zijn leiders geboren of gemaakt? Dit is geen nieuwe discussie, het is een oud debat dat nooit is opgelost. Een vraag die tientallen jaren onbeantwoord bleef. Sommigen zeggen dat leiderschap een natuurlijke eigenschap is, anderen zijn het daar niet mee eens en zeggen:-
effectieve leiders worden gemaakt, niet geboren. Ze leren van vallen en opstaan en ervaring.
dus, welke is waar? Kun je er een worden? Zo ja, hoe? Laten we dat uitzoeken.
er is niet één type Leader-iedereen is anders
als leiderschap gaat over natuur en kenmerken, dan zouden onderzoekers de juiste mix van communicatieve vaardigheden, expertise, strategisch denken en wat niet op de grafiek het exacte punt waar een professional een leider wordt te herkennen. Maar wat mensen niet begrijpen is dat effectieve leiders verschillende persoonlijkheden en vaardigheden hebben waardoor ze een team leiden.
hoewel alle grote leiders in staat zijn mensen effectief te beïnvloeden, varieert de manier waarop ze invloed uitoefenen sterk.
leiderschapskenmerken zijn slechts één
de kwaliteiten van een leider hebben ongetwijfeld invloed op de algehele run, maar dat geldt ook voor de context van leiderschap en de mensen binnen de context. Leiders leiden binnen een specifieke context, en die context is wat de gepercipieerde effectiviteit van hun leiderschap beïnvloedt. Simpel gezegd, een grote leider is niet groot alleen; Ze zijn altijd omringd door een team van bekwame en toegewijde mensen die klaar zijn om alles te geven voor de zaak.
ontwikkeling is krachtig
het is een bekend feit dat de leiders worden ontwikkeld wanneer ze in overweldigende situaties worden geplaatst, lezen en leren, oefenen en instructie zoeken. Het is ook waar dat sommige zeer getalenteerde mensen die lui zijn en een gebrek aan Passie, vaak bekend als degenen met de natuurlijke kenmerken van een leider, worden vaak achtergelaten. Waarom is dat zo?
het feit is dat degenen die zich ontwikkelen degenen zijn die naar buiten komen om echte leiders te worden, en degenen die dat niet doen worden achtergelaten. Dus, of het nu een natuurlijk geboren leider is of een kunstmatig gemaakte, ontwikkeling is de constante factor die succes bepaalt.
nooit stoppen met leren
echte leiders zorgen voor voortdurende ontwikkeling van hun leiderschapsvaardigheden gedurende de loop van hun loopbaan, door leer-en ontwikkelingsmateriaal en-activiteiten. Hugo Heij, een bekende zakencoach.
gelukkig heeft deze enorme toename in leiderschapsontwikkeling geleid tot vooruitstrevende online leadership-programma ‘ s. U kunt nu uw eigen leadership development programma starten door u aan te melden voor een advanced leadership online programma.
een dergelijk programma dat u kunt volgen is het leadership online program IIM Lucknow. Aangeboden op het Talentedge platform, is dit leadership online programma IIM Lucknow samengesteld om tegemoet te komen aan de kritische behoeften van leiders en managers die klaar zijn om de uitdaging aan te gaan, maar expertise nodig hebben om te groeien. Deze cursus biedt inzicht in theorieën en toepassing van leiderschap met de nadruk op leervaardigheden, waarden en kennis. Dus, of u nu een aspirant-leider van een reeds gevestigde, overwegen inschrijven in dit leiderschap online programma IIM Lucknow en vooruit de manier waarop u leiden.