Millennials komen net zo snel aan het werk als babyboomers vertrekken, waardoor het voor ons essentieel is om de belangrijkste millennial learning styles van onze jongere generatie te begrijpen.
in ons technologische tijdperk zijn millennials in principe opgegroeid met technologie als extra onderdeel, waar het ontbreken van een mobiel apparaat een zeldzaamheid is. Tegemoetkomen aan jongeren is cruciaal in de motivatie en betere prestaties van de moderne werknemer.
er moet worden voldaan aan de behoeften en voorkeuren van millennials voor de succesvolle integratie van jongere generaties in het arbeidsproces. Volgens de American Psychological Association (APA) is het betrekken van de duizendjarige leerling succesvol wanneer variatie wordt aangeboden. We hebben manieren verzameld waarop een verscheidenheid aan millennial learning stijlen kunnen worden opgenomen in uw werknemer leerstrategie.
Millennial Learning Characteristics
- Millennials hebben een korte aandachtsspanne.
- ze zijn comfortabel met behulp van technologie.Millennials geven de voorkeur aan interactief en collaboratief leren.Millennials zijn goed in multitasken.Millennials zijn visuele en auditieve lerenden.
implementatie van gamificatietechnieken
toevoeging van spelelementen aan verplichte opleidingsmodules (meestal in de vorm van microlearning) is verantwoordelijk voor een grotere betrokkenheid en productiviteit van werknemers, met name millennials. De kennis van jongeren met technologie is gunstig voor hun voltooiing van mobiel leren, aangezien de hoeveelheid van het onderwezen materiaal in een kortere tijd wordt verhoogd. Gamification omvat de implementatie van gaming-elementen, zoals klassementen, puntenscores en echte prijzen. Het herkennen van werknemers is belangrijk voor hun gevoel van eigenwaarde, wat resulteert in een verhoogde productiviteit en zelfvertrouwen.
begin met het ontwikkelen van cursussen aangepast voor millenials met EdApp microlearning Authoring Tool
Meld u gratis aan
geen creditcard vereist.
zelfsturend en flexibel leren aanmoedigen
flexibel leren is ogenblikkelijk aantrekkelijk voor millennials omdat zij zich gesteund en geschikt voelen. Mobile learning stelt gebruikers in staat om door hun microlessons te gaan waar en wanneer het hen uitkomt. Dit is ook gunstig voor werkgevers, aangezien belangrijke werktijden niet hoeven te worden opgeofferd voor opleidingstijd. Wanneer werknemers zich gewaardeerd voelen, presteren ze meestal beter, wat een andere reden is waarom flexibel leren moet worden aangemoedigd.
zorg ervoor dat informatie relevant is
relevante informatie is van vitaal belang voor het begrijpen, absorberen en bewaren van nieuwe informatie. Een professor psychologie aan de Roosevelt University in Chicago, Steven Meyers, concludeerde dat duizendjarige leerlingen optimaal presteren wanneer leraren lessen koppelen aan real-life scenario ‘ s. Een tweede psychologieprofessor, Sheryl Harman, van Miami Dade College, stelt voor dat leraren aan studenten moeten communiceren hoe de inhoud van de cursus gunstig is en hoe studenten zullen worden beoordeeld.
Teaching Millenials
Millennials zijn duidelijk verkennende lerenden, die profiteren van aangepaste leerprogramma ‘ s. Actieve leerbenaderingen zijn cruciaal voor de mate van millennial learning style mastery. Een voorbeeld hiervan is het gebruik van collaboratief leren en peer authoring. Hierdoor ontstaat een ondersteunend netwerk voor lerenden, dat hen meer vertrouwen en hulp biedt wanneer dat nodig is. Peer authoring zorgt voor constructieve feedback op microlessons, voor de voortdurende verbetering van leerstrategieën.
u bent wellicht ook geïnteresseerd in ons artikel over de cone of experience! Klik hier om het te bekijken, of kopieer de link, https://www.edapp.com/blog/the-cone-of-experience/
Als u meer wilt weten over hoe u de meest effectieve Millenial training strategie op te bouwen!
als u meer wilt weten over hoe het mobiele leerplatform van EdApp uw interne trainingspraktijken kan helpen, neem dan contact op via: [email protected]. u kunt ook EdApp ‘ s mobiele LMS en authoring tool gratis proberen door u hier aan te melden.
u bent misschien ook geïnteresseerd in, https://www.edapp.com/blog/short-attention-spans/