spreekwoorden 13:11
Hoe zal God een christen vertellen welke carrière hij moet kiezen? Wat zegt de Bijbel over het kiezen van een carrière?
het kiezen van een carrière kan een verwarrende taak zijn. Als christenen willen we natuurlijk altijd doen wat God wil dat we doen. Het lastige deel is weten wat Gods wil voor ons is, ook als het gaat om onze carrières.
hier zijn 6 christelijke adviezen over hoe een carrière te kiezen.
Christelijk Loopbaanadvies # 1: Definieer het doel van een carrière
het eerste wat nuttig is om te doen is eerst te definiëren wat een carrière eigenlijk is. Ik praat hier meer over op 6 manieren om te gedijen in een baan die je niet leuk vindt. Hier is een kort fragment uit dat artikel:
een baan is een taak die je volbrengt om geld te verdienen. Een carrière is het gebied van het werk dat u van plan bent om gespecialiseerde training in te krijgen, vooruitgang te maken in, en meer te maken met geld in de tijd. Een roeping is een bediening waar je je spirituele gifting gebruikt om mensen lief te hebben door hen te helpen met hun behoeften.”
soms kunnen we verlamd raken bij het kiezen van een carrière omdat we het verwarren met een baan of een roeping. Soms moeten we gewoon zo snel mogelijk geld verdienen om te voorzien in de behoeften in ons leven. Dan moet je elke baan aannemen die je kunt.
een roeping kan echter in de loop van de tijd veranderen en is simpelweg de plaats waar God je leidt om te dienen. Meestal is je roeping waar je gaven en de behoeften van de wereld botsen. Als je spirituele gave hebt die mensen in de wereld kan helpen, is dat meestal waar je roeping is. Maar je hoeft niet betaald te worden voor je roeping. De meeste mensen worden niet betaald voor een bediening.
een carrière is anders dan zowel een baan als een roeping. Een carrière moet een veld dat u wijden aan het groeien in zodat u kunt zorgen voor jezelf en je familie in een grotere manier na verloop van tijd. Een carrière kan soms een ministerie bellen, maar het hoeft niet. Het primaire doel van een carrière is duurzaam inkomen en groei in de loop van je leven.
aangezien dit een lange termijn onderneming zal zijn, moet het iets zijn waar je goed in bent en waar je gepassioneerd over bent, anders zal het niet duurzaam zijn.
Christelijk Loopbaanadvies # 2: Kies een carrière die past bij je levensdoelen, kies Geen levensdoelen die passen bij je carrière
vaak regelen mensen hun leven door een carrière te kiezen en dan te zeggen: “wat kan ik doen dat past bij mijn carrière.”In de praktijk is dat nodig omdat we allemaal aan het werk moeten. We kunnen niet doen wat we willen en doen alsof er geen verantwoordelijkheden in het leven zijn.
maar wanneer u uw carrière kiest, moet u eerst overwegen wat voor soort leven u wilt leiden en een carrière kiezen die bevorderlijk is voor die levensstijl. Bijvoorbeeld, als je ervoor kiest om een arts te worden, maar je wilde werken een 40-urige week en ga op vakantie zoals iedereen, je zou kunnen kiezen voor de verkeerde carrière. Artsen moeten veel uren werken en vakanties zijn vaak beperkt. Maar als je geniet van het werken veel uren en zou graag de levensstijl van een arts, ga dan voor het.
ook als u een bepaald type huis wilt hebben, uw kinderen naar een bepaald type school wilt sturen, of als u andere ministeries royaal wilt kunnen steunen, moet u deze factoren in overweging nemen wanneer u een carrière kiest. Kies geen carrière die niet de financiën zou bieden aan de levensdoelen die je hebt.
kortom, u wilt uw levensdoelen niet kiezen op basis van uw carrière. Kies liever eerst je levensdoelen en kies dan een carrière die past en die doelen ondersteunt.
Christelijk Loopbaanadvies # 3: Wees realistisch over de markt voor je carrière
het gebruikelijke advies kids grow up hearing now is: “volg je dromen.”Hoewel dit geweldig is en zeer bemoedigend kan zijn, werkt dit advies Het beste wanneer het wordt afgewogen met praktisch advies. Bij het kiezen van een carrière moet je niet alleen kijken naar je emoties, verlangens en persoonlijke dromen. Je moet ook aandacht besteden aan de verhandelbaarheid van de vaardigheden die u van plan bent te verwerven.
te veel mensen gaan tegenwoordig naar de universiteit met “gewoon je dromen volgen” als hun belangrijkste leidende principe. Dit zorgt ervoor dat ze dingen bestuderen die ze leuk vinden, maar die niet per se vertalen naar werk bij het afstuderen. Is het een wonder dat zoveel afgestudeerden eindigen met enorme schulden alleen om werkloos te zijn of te beginnen met een laagbetaalde baan? Ik zeg niet dat je je dromen moet negeren, maar je moet realistisch zijn. Een carrière heeft een doel en het vervult niet alleen je dromen. Een carrière moet ook een stabiel inkomen zijn.Spreuken 13: 11 stelt: “haastig verworven rijkdom zal afnemen, maar wie beetje bij beetje verzamelt, zal het vermeerderen.”We moeten wijsheid gebruiken en niet alleen emoties bij het kiezen van een carrière.
Christian Career Advice #4: Don ’t Underwaarue Money But Don’ t Love Money thought
het is gemakkelijk om tussen twee uitersten te slingeren als het om geld gaat. De Bijbel zegt duidelijk dat je niet van geld moet houden (1 Timoteüs 6:10). Maar de Bijbel zegt duidelijk niet om geld te haten. Geld is een instrument dat christenen verstandig moeten gebruiken.
dus als je kiest voor je carrière als christen, is het niet verkeerd om te kijken naar het geld dat elke carrièrekeuze oplevert. Het zou verkeerd zijn als je een carrière koos in de aanbidding van geld. Maar het zou ook verkeerd zijn om een carrière te kiezen waar je geen geld mee kunt verdienen en dan verhongert je familie. Als je veel geld verdient en je gebruikt het voor de heerlijkheid van God, dan is dit welgevallig voor Christus. Als je je geroepen voelt om veel geld te verdienen en dus wil je een zakenvrouw zijn, dat is geen zonde. Geld is niet slecht. Geld liefhebben is slecht.Daarom moeten christenen absoluut rekening houden met het salaris van elke loopbaankeuze.
Christelijk Loopbaanadvies # 5: Het is goed loopbaanadvies om eerst harde vaardigheden te ontwikkelen en vervolgens zachte vaardigheden te ontwikkelen
wat de praktische kant betreft, denk ik dat het verstandig is voor jongeren om eerst enkele harde vaardigheden te ontwikkelen, zodat ze een voorspelbaarder inkomen kunnen hebben terwijl ze hun zachte vaardigheden ontwikkelen en in de loop der tijd hogere carrièredoelen nastreven.
een harde vaardigheid verwijst naar vaardigheden die specifiek en meetbaar zijn, zoals leren lassen, boekhouden, verzorgen, blauwdrukken maken of leren hoe je een sleepmotor bestuurt. Zachte vaardigheden zijn minder meetbaar en omvatten vaardigheden zoals communiceren, leiderschap of strategiseren. Harde vaardigheden zijn meestal gemakkelijker om hun marktwaarde te voorspellen, maar hebben meestal ook een limiet op hoeveel impact en geld men kan creëren met deze vaardigheden. Soft skills kunnen moeilijker zijn om posities voor te vinden, maar hebben ook een groter potentieel voor grotere impact en het creëren van inkomsten.Ik denk dat het verstandig is voor jongeren om een harde vaardigheid te leren wanneer dat mogelijk is, zodat ze een tastbare manier hebben om geld te verdienen en voor zichzelf te zorgen. Harde vaardigheden zijn voorspelbaarder, dus het is verstandig om iets te hebben om op terug te vallen. Soft skills kunnen in de loop van de tijd worden ontwikkeld. Als je alleen zachte vaardigheden te ontwikkelen loopt u het risico van het niet vinden van een goede pasvorm en het kan moeilijk zijn om geld te verdienen. Bovendien waarderen de meeste carrières leeftijd en volwassenheid wanneer de baan meer soft skills dan hard skills nodig heeft. Daarom is het verstandig om te beginnen met harde vaardigheden en vervolgens de zachte vaardigheden in de loop van de tijd te ontwikkelen die beter zullen samenvallen met de kansen op werk die later in het leven komen (leiderschap, management, strategizing, enz.).
u wilt het bedrijf misschien direct na de Universiteit Leiden, maar realistisch gezien gaat dat niet gebeuren. Het kan nodig zijn om te beginnen als ingenieur, werk je een weg naar manager, en misschien langs de lijn die u het bedrijf zal leiden. Maar om binnen te komen zul je waarschijnlijk eerst gewaardeerd worden om je harde vaardigheden. Harde vaardigheden kunnen worden gezien in Jezus, Paulus, en de discipelen.Markus 6: 3, ” Is dit niet de timmerman, de zoon van Maria en de broer van Jakobus en Joses en Judas en Simon? En zijn zijn zussen niet hier bij ons?”En zij namen aanstoot aan hem.”
Acts 18:2-3 en hij ging heen om hen te zien, en omdat hij van dezelfde handel was, bleef hij bij hen en werkte, want zij waren tentenmakers van handel.”
Matteüs 4: 18, “terwijl hij aan het Meer van Galilea wandelde, zag hij twee broers, Simon (die Petrus wordt genoemd) en Andreas, zijn broer, een net in de zee werpen, want zij waren vissers.”
deze mannen, waaronder Jezus, maakten eerst gebruik van hun harde vaardigheden en gingen later in hun leven verder met hun loopbaan naarmate er meer invloedrijke mogelijkheden voor bediening beschikbaar kwamen.
Christelijk Loopbaanadvies # 6: Vertrouw op de Heer terwijl je verder gaat terwijl je Open staat om je carrièrekeuze Later te veranderen
wanneer je een carrière kiest, moeten christenen de Heer vertrouwen en hun best doen om hem te volgen (Spreuken 3: 5-6). We kunnen ons best doen om de juiste beslissing te nemen, maar uiteindelijk moeten we uiteindelijk verder, zelfs als we onzeker zijn over de toekomst. Als je God vertrouwt, kun je vrede hebben.
tot slot, alles wat je kunt doen is de beste carrièrekeuze van het moment maken. Als er een betere keuze is die later aan jullie wordt geopenbaard, sta dan open voor het veranderen van koers. Je wilt niet te veel rond stuiteren, maar alleen omdat je voelde geleid door God om een carrièrekeuze te maken eerder in het leven betekent niet dat je geen andere carrièrekeuze later in het leven kan maken.
het volgen van Gods leiding is een vloeiende situatie. Dus als je een goede carrièrekeuze als christen wilt maken, vertrouw dan op God, sta open voor verandering en doe alles voor zijn glorie.