Aannemers: de voors en tegens van het gebruik van een paraplu bedrijf

Bijgewerkt 17 December 2021

4min lezen

Als opdrachtnemer, zal je waarschijnlijk te bedienen via een naamloze vennootschap in plaats van een eenmanszaak. U kunt het opzetten van uw eigen eenpersoonsbedrijf, of gebruik maken van een Britse paraplu bedrijf. Een overkoepelend bedrijf biedt u de mogelijkheid om een werkgever te hebben terwijl u nog werkt op contractbasis. Dat betekent dat je je geen zorgen hoeft te maken over belastingaangiften, want zij zullen het voor je regelen. Maar is een aannemer zijn via een overkoepelend bedrijf alles wat het is gekraakt te zijn? Laten we dat uitzoeken.

Wat is een overkoepelend bedrijf en hoe werkt het?

overkoepelende ondernemingen treden op als derde werkgevers voor aannemers. Als aannemer kun je nog steeds de projecten kiezen waaraan je werkt, maar je hebt een werkgever die voor je employment admin zorgt.

alle overkoepelende regelingen werken op dezelfde manier, ongeacht of u een bouwer, it-aannemer, grafisch ontwerper of wat dan ook bent. Wanneer u wordt gecontracteerd om aan een project te werken, zal het overkoepelende bedrijf uw klant factureren voor het werk en de betaling innen. U bent ingeschreven op het Paye-systeem van het overkoepelende bedrijf en zij betalen u een inkomen uit de factuur na aftrek van items zoals belasting, sociale verzekeringspremies en overeengekomen vergoedingen. Zij zullen ook eventuele toepasselijke Kosten in mindering brengen, maar deze zullen normaal gesproken eerst door de klant moeten worden overeengekomen.

welke belasting betaal Ik als ik onder een overkoepelende onderneming werk?

hoewel u een aannemer bent, beschouwt HMRC u als een vaste Britse werknemer wanneer u onder een overkoepelend bedrijf werkt. U krijgt een belastingcode en betaalt een basis, hoger of extra tarief op basis van uw inkomen – net zoals u zou doen als u full-of part-time in dienst van een bedrijf zou zijn.

hoeveel loon krijg ik voor een overkoepelend bedrijf?

uw take home pay is afhankelijk van uw belastingtarief en de vergoeding die de overkoepelende onderneming in rekening brengt, die in twee vormen wordt gegeven:

• vaste vergoeding-dit is een vaste vergoeding die het bedrijf elke week of maand in rekening brengt. Het is meestal rond £ 100 per maand.
• percentage vergoeding – deze vergoeding wordt in rekening gebracht als een percentage van uw inkomen. Het is vaak rond de 5% mark, die hoger verdieners meer kan raken.

moet ik als contractant een overkoepelend bedrijf gebruiken?

overkoepelende ondernemingen zijn een legitieme bedrijfsstructuur, maar zorg ervoor dat er geen gevallen zijn die de regels zouden kunnen omzeilen. Blijf bijvoorbeeld goed uit de buurt van offshore-regelingen of andere belastingontwijkingsmechanismen. Als het er te mooi uitziet om waar te zijn, kan het je in echte problemen brengen.

veel bedrijven die contractanten gebruiken, kunnen erop staan dat u via een bedrijf opereert, zodat ze niet in overtreding zijn met de IR35-wetgeving. Lid worden van een overkoepelend bedrijf is sneller en gemakkelijker dan het opzetten van uw eigen. U kunt er zelfs voor kiezen om tijdelijk gebruik te maken van een overkoepelend bedrijf terwijl u van plan bent om uw eigen bedrijf te starten.

Hier zijn de belangrijkste voor-en nadelen van het gebruik van een paraplu bedrijf:

Voordelen:

• Al uw inkomsten belasting betalingen worden verzorgd, dus je hoeft niet tot het indienen van een belastingaangifte
• Als werkgever, krijgt u doorbetaald, moederschap/vaderschap en de vakantie betalen, en de inschrijving op een pensioenregeling
• Sommige bedrijven bieden ook voordelen, zoals een ziektekostenverzekering, toegang tot sociale diensten en voordelen pakketten

Nadelen:

• u betaalt Vergoedingen, wat betekent dat het misschien niet zo kosteneffectief is
• sommige umbrella companies handelen op onwettige wijze, dus het is belangrijk om zorgvuldig te controleren waarvoor u zich aanmeldt
• u zou het fiscaal efficiënter kunnen vinden om een naamloze vennootschap op te richten

welke is het beste: umbrella company of een eenpersoonsvennootschap?

veel contractanten geven er de voorkeur aan hun eigen naamloze vennootschap op te richten in plaats van gebruik te maken van een overkoepelende vennootschap. Deze route kan kosteneffectiever zijn, omdat je geen kosten hoeft te betalen aan iemand anders, en je hebt meer belastingvrijheden. U kunt bijvoorbeeld zelf betalen in een combinatie van een basissalaris en dividenden om de belasting die u betaalt te verlagen. U kunt ook een aantal aandelen over te dragen aan een echtgenoot, zodat ze dividenden kunnen ontvangen en gebruik maken van hun belastingvrije vergoeding.

indien u ervoor kiest om als een eenpersoonsvennootschap op te treden, wordt uw onderneming als een afzonderlijke rechtspersoon van uzelf beschouwd, waardoor uw individuele aansprakelijkheid wordt verminderd (in vergelijking met het feit dat u een eenpersoonsvennootschap bent). U bent echter wel een bedrijfsleider die verantwoordelijk is voor uw wettelijke en financiële verplichtingen. Dat betekent dat u vennootschapsbelasting moet betalen, btw moet toevoegen aan uw facturen en jaarrekeningen moet indienen bij Companies House – maar een accountant kan dit allemaal voor u doen.

andere factoren die in aanmerking moeten worden genomen zijn de risico ‘ s die u bereid bent te nemen, ongeacht of u al dan niet een zakelijke verzekering nodig hebt, het soort werk dat u doet en uw inkomen. Uw accountant en / of IFA kan u adviseren over de meest geschikte routes.

hoe is de situatie voor overkoepelende ondernemingen met de IR35 veranderingen?

de IR35-regels zorgen ervoor dat contractanten die op dezelfde manier worden behandeld als de werknemers van hun cliënt, belasting niet kunnen ontlopen door als naamloze vennootschap te werken. Als je een werknemer bent in alles behalve naam, zou je worden beschouwd als ‘binnen de IR35 regels’ en worden verplicht om extra belasting te betalen.

de verantwoordelijkheid om te beslissen of een contractant binnen de IR35-regels valt, ligt bij de werkgever. Publieke bedrijven moeten dit nu al doen, maar particuliere bedrijven moeten dit voorbeeld volgen vanaf April 2021.

Als u echt een freelancer bent die via een naamloze vennootschap opereert, zouden de IR35-regels niet op u van toepassing moeten zijn, maar het is een goed idee om dit nog eens te controleren en stappen te ondernemen om ervoor te zorgen dat u door HMRC niet ‘voor een werknemer’ wordt aangezien.

Hoe word ik opgericht onder een overkoepelend bedrijf?

als u besluit dat werken onder een overkoepelend bedrijf de juiste optie voor u is, is het gemakkelijk om op te zetten. De eerste taak is het vinden van het bedrijf dat u wilt worden aangenomen door middel van. Dan is het slechts een geval van het controleren en ondertekenen van het contract, het verstrekken van uw gegevens en het informeren van uw klanten.