het bijschrift van dit artikel “Hoe en wanneer mogelijke gezondheids-en veiligheidsrisico ’s moeten worden gerapporteerd die zijn vastgesteld” spreekt voor zich.
het bestrijkt twee gebieden:
- hoe mogelijke gezondheids-en veiligheidsrisico ‘ s te melden die zijn vastgesteld.
- wanneer moeten potentiële gezondheids-en veiligheidsrisico ‘ s worden gerapporteerd die zijn vastgesteld.
Ik zal de vraag in zijn afzonderlijke deel behandelen.
voordat we bij het onderwerp komen; Wat is risico?
op het gebied van gezondheid en veiligheid wordt een risico uitgelegd in termen van de waarschijnlijkheid dat iemand iets slechts overkomt als hij aan een gevaar wordt blootgesteld. Bijvoorbeeld-het risico dat een werknemer op hoogte werkt om van die hoogte te vallen. Op basis van het resultaat van de risicobeoordeling kan het risico worden ingedeeld als hoog, gemiddeld of laag.
terug naar de eerste vraag;
hoe moeten potentiële gezondheids – en veiligheidsrisico ’s worden gerapporteerd die zijn vastgesteld
de vraag-hoe moeten potentiële gezondheids-en veiligheidsrisico’ s worden gerapporteerd die zijn vastgesteld, is organisatiespecifiek; i.e, Er is geen universeel kader voor dit.
alle organisaties moeten bij het opzetten van hun gezondheids-en veiligheidsbeheersysteem (HSE-MS) een communicatielijn opzetten voor het melden van alle vastgestelde gevaren, risico ‘ s en incidenten.
zonder deze structuur kan de HSE-MS falen omdat het de feedback-informatie voor continue ontwikkeling en onderhoud van het systeem zal missen.
daarom moet elke organisatie een effectieve communicatielijn instellen waar alle gevaren en risico ‘ s kunnen worden gerapporteerd. Deze informatie moet aan alle werknemers ter beschikking worden gesteld. Deze informatie kan mondeling aan de werknemers worden meegedeeld of op strategische punten rond de werkplek worden geplakt.
Lees Ook: 2 Grote manieren van het vergroten van de risicoperceptie
Zie voorbeeld van hoe de USC-structuur hun gevaar/risico rapportage-systeem
BRON
| VERANTWOORDELIJKE PERSOON | NEAR MISS, GEVAAR OF INCIDENT | DIE KENNIS TE stellen | METHODE VAN de KENNISGEVING | TIJD (VANUIT TIJDSTIP VAN het INCIDENT) |
|---|---|---|---|---|
| Gewonde of eerste mens op scène | Als er sprake is van een verwonding waarbij eerste hulp of medische behandeling | Beveiliging / ehbo officer | Tel.: +61 7 5430 1122 (dringend) Tel: +61 7 5430 1168 (niet dringend) |
onmiddellijk |
| persoon die het gevaar identificeert | indien er een gevaar bestaat dat letsel of schade kan veroorzaken | veiligheids – / EHBO-functionaris | Tel: +61 7 5430 1122 (dringend) Tel.: +61 7 5430 1168 (niet-dringend) |
Zo snel als praktisch |
| Verwonde persoon of van persoon identificeren van gevaren | Alle incidenten en risico ‘ s die ertoe leiden of kunnen leiden tot verwonding of schade | Directe supervisor / manager | Telefoon en e-mail (met een kopie van de Near Miss / Gevaar Verslag) | Als een hoge kans op letsel of schade—direct |
| Persoon identificeren van gevaren | Gevaren en bijna-ongevallen van een niet-dringende aard | Directe supervisor / manager | Telefoon en e-mail (met kopie van Near-Miss / Gevaar Rapport) | Binnen 24 uur |
| Supervisor / manager | Als supervisor / manager niet kan implementeren van effectieve controles | Kosten Centrum-Manager | Telefoon en e-mail (met een kopie van de Near Miss / Gevaar Rapport) | Zo snel als praktisch |
| Gewonde persoon, persoon identificeren van gevaar en / of de leidinggevende / manager | Alle incidenten en risico ‘ s die ertoe leiden of kunnen leiden tot letsel dat zou medische aandacht vereisen | Kosten Centrum-Manager | Telefoon en e-mail (met kopie van bijna-missers / Gevarenrapport) | binnen 24 uur |
uit de steekproefrapportagestructuur kunnen we het rapportageplan daar zien. Het heeft betrekking op de:
- de verantwoordelijke persoon – de betrokken persoon of de persoon die het risico identificeert.
- aard van het geconstateerde probleem: bijna-ongeval, gevaar of incident
- who to notification: geef aan wie ze in kennis moeten stellen van het vastgestelde veiligheidsprobleem
- wijze van kennisgeving: bepaalt de wijze van kennisgeving; telefoongesprek, post, enz.
- tijdslijn voor rapportage: Afhankelijk van het risiconiveau wordt a de rapportagetijd vermeld.
Lees ook: hoe HazCom te gebruiken om chemisch gevaar te beheren
elke organisatie die dit heeft opgezet en deze informatie beschikbaar heeft gesteld aan al hun werknemers, is erin geslaagd een goed systeem voor het volgen van gevaren en risico ‘ s op te zetten.Om even terug te komen op de vraag: er bestaat geen universele norm voor het melden van gevaren en risico ‘ s op de werkplek. Er wordt alleen verwacht dat alle gevaren en risico ‘ s op de werkplek aan een bekwaam persoon moeten worden gemeld.De bevoegde persoon volgens OSHA is “iemand die in staat is bestaande en voorspelbare risico’ s in de omgeving of werkomstandigheden te identificeren die onhygiënisch, gevaarlijk of gevaarlijk zijn voor werknemers, en die door de organisatie gemachtigd is om snel corrigerende maatregelen te nemen om deze risico ’s te elimineren”.
nu de tweede vraag:
Wanneer moeten potentiële gezondheids-en veiligheidsrisico ‘ s worden gerapporteerd die zijn vastgesteld?
het antwoord hierop is – onmiddellijk wordt het zo veel mogelijk geïdentificeerd.
alle geïdentificeerde gevaren en risico ‘ s moeten onmiddellijk aan een bevoegde persoon worden gemeld; de bevoegde persoon kan de leidinggevende, het afdelingshoofd, het personeel voor gezondheid en veiligheid enz.zijn.
uit de hierboven getoonde USC-rapportagestructuur kunt u ook zien dat “rapportagetijd” wordt geplaatst bij elk geïdentificeerd veiligheidsgerelateerd probleem.
dit betekent dat elke organisatie ook een rapportagetijd kan geven aan verschillende geïdentificeerde gevaren/risico ‘ s, afhankelijk van de behoefte.
Lees ook: Wat is Hazmat-Test
ik hoop dat dit artikel het onderwerp heeft kunnen behandelen.