kiedy upuszczasz średnio $ 6,500 rocznie na studia licencjackie lub więcej niż $ 7,000 na dyplom ukończenia studiów, chcesz wiedzieć, że jest praca na końcu tego długiego i wymagającego tunelu studiów. Jakie 10 ścieżek kariery jest najbardziej prawdopodobne, aby zdobyć pracę?
CourseCompare zameldował się Annie (Yazhuo) Pan, ekspert w tej dziedzinie. Pan, który jest pracownikiem naukowym w Center for Industrial Relations and Human Resources na Uniwersytecie w Toronto, mówi, że nic dziwnego, że niektóre z najbardziej pożądanych miejsc pracy są bezpośrednim wynikiem pandemii. Pandemia w końcu całkowicie zakończyła działalność gospodarczą. Pan też nie sądzi, że to się zmieni po pandemii.
innymi słowy, są to bezpieczne kursy nauki, które z pewnością doprowadzą do pracy.
„pandemia zmieniła wiele rzeczy. Jak ludzie pracują. Jak ludzie prowadzą biznes ” – mówi Pan. Jeśli więcej osób pracuje w domu, firmy potrzebują więcej osób, aby pomóc pracownikom pracować online, wyjaśnia.
Oto 10 najbardziej poszukiwanych karier w Kanadzie według University of Toronto ’ s Center for Industrial Relations and Human Resources, plus to, co te miejsca pracy płacą rocznie i gdzie można się nauczyć umiejętności gotowych do pracy już dziś.
nr 1: specjaliści IT i Support Desk
specjaliści IT support udzielają porad i pomocy każdemu, kto korzysta z komputera w firmie lub organizacji.
przy większej liczbie pracowników pracujących w domu, najczęściej na własnym sprzęcie, w tej pandemii specjaliści IT są bardziej poszukiwani niż kiedykolwiek.
jak Podkreśla Pan, Nikt nie może sobie pozwolić na to, aby pracownicy tracili połączenia konferencyjne z potencjalnymi klientami lub nie byli tak produktywni, jak to możliwe z domu.
a Pan nie spodziewa się, że popyt na tę klasyfikację pracy spadnie po pandemii. Trend do pracy w domu będzie nadal, przewiduje.
średnia roczna pensja dla specjalistów IT i wsparcia technicznego w Kanadzie wynosi $49,525.
poznaj kursy: it (Informatyka) i systemy komputerowe
nr 2: asystenci administracyjni
asystenci administracyjni to pracownicy, którzy potrzebują pomocy w organizacji pracowników i ich obciążenia pracą.
i podobnie jak specjaliści IT, są teraz bardziej poszukiwani niż kiedykolwiek w wyniku pandemii.
„firmy potrzebują zasobów ludzkich, aby ułatwić pracę w domu i zaplanować spotkania”, wyjaśnia Pan.
to również jest praca z ciągłymi możliwościami rozwoju. Koniec pandemii nie oznacza końca rosnącego zapotrzebowania na asystentów admina.
w Kanadzie asystenci administracyjni zarabiają średnio 55 054 USD rocznie.
nr 3: Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa
specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa chronią informacje o sieciach komputerowych, serwerach w chmurze, urządzeniach mobilnych i oprogramowaniu do płatności. Analizują i przewidują, gdzie znajdują się zagrożenia, a co najważniejsze, opracowują strategie zapobiegania naruszeniom danych.
w przypadku większej liczby osób pracujących w domu, więcej informacji-od informacji o pracownikach po szczegóły spotkania-musi być zamieszczonych online, mówi Pan. „Ludzie martwią się o bezpieczeństwo.”
spodziewaj się wzrostu zatrudnienia, ponieważ trend do pracy z domu utrzymuje się nawet po pandemii.
przeciętne wynagrodzenie dla specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w Kanadzie wynosi 87 728 USD.
poznaj kursy: cyberbezpieczeństwo, cloud computing i programowanie komputerowe.
nr 4: Twórcy stron internetowych
Przejście konsumentów na zakupy online mogło być stymulowane przez pandemię, ale nie zatrzyma się po zakończeniu pandemii, przewiduje Pan.
w rezultacie firmy potrzebują programistów internetowych do tworzenia przyjaznych dla użytkownika stron internetowych i innych produktów cyfrowych, które umożliwiają konsumentom i organizacjom wszelkiego rodzaju transakcje online.
średnia płaca roczna dla programisty stron internetowych w Kanadzie wynosi $67,432.
poznaj kursy: Web development, Mobile App development, full-stack development
No. 5: Twórcy aplikacji mobilnych
znowu wiąże się to z trendem sprzedaży online. W końcu ktoś musi stworzyć aplikacje, które działają na urządzeniu mobilnym dla konsumentów on-the-go, którzy zwrócili się do zakupów online z powodu pandemii i będą kontynuować je po pandemii ze względu na jej wygodę.
przeciętne wynagrodzenie dla twórców aplikacji mobilnych w Kanadzie wynosi 77 632 USD rocznie.
poznaj kursy: tworzenie aplikacji mobilnych, projektowanie UX/UI
nr 6: Analitycy Big Data i analitycy danych
w dobie sprzedaży online i wyszukiwania danych analitycy danych zmieniają branżę handlu detalicznego, telekomunikacji, rolnictwa i transportu ciężarowego, by wymienić tylko kilka. Umożliwiają one organizacjom gromadzenie i analizowanie ogromnych zbiorów danych, które można wykorzystać do poprawy wszystkiego, od wydajności produkcji po sprzedaż i retencję.
średnia płaca roczna dla analityków danych i analityków danych wynosi od $71,613 do $82,713.
poznaj kursy: Data science, data analytics, data engineering, data visualization
No. 7: Specjaliści ds. marketingu cyfrowego
sensowne jest tylko to, że to, co następuje po przejściu na zakupy online, to morska zmiana w sposobie, w jaki firmy kierują się na ludzi. Tak więc firmy będą potrzebować ekspertów w zakresie marketingu cyfrowego, jeśli mają być w stanie zidentyfikować i skierować na rynek, stworzyć wizerunek marki i zrealizować mierzalną strategię marketingową w coraz większym menu platform i technologii cyfrowych.
specjaliści od marketingu cyfrowego będą musieli zrównoważyć kreatywność i analityczne myślenie, opracowując strategie cyfrowe mające na celu przeniesienie odbiorców do działania — w mediach społecznościowych, wyszukiwarkach, poczcie e-mail, czacie na żywo, reklamach Google i innych.
średnia pensja dla marketera cyfrowego w Kanadzie wynosi $51,774.
poznaj kursy: Digital marketing, social media marketing, SEO/SEM, copywriting
nr 8: menedżerowie logistyki/transportu
trend do zakupów online był duży przed pandemią. Teraz jest ogromny. I ktoś musi upewnić się, że klienci otrzymują swoje zamówienia. Menedżerowie logistyki / transportu robią to koordynując wszystkie problemy transportowe w organizacji.
ponieważ trend do zakupów online nie wykazuje oznak śmierci, pozostanie to pracą na żądanie w najbliższej przyszłości.
średnia płaca roczna dla menedżera logistyki / transportu wynosi $65,495 do $105,187.
nr 9: Pracownicy wczesnej edukacji
rodzice, zwłaszcza matki, musieli pozostawić siłę roboczą w tłumie, ponieważ nie mogli sobie pozwolić na opiekę nad dziećmi podczas pandemii.
w rezultacie rząd federalny inwestuje 30 miliardów dolarów w edukację wczesnoszkolną w ciągu najbliższych pięciu lat, aby zapewnić rodzicom niedrogą, dostępną, wysokiej jakości opiekę dzienną. To z pewnością stworzy boom na miejsca pracy dla nauczycieli wczesnoszkolnych, które będą nadal rosły wraz ze wzrostem liczby ludności.
„to jedyny sposób, w jaki oni (rząd) mogą pomóc matkom i ojcom wrócić na rynek pracy i płacić podatki” – mówi Pan.
średnia płaca roczna dla ECE (wychowawcy wczesnoszkolnego) wynosi 49 517 dolarów.
nr 10: pracownicy wsparcia opieki zdrowotnej dla seniorów
chociaż nie jest to koniecznie związane z pandemią, starzenie się populacji Kanady stworzyło zapotrzebowanie na personel do opieki nad seniorami. Ten popyt się nie zmieni.
7 procent w ostatnim kwartale 2020 r., według Statistics Canada. „Jest to jeden z najwyższych wskaźników wśród wszystkich sektorów (pracy).”
i agencja federalna spodziewa się, że ciągłe zapotrzebowanie na pracowników służby zdrowia będzie kontynuowane.
średnie wynagrodzenie rocznie dla pracowników służby zdrowia w całej Kanadzie wynosi 47 183 USD.
Poznaj Kursy: Personal support work (PSW), nursing, practical nursing, pharmacy technician, pharmacy assistant
jak przekształcić się w pracę na żądanie
wywołany pandemią wzrost popytu na niektóre miejsca pracy nie ma jednak zastosowania w przypadku innych miejsc pracy o wysokim popycie, które wymagają niewielu umiejętności, takich jak przedstawiciele obsługi klienta.
wzrost tych miejsc pracy to chwilowy blip, Pan przewiduje. Ludzie stracą te miejsca pracy na rzecz automatyzacji w ciągu najbliższych 10-20 lat, mówi. – Ale na dłuższą metę będzie popyt na wysoko wykwalifikowane miejsca pracy.”
więc jak wybrać swoją karierę?
badania, badania, badania.
po pierwsze, sprawdź wyniki rynku pracy według dziedzin badań, które są publikowane przez Statistics Canada.
następnie sprawdź podstawowe umiejętności, które są wymagane dla każdego zawodu w Job Bank Canada.
następnie pan sugeruje studentom studiowanie stron pracy LinkedIn, aby uzyskać więcej informacji na temat każdego zawodu, który rozważają. Spójrz na wykształcenie i doświadczenie firmy mówią, że potrzebują na oferty pracy, radzi.
wreszcie, CourseCompare może pomóc uczniom zdecydować, która ścieżka edukacyjna(ścieżki) najlepiej pomoże im włamać się do wybranej przez siebie branży i Kariery. Może również pomóc w nawiązaniu kontaktów z uczniami i absolwentami, aby dowiedzieć się, co pociąga za sobą szkolenie i codzienna praca.
zastanów się np. czy uniwersytet czy uczelnia oferuje program kooperacyjny-radzi Pan. Doprowadzi to do jednej rzeczy, która sama w sobie może nie być szkolona lub szkolenie online: połączenia w branży, w której chcesz pracować, które mogą pomóc Ci znaleźć pracę o wysokim zapotrzebowaniu.
Dianne Rinehart pracowała jako dziennikarka dla największych organizacji informacyjnych i czasopism w kraju w biurach i salach informacyjnych od Moskwy przez Ottawę po Toronto i Vancouver. Ostatnio była redaktorką i redaktorką zespołu Toronto Star. Teraz kontynuuje swoją miłość do nauczania jako instruktor dziennikarstwa na Uniwersytecie Guelph Humber.