zoeken naar een baan in Dubai is geen wandeling in het park; in feite is het waarschijnlijk erger dan het verkrijgen van uw rijbewijs uit de VAE. Je krijgt ook zinnen te horen als ‘slechte markt’, ‘geen huren seizoen’ of zelfs ‘rece ssion’ van tijd tot tijd—en hoewel er misschien enige waarheid in zit—niet alle hoop is verloren!
als u klaar bent met het bijwerken van uw cv, het doorpluizen van vacaturebanken en gewoon zwelgen in zelfmedelijden, voeg dan deze zeven must-do dingen toe aan uw checklist voor het zoeken naar vacatures.
1. Maak uw cv of CV opvallen van de kudde
via Giphy
een algemeen CV met afgezaagde zinnen als ‘uitstekende teamspeler’ en ‘sterke organisatorische vaardigheden’ zou het hebben gehaald als het 2000 was geweest. Het is 2017, en je cv moet ook komen-of-age. Pas het aan bij elke aanvraag die u indient. Maak het interessanter, voeg wat kleuren toe, geef nummers waar nodig—gewoon over het algemeen spice it up. Doe hetzelfde met uw sollicitatiebrief, niet Ctrl C, Ctrl V dezelfde write-up in elke e-mail die u verzendt, aanpassen met de positie die u solliciteert. Zoals de vriendelijke mensen op Twitter zeggen, en we zijn het eens, als je je sollicitatiebrief niet bij elke aanvraag hebt bewerkt, heb je dan wel gesolliciteerd?
als u dingen interessanter wilt maken, ga dan voor een video-CV. Dat geeft de werkgever de mogelijkheid om uw persoonlijkheid, vertrouwen en communicatieve vaardigheden te meten nog voordat ze u hebben ontmoet, waardoor u een voorsprong tussen honderden andere kanshebbers strijden voor dezelfde positie.
2. Word niet zelfgenoegzaam met de notie van tijd
via GIPHY
een maand of twee zal voorbij vliegen in gewoon het vinden van je voet in een vreemd land, laat staan in het zoeken naar een baan. Het is zeer aan te raden om een bezoek van drie maanden visum te nemen als je pas begint nu. De sleutel is om te beginnen met de baan jacht een maand of twee voorafgaand aan uw Datum van het verschuiven. Ik kreeg mijn eerste interview na anderhalve maand landing hier. En hoewel niet elke ervaring hetzelfde is, is het verhaal min of meer bekend, zo niet erger, voor iedereen.
als uw echtgeno (o) t (e) hier al werkt, raden wij u aan vrijwel onmiddellijk een afhankelijk visum te nemen. Dat maakt je een werknemer die kan beginnen met werken ASAP-iets dat is altijd de voorkeur boven werknemers die lange opzegtermijnen.
3. Laat nooit los van een kans en toe te passen weg naar de glorie
via GIPHY
als er één les is die we allemaal kunnen nemen van Donald Trump, is het dat iedereen de baan kan krijgen. Uw werkervaring en kwalificaties zal u vooruit een groot deel, overeengekomen, maar een beetje geluk is altijd betrokken bij de landing van een baan. Doorzoek elk vacatureportaal dat actief is in Dubai, Doorzoek alle vacaturesites van derden en solliciteer op elk van hen, zelfs op afstand gerelateerd aan uw vakgebied. Het lijkt misschien vervelend op het eerste, maar het registreren op job portals geven u een goede duw in het starten van uw zoektocht naar uw droombaan. Niet alleen is het een geweldige manier om wat inzicht te krijgen over de huidige wervingstendens, maar ook om te begrijpen of er vraag is naar uw specifieke set vaardigheden.
enkele van de aanbevelingen in termen van respons, job alerts, populariteit en application tracking zijn-Internsme( ja, ze hebben lijsten voor zowel voltijdse als tijdelijke banen), Bayt (a great way to apply at home-grown brands), Gulf Talent, Monster Gulf, Naukri Gulf, Indeed.ae en zelfs Dubizzle onder anderen. U kunt zich ook inschrijven bij een van deze recruitment bureaus in Dubai die voortdurend hun vacatures bijwerken en optreden als uw eigen persoonlijke headhunter-HR bron, Charterhouse Consultancy, TASC Outsourcing, HAYS UAE, Nadia recruitment agency, MCG & associates, Randstand MENA en Jivaro Search.Instagram, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, … Gebruik het platform om een sterk profiel te creëren en blijf het updaten als en wanneer je een nieuwe vaardigheid leert. LinkedIn stelt u in staat om uw portfolio, werk en uw CV direct in uw profiel te plaatsen, waardoor het de meest uitgebreide zoek-en netwerksite is die er is. U kunt de PULSE blog gebruiken om te schrijven over dingen die je echt geïnteresseerd bent in-professioneel of creatief. Deze write-ups verschijnen automatisch op uw profiel dat uw pagina ALLEEN verder verbetert.
4. Weten Arabisch is zeer wenselijk in de huidige markt
nou, dit is zo duidelijk als het kan worden. Het kennen van de taal van het land waar je bent is altijd een extra voordeel. Ik kan mijn leven verwedden als er twee kandidaten zijn met dezelfde sterke punten en vaardigheden, degene die Arabisch kent zal uiteindelijk worden aangenomen. Geef jezelf dat voordeel en begin meteen de taal te leren.
5. Het overslaan van de tussenpersonen business en direct te verbinden met de baas
via GIPHY
De kans op het krijgen van een antwoord terug van de persoon-in-charge is altijd veel hoger dan het krijgen van een van de HR. Die soort van logisch, want laten we eerlijk zijn, een HR krijgt wat 20-50, of waarschijnlijk zelfs meer, CVs,—per dag-ik bedoel, ze zijn letterlijk overspoeld in cv ‘ s, wat maakt dat je denkt dat ze zal antwoorden op uw e-mails specifiek? Begrijp ons niet verkeerd, sommigen van hen doen dat zelfs, maar ze zijn met weinigen en ver tussen. En nu we toch bezig zijn, moet je ook tussen de regels leren lezen. Bijvoorbeeld, als een HR antwoord op je zegt, ‘We zullen terug naar u,’ ze zijn duidelijk niet van plan om terug te komen naar u, gekkie. Of wanneer zij zeggen: “de betrokkene heeft verlof. Zal u bellen zodra hij terug is,’ hij heeft gelijk ze geven deze richtlijn en je kunt zeker kus de baan vaarwel.
dit gezegd hebbende, heb je niets te verliezen, dus je kunt net zo goed de kogel bijten, een goede sollicitatiebrief opstellen en die e-mail rechtstreeks naar de Autoriteit sturen.
6. Netwerk, netwerk en netwerk
via IMGUR
persoonlijke referenties gaan een lange weg in het veiligstellen van een baan in Dubai. Als je hier een vriend hebt die in hetzelfde veld werkt en die je al lang niet meer gesproken hebt, is het tijd om schaamteloos te zijn, pak die telefoon en vraag ze om een gunst. Krijg opnieuw kennis, neem ze uit en interactie, wie weet het goede woord dat ze zullen zetten in hun bedrijf voor u misschien alleen maar helpen u een baan te krijgen.
u kunt ook professionele contacten leggen via LinkedIn en elke belangrijke persoonlijkheid in uw vakgebied benaderen met een goed doordachte boodschap. De kans is 9 van de 10 keer dat ze geen aandacht zullen besteden aan uw boodschap, maar zelfs als er een procent kans is dat u onder de radar van een werkgever komt, raden we u aan de sprong te wagen. Houd altijd je ogen en oren open en neem kennis van alle professionele netwerk meet-ups om je heen. Echter, we moeten je waarschuwen, als je denkt dat het vinden en veiligstellen van een uitnodiging voor deze meet-ups is moeilijk, het houden van je eigen in de partijen is moeilijker. Er zullen mensen zijn in groepen die equivalent zijn aan gemene meisjes die je in stilte De ‘je kunt niet bij ons zitten’ vibes geven; je moet een dikke huid ontwikkelen om met hen om te gaan. Hoewel de dingen niet zo zwart-wit zijn en je zult je ook bij elke nieuwe interactie realiseren dat er goede mensen zijn die echt anderen willen helpen. Hou ze dichtbij.
7. Geef niet op
via GIPHY
er zijn een aantal mensen die zijn headhunted van een buitenlandse plaats, er zijn een paar die de baan binnen hun eerste drie maanden van de landing in Dubai. Sommigen van hen krijgen een kans na zes tot acht maanden en toch zijn er anderen die een jaar of twee nemen om de baan te krijgen die ze willen. Het punt is, iedereen heeft een ander verhaal te vertellen, geen twee ervaringen zijn hetzelfde, dus er is geen maatstaf waarmee je de gemiddelde tijd die nodig is om een baan te krijgen meet. Dit lijkt iets dat makkelijker gezegd dan gedaan is—maar je moet geduldig en meedogenloos genoeg zijn om dit moeizame proces van banenjacht niet op te geven. Heb vertrouwen in jezelf en blijf positief, er is een baan voor je die gewoon wacht op het juiste moment om te gebeuren.