ontvang gratis, onafhankelijk en op bewijs gebaseerd nieuws.
nieuwsbrief ontvangen
wou je dat je meer geld had?
de meeste mensen doen dat. En hoewel mensen hard werken om hun geld te verdienen, geven velen er een deel van weg, vaak om vreemden te helpen. 55,5 procent van de Amerikaanse huishoudens zegt dat ze aan liefdadigheid geven.
als experts op het geven van-gerelateerde onderwerpen in onze respectieve disciplines van psychologie en economie, wilden we begrijpen waarom mensen ervoor kiezen om hun geld te besteden aan andere mensen, in plaats van zichzelf – dat is, wat er achter de drang om te doneren.
de macht van het vragen
wij zijn niet de eersten om dit uit te zoeken. De Nederlandse geleerden Rene Bekkers en Pamala Wiepking publiceerden zes jaar geleden een paper dat uit 500 andere papers over dit onderwerp trok om de sleutelfactoren te identificeren die geven stimuleren.
Word lid van 175.000 mensen die zich abonneren op gratis evidence-based news.
Get newsletter
wat zij ontdekten is dat Voor meer dan 85 procent van de donaties aan goede doelen mensen gaven omdat iemand hen dat vroeg. Maar dat lost de vraag niet op hoe donoren die door vele oorzaken worden benaderd, kiezen welke ze zullen steunen.
de meeste mensen geven aan oorzaken die belangrijke waarden bevestigen, waaronder mededogen voor mensen in nood. Donoren zijn ook meer kans om te geven als ze denken dat hun donatie een verschil zal maken. Maar donateurs geven niet alleen uit het hart, Bekkers en Wiepking gevonden. Ze houden ook rekening met de kosten en baten van geven, en de voordelen voor zichzelf, zoals zich goed voelen of er goed uitzien voor anderen.
maar er zijn zeer weinig manieren om te meten wat mensen motiveert om aan liefdadigheid te geven (of niet). Terwijl we duizenden donoren vragen waarom ze geven voor ons onderzoek, zijn we zelden iemand tegengekomen die bekende te geven, simpelweg omdat iemand hen dat vroeg.
in plaats daarvan beschrijven ze interne triggers. Mensen zeggen vaak dingen alsof ze zich slecht voelen voor mensen die geen huizen hebben of het maakt hen een goed gevoel om anderen te helpen.
daarom geloven we dat het het beste is om donoren gewoon te vragen waarom ze geven.
een “smaak” voor liefdadigheid
In een studie die gedetailleerd wordt beschreven in een artikel dat binnenkort verschijnt in de non-profit en vrijwilligerssector driemaandelijks, rekruteerden we 819 Amerikanen die meldden dat zij in het verleden aan liefdadigheid hadden gegeven. Ze vulden een gedetailleerde online enquête in die 54 uitspraken bevatte over veel verschillende redenen die mensen geven, zoals “ik doneer omdat ik medelijden voel met mensen in nood.”We putten uit eerder onderzoek om deze uitspraken te ontwikkelen, die deelnemers beoordeelden op basis van hoe sterk ze het met hen eens waren.
op basis van de patronen die we in deze eerste reacties hebben waargenomen, hebben we de 54 naar 18 verklaringen in zes categorieën ingekort die de meest voorkomende redenen voor het geven (of niet) afmeten. Zo kwamen we met onze motieven om schaal te doneren, die vijf belangrijke motivaties voor liefdadigheid en één gemeenschappelijke barrière belicht.
van Belangrijkste tot minst belangrijke waren zij: altruïsme, vertrouwen, sociale, (financiële) beperkingen, egoïsme en belastingen. Omdat “ATSCET” moeilijk te onthouden is, kozen we voor het handige acroniem TASTE for Charity.
Trust
mensen hebben meer kans om te geven aan non-profitorganisaties die ze vertrouwen zullen hun gedoneerde geld gebruiken om een verschil te maken.
altruïsme
donoren vertellen ons keer op keer dat ze het belangrijk vinden om anderen in nood te helpen. Dit versterkt eerdere bevindingen van andere wetenschappers zoals Gil Clary, Mark Snyder en hun collega ‘ s die vinden dat de belangrijkste reden voor vrijwilligerswerk is altruïstische zorg voor anderen.
sociaal
veel donoren zeggen dat ze geven omdat hun donaties belangrijk zijn voor iemand die ze kennen en om wie ze geven. Bijvoorbeeld, veel echtparen maken vaak charitatieve donatie beslissingen samen. Mensen die iemand kennen die een ziekte heeft of die daaraan is overleden, kunnen een donatie doen aan een goed doel dat onderzoek naar die ziekte bevordert. Of mensen kunnen vrienden uitnodigen voor een fondsenwerving voor een van hun favoriete goede doelen of gewoon direct vragen om een bijdrage – iets dat miljoenen Padvindsters doen als ze de Deurbellen van hun buren met hun cookie formulieren in de hand bellen.
belastingen
de belastingvoordelen die veel mensen krijgen in ruil voor hun giften aan liefdadigheid zijn een andere motiverende factor om te geven.
egoïsme
egoïsme is wanneer mensen geven om enig persoonlijk voordeel te ontvangen, zoals zich goed voelen of er goed uitzien voor anderen. Onze respondenten noemden deze motivatie ook.
financiële beperkingen
naast deze vijf motiverende factoren, vonden we een reden waarom mensen niet graag aan liefdadigheid geven: ze voelen dat ze het zich niet kunnen veroorloven.
wat we weten en wat we niet
tot nu toe weten we dat mensen meer gemotiveerd lijken te zijn door hoe ze anderen kunnen helpen wanneer ze geven, dan door wat ze terug kunnen krijgen.
maar we zijn er nog niet zeker van of we dit zelfde patroon zouden vinden in studies op grotere schaal. Onze deelnemers waren geen weerspiegeling van de Amerikaanse Demografie in termen van geslacht, leeftijd en ras of etniciteit. Het aantal vrouwen dat deelnam was bijvoorbeeld groter dan het aantal mannen, waardoor donors er misschien altruïstischer uitzagen dan bij genderpariteit.
dus, op dit punt weten we niet wat Amerikanen met verschillende achtergronden motiveert om te geven. We streven ernaar om daar meer over te leren in toekomstige studies.
ook zijn we multiculturele wetenschappers: een van ons is een burger van Canada en Duitsland, terwijl ook een Amerikaanse green card houder, en de ander is geboren in India en is zowel een Amerikaanse en Canadese burger. Gezien onze eigen Globale perspectieven, verwachten we niet dat motivaties hetzelfde zijn over culturen heen en we kunnen het niet helpen ons af te vragen wat geeft over culturen heen.
we willen deze verschillen ook onderzoeken.
u kunt de motieven om te doneren enquête zelf nemen om te zien hoe uw motieven te vergelijken met mensen in onze studies, door een bezoek aan onze website op tinyurl.com/motives2donate.
Vond je dit artikel inzichtelijk?
zo ja, dan bent u geïnteresseerd in onze gratis dagelijkse nieuwsbrief. Het is gevuld met de inzichten van academische experts, geschreven zodat iedereen kan begrijpen wat er gaande is in de wereld. Van praktisch, op onderzoek gebaseerd advies over pandemisch leven tot op feiten gebaseerde analyses, elke e-mail is gevuld met artikelen die u zullen informeren en vaak intrigeren.
Download onze nieuwsbrief
Beth Daley
redacteur en GM
Sara Konrath ontvangt financiering van de John Templeton Foundation en de National Institutes of Health. Ze is lid van de adviesraad van het Youth Philanthropy Initiative of Indiana (http://www.ypin.org).Femida Handy werkt niet voor, raadpleegt, bezit geen aandelen in of ontvangt geen financiering van een bedrijf of organisatie die van dit artikel zou profiteren, en heeft geen relevante banden bekendgemaakt buiten hun academische aanstelling.
IUPUI verstrekt financiering als een lid van het gesprek US.