、車両やその他の機器の操作、または脆弱な人や子供との作業を含むかどうかも検討するかもしれません。
犯罪歴が雇用プロセスにどのように影響するかを支配する連邦および州の法律がいくつかあります。 スクールバスやトラクタートレーラーを運転するような特定の仕事のために、位置を埋めるからDWIの記録を持つ人を禁止する規制があります。 一方、雇用主が刑事有罪判決のために単にあなたに仕事を拒否した場合、公正な住宅法に違反する可能性があります。
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