door Thomas Ricotta op 23 mei 2018 in In het nieuws
de meeste werkgevers betalen hun werknemers via directe storting of een papieren cheque. Sommigen betalen echter liever” onder de tafel ” met contant geld. Je hebt deze term misschien gehoord, maar wat betekent het echt? En het belangrijkste, is het legaal?
onder de tabel wordt verstaan de betaling van contanten waarbij noch de werknemer, noch de werkgever belasting betaalt. Het klinkt misschien als een win-win situatie, maar het kan komen met ernstige gevolgen voor beide personen.
het betalen van een werknemer in contanten is niet illegaal. Echter, wanneer contante betalingen niet worden geregistreerd, en belastingen niet worden genomen door de werkgever, wordt het een juridische kwestie. Als u een bedrijf bent dat werknemers onder de tafel betaalt en u wordt betrapt, kunt u ernstige straffen krijgen. Je moet de belasting terugbetalen die je verschuldigd bent. Bovendien krijgt u te maken met straffen voor belastingontduiking, waaronder tot vijf jaar gevangenisstraf. Als u een individu bent, kunt u worden gedwongen om een boete te betalen van maar liefst $250.000. Voor bedrijven is dit bedrag $ 500.000.
als bedrijf kunt u ook met andere kosten worden geconfronteerd. Als u bijvoorbeeld contant betaalt om uw werknemer te helpen te voorkomen dat hij betaalt voor alimentatie, kunt u worden geconfronteerd met kosten voor fraude met alimentatie. Je kon ook in de problemen komen voor het niet goed invullen van nieuwe werknemer papierwerk.
u denkt misschien dat de overheid er nooit achter zal komen, maar de kans is groot dat ze dat wel zullen doen. Bijvoorbeeld, als uw werknemer wordt ontslagen en bestanden voor werkloosheid, dit zal leiden tot een audit. Dezelfde situatie geldt als uw werknemer gewond raakt op het werk en bestanden voor werknemers’ vergoeding.
gebrek aan bescherming voor werknemers
wanneer een werkgever betaalt onder de tabel, werknemers lijden ook. Ze hoeven dan misschien niet de juridische gevolgen onder ogen te zien die werkgevers wel hebben, maar ze verliezen financieel op de lange termijn. Als ze onder de tafel worden betaald, kunnen ze geen werkloosheidsuitkeringen ontvangen. Daarom, als ze ontslagen worden, krijgen ze geen inkomen. Als ze tijdens het werk gewond raken, kunnen ze geen schadeclaim van werknemers indienen.
worden uitbetaald onder de tabel zal van invloed zijn op hen die met pensioen gaan. Zij zullen geen socialezekerheidsuitkeringen kunnen ontvangen, omdat er geen inkomsten zullen worden gerapporteerd. Als ze gehandicapt raken, hebben ze geen voordelen. Ze hebben niet eens een ziektekostenverzekering. Dit betekent dat ze waarschijnlijk niet in staat zijn om met pensioen te gaan zoals gepland. Misschien moeten ze de rest van hun leven werken.
neem contact op met een New Yorkse arbeidsrechtadvocaat
als u onder de tabel betaald wordt, betaalt u geen belastingen, wat kan leiden tot ernstige gevolgen van de IRS. Plus, je mist op uitkeringen zoals werknemers ‘ beloning, sociale zekerheid, Medicare en invaliditeit.
het is belangrijk dat u een legitieme betaling ontvangt voor Uitgevoerde werkzaamheden. Als u een van de vele werknemers bent die melden betaald te worden onder de tafel, de ervaren New Yorkse arbeidsrechtadvocaten bij Ricotta & Marks, P. C. kan uw werk situatie legit maken. Bel ons kantoor op (347) 464-8694 om een consult te plannen.