あなたの毎月のPF&ESIの貢献を計算するために、シンプルで使いやすいexcel形式を探しているなら、excelシートの以下の形式はあなたに役立ちます。 以下のExcelシートをダウンロードし、毎月の基本賃金+DAを入力してPF拠出金を計算し、総賃金を入力してESIC拠出金を計算します。
（基本賃金または総給与を入力するだけで、毎月のPF&ESIC拠出金が自動的に計算されます。)
上記のexcel形式は、最新のEPFおよびESIC計算式に従って更新されます。 従業員だけでなく、雇用者でさえ、上記の形式を使用して、PFおよびESIに対する従業員の毎月の拠出金を計算することもできます。
2021
| 基本給（月額平均）又は時間額 | |
| 従業員のPFの貢献 | 12% |
| 3.67% | |
| 雇用者年金拠出金 | 8.33% |
| 雇用者のための管理者料金 | |
| PF管理者料金 | 0.5% |
| EDLI料金 | 0.5% |
従って総従業員はpfのための基本的な賃金+DAの12%を貢献し、雇用者は従業員PFおよび年金勘定の方の13%を一緒に支払う。
注:DAが存在しない場合、EPFの毎月の拠出金を計算するためには基本賃金のみが考慮されます。
2021
| ESIは | 従業員の総給与で計算されます |
| 従業員の貢献 | 0.75% |
| 雇用者の貢献 | 3.25% |
したがって、従業員の総給与の全体的な4％は、毎月ESICアカウントに支払われます。
EPFの資格
毎月の基本賃金+不足手当（DA）が15000ルピーを下回っているすべての従業員は、EPFスキームの対象となります。 従業員の給与が15000ルピーを超えている場合でも、従業員と雇用主は相互の利益に基づいてEPFスキームに貢献することができます。
雇用者の場合、EPFOスキーム1952に基づいて設立を登録するには、最低10人以上の従業員が必要です。
ESICの適格性
毎月の総給与が21000ルピーを下回るすべての従業員は、ESICスキームの対象となります。
雇用者の場合、ESIC scheme1948に基づいて設立を登録するには、10人以上の従業員が必要です。EPF ECRファイル形式をExcelでダウンロードする
基本賃金が15000を超える従業員のPF計算
ESIC E Pehchanカードをダウンロードする方法