hoffelijkheid: Getty Royalty Free
goede dingen komen voor degenen die wachten, of er zal ergens een deur voor je open gaan. Elke keer als ik iemand zoiets hoor zeggen, denk ik … In welke wereld leven ze?
de hele” goede dingen komen voor degenen die wachten ” notie is een drogreden voor de meesten van ons. De waarheid is dat wat de meesten van ons ervaren is dat deuren niet zomaar opengaan, en goede dingen komen niet alleen omdat we erop wachten. Ik neem niet aan te weten dat dit niet de waarheid is en is voor iemand, ergens, op een of andere manier.
misschien zijn er goede dingen gekomen voor sommigen die net hebben gewacht. Misschien zijn de deuren voor sommigen op magische wijze geopend. Ik accepteer dat deze verklaringen waar kunnen zijn voor de mensen die ze hebben gezegd, bedacht of bedacht enige tijd geleden. Misschien was dit hun realiteit, misschien is het de realiteit van hun kinderen – maar het is niet de mijne, en het is niet de realiteit voor een volleerde en succesvolle mensen die ik ken.
ik geloof niet dat oude cliché dat goede dingen komen voor degenen die wachten. Ik denk dat er goede dingen komen voor degenen die iets zo graag willen dat ze niet stil kunnen zitten. – Ashton Kutcher
wat drijft u?
ik stel mensen deze vraag de laatste tijd veel omdat ik erg geïnteresseerd ben in wat mensen drijft om uit te blinken, wat hun discipline motiveert en welke stappen ze nemen om hun dromen te realiseren. In al mijn gesprekken en onderzoek heb ik geleerd dat succesvolle en vervulde leiders niet wachten tot er iets gebeurt. Mensen die in hun droomcarrière werken, wachten niet tot er iets gebeurt. In plaats daarvan betalen ze de prijs die leiderschap en carrièreontwikkeling vereisen, en ze hustle.
zo zie ik het.Het wachten op goede dingen en hopen dat iemand een deur opent, weerspiegelt een passief en onbepaald pad naar carrière en leiderschapsucces, en alleen al de gedachte eraan laat me machteloos voelen. Ik las ergens een lange tijd geleden dat ” de droom is echt, maar de drukte wordt apart verkocht.”Jongen, dat is een duidelijke waarheid voor ons allemaal!
Dit is uw leven. Dit is je carrière. Dit is de beste test van je leiderschap.
we moeten onze eigen tochten leiden, onze eigen ervaringen creëren en onze eigen wegen inslaan. Dit is geen proefrepetitie, een pre-test of oefenexamen. Deze. Ligt. Het. En hoe we ervoor kiezen om onze energie te concentreren en onze tijd te gebruiken is een keuze waar we mee moeten leven. Denk hier eens over na. Gezien de ernst van deze keuzes,
- wie van ons wil echt zitten ‘wachten’ tot er iets goeds komt of gebeurt?
- wie van ons wacht op iemand anders om een deur te openen?
- wie wil al zijn of haar macht geven aan de grillen van de keuzes van iemand anders?
wilt u de prijs voor de meest geduldige persoon van het jaar winnen? Als je doel is om geduld te leren, wacht dan. Als je doel is om teleurstelling te leren, wacht dan. Als je doel is om tijd te verspillen, wacht dan. Als je doel is beperkt tot hoop – dan wachten.
Ja. Soms gebeuren wonderen. In het zeer zeldzame geval, misschien een deur zal inderdaad worden geopend voor u zomaar uit het niets. In het zeer zeldzame geval, misschien zullen goede dingen tot je komen, zelfs als je niet voor hen hebt gewerkt. Misschien kan dit gebeuren, maar alleen in het zeer zeldzame geval. Als je het geduld hebt, ga je gang en wacht.
terwijl u wacht, hier is wat leiders en hustlers zullen doen.
we zullen de prijs betalen om het te laten gebeuren! Ik ben het ermee eens dat hoop goed is. Ik heb veel hoop en veel vertrouwen op een betere toekomst. Maar zelfs hoop en geloof vereisen actie, dus ik weet dat we moeten gaan en opschieten. We moeten onze angsten onder ogen zien en doorzetten. We moeten dingen doen waar we geen zin in hebben. We moeten ongewone niveaus van discipline tonen. We moeten vechten, ons concentreren en ons inzetten voor een doel. We moeten het zo graag willen dat we offers brengen en ons niet laten afschrikken door de vele, vele obstakels die zeker op onze wegen zullen zijn.
zo vaak krijg ik vragen als, “Wat heb je gedaan om obstakels te overwinnen; wat heb je gedaan om te komen waar je bent; wat heb je gedaan om (ga je gang en vul de lege)?”Mijn antwoord verschilt niet van wat de meesten van jullie hebben gedaan.
ik bedacht waar ik heen wilde, en betaalde toen de prijs om er te komen. Ik deed dat meer dan 20 jaar geleden, toen ik begon met mijn opleiding en carrière, en ik doe dit nog steeds vandaag.
Zoek uit wat u wilt en betaal dan de prijs om er te komen.
dit is de kloof voor de meeste-die prijs.
alles heeft een prijs, en je moet zo graag willen wat je wilt dat je bereid bent om de prijs te betalen om het te krijgen. Het is voor niemand gemakkelijk. Succes betekent moeilijke keuzes maken, en leiders maken deze keuzes elke dag. Het gaat om een vuurtje. Het gaat om gevolgen die we liever niet ervaren. Het gaat om consistentie, vastberadenheid, doorzettingsvermogen, doorzettingsvermogen en discipline. Alles wat de moeite waard is, heeft een prijs. Nou eigenlijk, zelfs niets willen of nastreven heeft een prijs.
maar om leiderschap te tonen en je carrière vooruit te helpen, moet je de prijs betalen. De prijs zou kunnen zijn dingen zoals het bouwen van een deur waar er geen is, schoppen in een deur die is gesloten voor u, en zelfs bereid zijn om een aantal deuren te sluiten ook. De prijs is tijd, geld, emoties, risico, moed, verandering, ongemak, inspanning, werk, studie, discipline, focus, enz. De prijs is gruis, en de prijs is echt.
de prijs vereist een gevoel van urgentie.
als je het graag genoeg wilt, verzamel dan alle moed en leiderschap die je hebt en neem nu die eerste stap.
- als uw doel is om iets te bereiken, hustle nu.
- als je doel is om iets te ervaren wat je nog nooit hebt meegemaakt, doe dan iets wat je nu nog nooit hebt gedaan.
- als uw doel is om een loonsverhoging te krijgen, vraag er dan nu om.
- als je doel is om een promotie te krijgen, ga er dan nu voor.
- als je doel is om je baas of collega ‘ s beter te laten behandelen, leg dit dan nu aan hen uit.
- als het je doel is om gelukkig te zijn, laat dan de dingen die ellende veroorzaken nu vallen.
- als je doel is om vreugde te ervaren, sluit dan mensen of dingen uit die je nu pijn brengen.
- als uw doel is om zinvolle relaties te hebben, doe dan de moeite om ze nu op te bouwen.
- als je doel is om anders te worden, wees dan nu anders.
- als je doel is om ‘het’ te ervaren – wat ‘het’ ook is – zorg dat het nu gebeurt.
dus vraag ik u…
- gelooft u dat er goede dingen komen voor degenen die wachten? Of je dat nu doet of niet, waarom ben je tot dat antwoord gekomen?
- wat voor prijs hebt u moeten betalen om uw persoonlijk of professioneel succes te behalen? Wat heeft leiderschap je gekost?
- welk advies zou u geven aan degenen die hopen of wachten op een betere toekomst?