8 minuut gelezen
stel je een leven voor waarin je elke dag naar je werk gaat en jij degene bent die alle bewegingen maakt en aan alle touwtjes trekt. Klinkt goed, toch?
dat kan uw leven zijn als u een succesvol bedrijf start. Houd er echter rekening mee dat het een bedrijfsleider zijn, degene achter het hele systeem, een beetje uitdagend kan zijn, omdat jij degene bent die de meeste verantwoordelijkheid neemt.
er zijn echter geen betere beloningen dan degene die je krijgt als je weet dat je een succesvolle organisatie hebt opgebouwd die je een rijk en gelukkig persoon maakt.
bent u klaar voor deze uitdaging? Als dat zo is, laten we eens een kijkje nemen op een van de meest voorkomende problemen mensen niet begrijpen over de hoofdpositie van een bedrijf.
overzicht:
- hoe betaal ik mezelf als directeur?
- Pay as you earn (PAYE)
- dividenden
- leningen van de directeur
- Bonusmethode: een opmerking over de honoraria van de directeur
hoe betaal ik mezelf als directeur?
bij deze gelegenheid is het belangrijk te weten dat een naamloze vennootschap een andere rechtspersoon is dan een eenmanszaak. De winst die je maakt als je het alleen gaat is helemaal van jou en het kan worden gezien als uw inkomen, terwijl dit principe niet van toepassing is op naamloze vennootschappen.
als CEO kunt u geld opnemen van de bedrijfsrekening, maar dit moet worden gedaan door middel van een geschikte methode. Drie belangrijke methoden omvatten:
- dividenden
- Director ‘ s loan
wanneer en hoeveel u betaald krijgt, hangt af van het bedrijf zelf, maar er kunnen belastingvoordelen zijn als u de ene methode meer gebruikt dan de andere.
elk van deze drie methoden wordt hieronder in detail onderzocht. Bovendien, na het behandelen van deze drie, zullen we een kijkje nemen op de directeur ‘ s fees als een van de manieren waarop bestuurders gebruiken om betaald te krijgen.
Pay as you earn (PAYE)
Pay kan worden omschreven als de meest eenvoudige manier om betaald te worden als bestuurder van een naamloze vennootschap. Dit concept is vrij eenvoudig, omdat zelfs de directeur nog steeds een werknemer is. Het hangt af van de regio, maar deze regeling wordt meestal uitgevoerd door een aanhangend overheidsorgaan dat verantwoordelijk is voor de belastinginning.
dit is de manier waarop u uw loon normaal zou ontvangen op week – of maandbasis als u in een andere vorm van arbeid. Je zou een loonlijst beheren, je cijfers voorleggen aan de verantwoordelijke overheidsinstantie, en jezelf het nettobedrag betalen.
het is echter eerst noodzakelijk zich voor deze regeling te registreren. Zodra u succesvol bent geregistreerd, moet u ook beginnen met het indienen van rapporten voor elke betaaldag met betrekking tot elke werknemer, inclusief uzelf.
Weet ook dat bestuurders op dezelfde manier worden behandeld als andere werknemers met dezelfde regeling, maar met verschillende methoden met betrekking tot belastingen. In de meeste regio ‘ s zijn er twee methoden om uit te kiezen:
- standaardmethode
- alternatieve methode
ten slotte betekent het gebruik van deze optie dat een bestuurder in aanmerking komt voor de pensioen-en uitkeringsrechten van de staat. Daar komt nog bij dat dit geen persoonlijke belastingplicht met zich meebrengt.
dividenden
deze methode verschilt sterk van PAYE. Om er gebruik van te maken, moet een individu aandeelhouder zijn, wat geen probleem zou moeten zijn, omdat de meeste bestuurders inderdaad aandeelhouders zijn.
een dividend wordt uitgekeerd aan aandeelhouders en kan alleen worden uitgekeerd wanneer de bestuurders daarmee instemmen en wanneer de onderneming winst heeft gemaakt. Meestal wordt het een of twee keer per belastingjaar betaald, maar het is aan de bestuurders om te beslissen of en wanneer een dividend uit te geven.
om een dividend uit te geven en het geld via deze methode te krijgen, zijn er een paar punten om te overwegen:
- het is noodzakelijk ervoor te zorgen dat de vennootschap voldoende winst beschikbaar heeft om het dividend uit te geven en te betalen.
- er moet een vergadering worden georganiseerd en elk besluit betreffende de uitgifte van dividenden moet worden onderzocht.
- ten slotte is het tijd om de dividenduitkering uit te geven. Dit houdt meestal in het indienen van de notulen en de rekeningen van de Raad van bestuur op de maatschappelijke zetel.
houd er rekening mee dat bestuurders van winstgevende ondernemingen die belastingen betalen en een aanzienlijke kasbuffer hebben, bijna altijd deze methode gebruiken. En de reden hiervoor is vrij gemakkelijk te begrijpen.
inkomsten kunnen uit de naamloze vennootschap worden verkregen in de vorm van dividenden, die worden uitgekeerd uit de winst van de vennootschap na aftrek van de vennootschapsbelasting. Dit is een verbazingwekkend fiscaal efficiënte methode om geld van het bedrijf te nemen, omdat er geen persoonlijke belastingplicht is op netto dividenden tot een bepaald bedrag.
zelfs betalingen boven dit niveau zullen een gunstiger belastingtarief aantrekken dan wanneer het geld als salaris werd genomen.
ten slotte, wees voorzichtig, aangezien dividenden met verschillende fiscale voordelen en nadelen gepaard gaan. Daarom is het altijd verstandig om de bedrijfsaccountant te raadplegen voordat u daadwerkelijk een beslissing neemt.
Director ‘ s loan
een dergelijke lening is een efficiënte manier om door uw eigen naamloze vennootschap te worden betaald, maar kan tot een negatief resultaat leiden als de hele procedure niet goed wordt beheerd. Houd er rekening mee dat deze methode is noch een salaris noch een dividend, maar je nog steeds betaald het geld.
in de eerste plaats moeten alle transacties van deze aard worden geboekt op een leningrekening van de directeur. Dit is bedoeld om een lopende balans te houden van de transacties tussen een bestuurder en het bedrijf zelf.
indien de directeur meer in de vennootschap heeft gestort dan hij heeft opgenomen, kunnen de saldi van de rekeningen in krediet worden opgenomen. Aan de andere kant kunnen de saldi worden opgenomen als de directeur meer geld heeft opgenomen dan hij of zij heeft betaald.
insolvente ondernemingen hebben altijd te maken met één emissie, namelijk de rekening van de directeursleningen in rekening-courant. In het geval van een levensvatbare solvent-onderneming kunnen zij echter volledig worden terugbetaald of in de juiste omstandigheden zelfs door de onderneming worden afgeschreven.
ten slotte moeten alle transacties op de kredietrekening in de balans van de onderneming worden opgenomen en kunnen zij ook worden opgenomen in de belastingaangifte van de onderneming en in de aangifte van de directeur zelf.
over het algemeen hoeven bestuurders met rekening-courant opgenomen leningen geen inkomstenbelasting te betalen zolang het bedrag binnen negen maanden na de referentiedatum van de rekening van de onderneming wordt terugbetaald.
Bonusmethode: een opmerking over het honorarium van de directeur
aangezien het honorarium van de directeur vaak wordt gebruikt om voor hun diensten betaald te worden, is het vermeldenswaard een paar belangrijke zaken te vermelden.De honoraria van de directeur zijn de bezoldiging van de directeur voor zijn diensten. Om echter in aanmerking te komen voor deze vergoedingen, kunt u geen werknemer van uw bedrijf zijn en MOET u voldoen aan specifieke procedurele vereisten.
deze vergoedingen dekken de reiskosten, het bijwonen van vergaderingen en de kosten in verband met het bestuur. Houd er rekening mee dat de aandeelhouders van uw bedrijf kunnen beslissen of ze dergelijke betalingen willen goedkeuren onder de Corporations Act.
Daarnaast is er nog een ander belangrijk punt dat moet worden behandeld, namelijk de procedurele vereisten voor de honoraria van de directeur.
bestuurders van ondernemingen kunnen bijvoorbeeld niet worden betaald als zij een waarnemend trustee van een trust zijn. Dit is alleen mogelijk als op een algemene vergadering een besluit wordt genomen. Toch zien sommige regio ‘ s deze methode een beetje anders.
in Hongkong bijvoorbeeld wordt een bestuursloon altijd onderworpen aan loonbelasting. Hoewel de belasting is gebaseerd op het territoriale principe in Hong Kong, in dit geval maakt het niet uit of de directeur is gevestigd in Hong Kong of niet. Ook maakt het niet uit of de persoon een inwoner is of niet.
Derhalve moet de onderneming de honoraria van de directeur aangeven op hetzelfde moment dat de betalingen aan de werknemers worden gedaan in de belastingaangifte van de werkgever aan de IRD elk jaar in April.
Wrap Up
zoals u kunt zien, zijn er een paar effectieve opties als het gaat om het krijgen van betaald door uw eigen bedrijf, maar de uiteindelijke keuze hangt uiteindelijk af van uw persoonlijke voorkeuren en uw situatie.
het is de moeite waard opnieuw te onderbouwen dat voor elke methode verschillende inkomstenbelasting en wettelijke verplichtingen gelden. Vandaar, je moet echt in de inspanning om een goed begrip van deze methoden te krijgen.
het is belangrijk te weten dat er geen manier is om belastingen te betalen. Echter, er zijn meer en minder fiscaal-efficiënte methoden, dus je moet die beslissing alleen te maken op basis van uw situatie.
als u twijfelt over een van de aspecten van dit probleem, kunt u het beste contact opnemen met professionals.
voel je vrij om bericht Sleek. Wij kunnen altijd een expert in boekhoudkundige diensten die u kan voorzien van een gepersonaliseerd stuk van advies. Wij helpen u graag om de beste beslissing te nemen die zowel voor uw bedrijf als voor uzelf goed werkt.