op een gegeven moment kan de vennootschap een bestuurder willen verwijderen uit ontevredenheid over de prestaties van die bestuurder in de vennootschap. De wet staat aandeelhouders van een vennootschap toe om die verwijdering uit te voeren, ongeacht wat de statuten van de vennootschap bepalen, of ongeacht enige overeenkomst tussen de Vennootschap en die bestuurder. Het volgende is de procedure voor de verwijdering.
- het proces wordt ingeleid door een speciale kennisgeving van een aandeelhouder aan de onderneming, waarin het voornemen wordt aangegeven een bepaalde bestuurder te ontslaan.
- de Vennootschap zal deze mededeling aan de directeur toezenden.De directeur heeft het recht zich binnen een redelijke termijn schriftelijk te verdedigen.
- zodra de Vennootschap de verdediging van de directeur (vertegenwoordigingen) ontvangt, roept zij een aandeelhoudersvergadering bijeen om over de verwijdering te beraadslagen.
- indien de aandeelhouders tijdens de vergadering niet tevreden zijn over de verdediging van de directeur, nemen zij een gewone beslissing om hem uit zijn functie te verwijderen.
- daarna moet de Vennootschap de registrar of companies op de hoogte stellen van deze verwijdering, zodat deze wijzigingen in het vennootschapsregister kunnen worden opgenomen.
- na enkele dagen kan de vennootschap een onderzoeksrapport van de registrar of companies verkrijgen waaruit blijkt dat de directeur uit de vennootschap is verwijderd. Dat zoekrapport is voldoende bewijs van de verwijdering.
(sleutelwoorden en zinnen: ontslag van een directeur, vertegenwoordiging van een directeur, bevoegdheid van een bedrijf om een bestuurder te verwijderen, prestaties van de bestuurder in het bedrijf, besluit om een bestuurder uit zijn functie te verwijderen, aandeelhoudersvergadering)
voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via [email protected]