over gezondheid

de persoon centraal stellen in de besluitvorming
iStock

Wat is de persoongerichte benadering van gezondheidszorg?

een persoongerichte benadering van gezondheidszorg is een manier om diensten te organiseren en te verlenen waarbij ‘de persoon’ centraal staat in planning en besluitvorming; waarbij individuele overtuigingen en waarden worden gerespecteerd en waarbij geen veronderstellingen over mensen worden gemaakt voordat ze hun levenscontext en wat voor hen belangrijk is begrijpen.

een persoongerichte aanpak is respectvol voor alle personen – wat ik hier bedoel is dat’ persoongerichte zorg ‘ een focus heeft op de kwaliteit van de zorg die patiënten/dienstgebruikers/gezinnen/zorgpartners enzovoort ontvangen, en natuurlijk is dat de focus voor het evalueren van de effectiviteit van zorgdiensten.

bij een persoongerichte benadering wordt echter niet alleen gekeken naar de doeltreffendheid van persoongerichte zorg, maar ook naar het belang ervan in een persoongerichte cultuur, dat wil zeggen een cultuur die de behoeften van degenen die de zorg verlenen en hun waarde als persoon respecteert.

te lang is de nadruk gelegd op de gebruikers van diensten zonder de gelijktijdige focus op het personeel – de nadruk op de een ten koste van de ander is fundamenteel gebrekkig, zoals blijkt uit zaken als het onderzoek in Mid-Staffordshire en andere.

hoe belangrijk is compassie in de gezondheidszorg?

het is moeilijk om je gezondheidszorg voor te stellen zonder een focus op compassie, maar natuurlijk zijn we ons allemaal bewust van zorgsituaties die compassie lijken te missen.

het is moeilijk om je gezondheidszorg voor te stellen zonder een focus op compassie, maar natuurlijk zijn we ons allemaal bewust van zorgsituaties die compassie lijken te missen. Maar we moeten compassie niet objectiveren op een manier die het op de een of andere manier bevoordeelt boven andere waarden zoals waardigheid, respect, vriendelijkheid en liefde.

deze principes zijn even belangrijk voor compassie en zijn inderdaad allemaal noodzakelijk om de zorg persoonsgericht te laten zijn. Ik maak me echter zorgen deze dagen wanneer compassie lijkt te worden gebruikt als een ‘catch-all’ voor alles wat goede zorg is – bijna een vervanging voor andere principes (zoals waardigheid).

een persoongerichte benadering heeft compassie in de kern. Het richt zich op het cultiveren van een cultuur van zorg die probeert zoveel mogelijk geluk voor iedereen te creëren. Verhoogd geluk resulteert in verhoogd welzijn. Een persoongerichte cultuur verbetert het welzijn van iedereen.

verschilt dit voor patiënten met dementie in vergelijking met anderen?

Nee absoluut niet! Het baart me vaak zorgen dat we persoonsgerichte zorg in de context van dementiezorg op de een of andere manier anders zien dan andere vormen van zorgverlening. Natuurlijk is het anders in die zin dat mensen die met dementie leven specifieke zorgbehoeften hebben die voortvloeien uit de effecten van dementie op hun leven, en dit vereist zorg op specifieke manieren om aan deze behoeften te voldoen.

de fundamentele principes van persoongerichtheid zijn echter nog steeds van toepassing – als men anders suggereert zou dat betekenen dat mensen met dementie een ander soort persoon zijn – dat zou een gevaarlijke verklaring zijn en een negatieve invloed kunnen hebben op het leven van mensen met dementie.Naarmate dementie toeneemt, worden mensen kwetsbaarder. We verwarren deze toenemende kwetsbaarheid echter soms met een’ vermindering ‘ van persoonlijkheid, met andere woorden, een mindere persoon worden in de ogen van anderen.

we passen dan onze betekenissen van belangrijke zorgprincipes aan (zoals compassie) in plaats van de toepassing van die principes aan te passen in de manier waarop we werken en omgaan met mensen. Het is deze aanpassing die de grote vaardigheid nodig heeft om effectief te werken met mensen die met dementie leven en hun families/zorgpartners en die zorgverleners nodig heeft die deskundig en bekwaam zijn in dementiezorg.

wat was de grootste vooruitgang op het gebied van de Gezondheidszorg Voor Alzheimer tijdens uw carrière?

ik denk dat de grootste vooruitgang is geweest in “het zien van de persoon achter de ziekte”.

hoewel er enorme vooruitgang is geboekt in de medische behandeling en behandeling van mensen met dementie die een veel betere levenskwaliteit voor mensen mogelijk hebben gemaakt, zou ik willen suggereren dat de grootste vooruitgang is geweest in “het zien van de persoon achter de ziekte”.

toen ik in 1980 begon als verpleegkundige voor de geestelijke gezondheidszorg, werkzaam in de “psychogeriatrie voor langdurig verblijf”, zoals toen bekend, is de mate van ontmenselijking die mensen met dementie en medewerkers die op die plaatsen werkten in die tijd ervaren, nu onvoorstelbaar.

dergelijke culturen zijn grotendeels verdwenen en de erkenning van mensen die met dementie leven als “personen” is gemeengoed. Met deze herkenning en verschuiving van waarden is een hele reeks ontwikkelingen ontstaan in symptoombeheersing (zoals pijn, incontinentie en slaap), beroep, communicatie en betrokkenheid, evenals in het bevorderen van strategieën om de persoon te helpen omgaan met veranderende niveaus van oriëntatie, cognitie en geheugenfunctie.

al deze vorderingen hebben mensen met dementie, hun familie en zorgpartners in staat gesteld een betere levenskwaliteit te hebben. Er is nog steeds een enorme hoeveelheid werk te doen om continu een hele verscheidenheid aan praktijken te bevorderen (zoals zorg in acute ziekenhuizen en palliatieve en end of life zorg) en we kunnen het ons nooit veroorloven om zelfgenoegzaam te zijn.

Alz feit of fictiewaarom niet onze quiz nemen om te zien of u uw feit van fictie kent als het gaat om Alzheimer.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.