patrząc na perspektywy zatrudnienia dla absolwentów w Wielkiej Brytanii w 2020, możemy zauważyć, że niektóre z największych firm brytyjskich przyjmują najwięcej absolwentów, ponieważ nowi stażyści i stażyści anulowali swoje plany na 2020.
natomiast inni zwolnili swoich stażystów z resztą pracowników, którzy dostaną pensje od rządu. Niektóre z nich nie ujawniły jeszcze zmian w planach, ale wiele letnich programów studenckich zostało na razie przeniesionych do postaci cyfrowej, ponieważ organizacje przyjmują elearning.
statystyki dotyczące zatrudnienia absolwentów, które zebraliśmy w Mark In Style, odzwierciedlają stan rynku pracy w poprzednich latach i nie obejmują jeszcze zmian spowodowanych globalną pandemią COVID-19.
zanurkujmy.
fascynujące statystyki absolwentów (Wybór Redakcji)
- w 2017 roku w Wielkiej Brytanii było 34 miliony absolwentów.
- bezrobocie absolwentów w Wielkiej Brytanii wynosi 3%.
- mediana wynagrodzenia dla absolwentów w Anglii w 2018 roku wynosiła £34,000.
- wszystkie kierunki związane z medycyną mają wskaźnik zatrudnienia na poziomie 99,3%.
- około 31% absolwentów jest zbyt wykwalifikowanych na swoje stanowiska.
- liczba absolwentów wzrosła z 24% do 42% W latach 2002-2017.
- około 73,9% absolwentów jest zatrudnionych na stanowiskach zawodowych.
ogólne statystyki zatrudnienia absolwentów UK
1. W 2017 roku w Wielkiej Brytanii było 34 miliony absolwentów.
(ONS)
każdy w wieku powyżej 20 lat, który nie jest obecnie zapisany na kurs edukacyjny i który osiągnął już wykształcenie na poziomie A lub wyższym, jest uważany za absolwenta.
w 2017 r.w Wielkiej Brytanii było 34 miliony pracowników, którzy nie zapisali się na kurs edukacyjny. Spośród nich 14 milionów było absolwentami (42%), 7 milionów miało Kwalifikacje na poziomie zaawansowanym (21%), nieco poniżej 7 milionów (20%) miało oceny od A* do C, 3 miliony nie miało kategoryzowanych poziomów kwalifikacji (9%), a kolejne 3 miliony nie miały kwalifikacji.
2. W latach 2002-2017 liczba absolwentów wzrosła z 24% do 42%.
(ONS)
badanie siły roboczej w 2018 r.wykazało znaczny wzrost liczby absolwentów w Wielkiej Brytanii od 2002 r. Można zaobserwować stały wzrost, z 24% w 2002 r.do 42% w 2017 r. Tak więc, jest coraz więcej osób z kwalifikacjami, jak uzyskanie wyższego wykształcenia staje się czymś coraz bardziej powszechne.
3. Różnica w wskaźnikach zatrudnienia absolwentów i osób niebędących absolwentami wynosi około 16%.
(aktywa)
W 2018 r.odnotowano niewielką różnicę między stopą zatrudnienia absolwentów, która wyniosła 87,7%, a stopą zatrudnienia absolwentów na poziomie 87,4%.
wskaźnik zatrudnienia osób niebędących absolwentami w tym samym okresie wyniósł 71,6%.
4. Stopa bezrobocia absolwentów w Wielkiej Brytanii wynosi 3%.
(ONS, Prospects)
jaka jest obecna stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii?
patrząc na ogólne statystyki bezrobocia w Wielkiej Brytanii, obecna stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii przez pierwsze trzy miesiące 2020 r. wynosiła 3,9%.
wśród absolwentów i osób ze standardem a, w statystykach 2017/18 bezrobocie absolwentów w Wielkiej Brytanii wyniosło 3%, podczas gdy stopa bezrobocia dla osób wykształconych do standardu GCSE w klasie a= do C wynosiła 5%.
najwyższa stawka była dla osób z innych kwalifikacji lub bez kwalifikacji (6%).
statystyki zatrudnienia studentów pokazują, że dla tych, którzy są sześć miesięcy poza Uniwersytetem, stopa bezrobocia w 2018 r. wynosiła 5,1%, co czyni go NAJNIŻSZYM odnotowanym Wskaźnikiem od 1979 r., gdy odsetek ten wynosił 4,9%.
5. Około 73,9% absolwentów jest zatrudnionych na stanowiskach zawodowych.
(Luminate)
proporcjonalnie liczba absolwentów w rolach zawodowych wzrosła z 71,4% do 73,9%, ponieważ 7895 dodatkowych absolwentów zostało zatrudnionych w rolach zawodowych.
wyniki pierwszego badania wyników absolwentów dla absolwentów 2017/18 zostaną opublikowane w czerwcu 2020 r., kiedy to w Biuletynie statystycznym zostaną ujawnione statystyki na poziomie krajowym i dane HESA.
6. Wskaźnik braku aktywności zawodowej absolwentów w Wielkiej Brytanii wyniósł 15% w 2017 roku.
(ONS)
statystyki zatrudnienia absolwentów dla Zjednoczonego Królestwa podają, że odsetek osób, które nie są ani zatrudnione, ani bezrobotne, jest reprezentowany przez wskaźnik braku aktywności, który wynosił 15%. Wśród absolwentów na poziomie A liczba ta wynosiła 19%, w klasie A * do C GCSE 24%, a wśród kategorii innych lub bez kwalifikacji wskaźniki braku aktywności wynosiły odpowiednio 29% i 53%.
7. Mediana wynagrodzenia dla absolwentów w Anglii w 2018 roku wynosiła £34,000.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospects)
różnica zarobków między absolwentami a osobami niebędącymi absolwentami wynosi średnio około 10 000 funtów. Jest na tym poziomie już od kilku lat. Według Department for Education analysis of the labour force survey, średnie wynagrodzenie absolwentów w Anglii wynosi £34,000, w porównaniu do £24,000, które zwykle płacono nie-absolwentom. Liczby te odzwierciedlają wyniki we wszystkich grupach wiekowych, od 20 do 64 lat.
8. W wieku 25 lat średnia pensja wynosi 8,21 £za godzinę.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospects)
średnia pensja dla 21-latka w Wielkiej Brytanii wynosi £7.70 za godzinę. Kolejny wzrost następuje w wieku 25 lat do £8.21 za godzinę.
możesz się zastanawiać:
jaka jest dobra pensja dla 30-latka w UK?
osoby po trzydziestce mogą spodziewać się średniej pensji w wysokości 35 423 zł.
9. Mężczyźni zarabiają średnio o 13,7% więcej niż kobiety.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospects)
różnica płac ze względu na płeć jest nadal obecna i wynosi 13,7%. Mężczyźni są również bardziej skłonni do znalezienia wyższej pozycji umiejętności niż absolwentki.
globalny kryzys gospodarczy obniżył w 2009 r. płace początkowe. I chociaż stopa zatrudnienia stale rośnie i jest dość podobna w przypadku mężczyzn i kobiet, pracownicy płci męskiej nadal odnotowują szybsze odzyskiwanie wynagrodzeń niż pracownicy płci żeńskiej.
10. Mediana wynagrodzenia początkowego absolwenta w 2018 roku wynosiła £22,399.
(Ons, Prospects, Statista, The Guardian)
niedobór pewnych umiejętności w obszarach IT, inżynierii, księgowości i marketingu na rynku pracy dla absolwentów wpłynął na wzrost wynagrodzenia początkowego absolwentów w 2018 r.z 21 776 do 22 399 funtów w całym kraju, zwłaszcza w Midlands, Wschodniej Anglii i Irlandii Północnej.
11. Studia medyczne mają najwyższy wskaźnik zatrudnienia absolwentów 99,3%.
(The Guardian)
absolwenci studiów licencjackich z medycyny lub inżynierii mają większe szanse na zatrudnienie i należą do osób o najwyższym średnim rocznym wynagrodzeniu.
statystyki zatrudnienia absolwentów według tematu pokazują, że ci, którzy najszybciej się zatrudniają, pochodzą ze studiów medycznych.
co więcej:
Wszystkie kursy związane z medycyną mają wskaźnik zatrudnienia na poziomie 95%. Biologia ma 90%, a Rolnictwo 89%, następnie fizyka 88,8% i matematyka 88,9%.
absolwenci matematyki zwykle wybierają ją jako alternatywną karierę, podobnie jak ci, którzy kończą studia z fizyki. Natomiast absolwenci języka angielskiego lub humanistyki w dużej mierze zwrócili się do sektora marketingowego, jeśli nie są zatrudnieni we własnej dziedzinie. Wiele osób decyduje się również na pracę nauczyciela wolontariusza lub, po uzyskaniu niezbędnych kwalifikacji, pracę nauczyciela SEN.
12. Około 12% wszystkich absolwentów pracuje w handlu detalicznym.
(Prospects)
wyniki absolwentów badania pokazują, że największą liczbę ponad wykwalifikowanych pracowników absolwentów można znaleźć, nic dziwnego, w handlu detalicznym. Około 12% wszystkich absolwentów pracuje w handlu detalicznym, a około 70% z nich zajmuje stanowiska poniżej poziomu wykształcenia.
13. Odsetek absolwentów z kontraktami stacjonarnymi lub stacjonarnymi wynosi 61,8%.
(perspektywy)
liczba absolwentów, którzy mieli kontrakty na pełny etat lub roczne kontrakty na czas określony (po tym, jak byli na stanowisku przez sześć miesięcy) wyniosła 61,8%.
Kontrakty zerowe w 2018 r.nadal odnotowały wzrost o 4% w porównaniu do 3,6% odnotowanego w roku poprzednim wśród nowo zatrudnionych.
14. Około 31% absolwentów w 2017 r. było nadkwalifikowanych do pracy zgodnie ze statystykami zatrudnienia absolwentów.
(ONS)
poziom wykształcenia jednostki jest często wyższy niż wymaga tego praca. Tak więc w 2017 r. 31% absolwentów było zbyt wykwalifikowanych do pracy, którą wykonywali. Odsetek osób, które ukończyły studia przed 1992 r.i mają więcej wykształcenia niż rola, którą wypełniają, wynosi 22%, podczas gdy 34% osób, które ukończyły studia po 2017 r., ma zbyt wysokie kwalifikacje.
teraz:
Statystyki Pracy pokazują, że największa liczba ponad wykwalifikowanych absolwentów pracuje w Londynie, gdzie 25% siły roboczej ma wyższy poziom wykształcenia niż ich potrzeby zawodowe.
Widoczne głównie u niedawnych absolwentów jest to również częściowo spowodowane wysoko wykształconymi pracownikami migrującymi.
największy odsetek nadmiernie wykształconych pracowników można znaleźć w grupie wiekowej od 35 do 49 lat, co prowadzi nas do wniosku, że jest to aktualny stan rynku pracy absolwentów w Wielkiej Brytanii.
i wreszcie:
15. Wychodząc z najlepszych uniwersytetów w Wielkiej Brytanii zwiększa szanse na szybkie zatrudnienie na całym świecie, potwierdzają statystyki zatrudnienia absolwentów.
(Times Higher Education, Universities UK)
statystyki zatrudnienia absolwentów według uniwersytetów w Wielkiej Brytanii pokazują, że istnieją pewne uniwersytety, które w mniejszym lub większym stopniu gwarantują zatrudnienie. Wśród ostatnich absolwentów, najbardziej zatrudnialne są te pochodzące z Cambridge, Oxford, i Imperial College London.
Zobacz:
w Oksfordzie wzięło udział co najmniej 30 międzynarodowych przywódców, 27 brytyjskich premierów, 50 laureatów Nagrody Nobla i aż 120 Olimpijczyków. Kliknij, aby tweetować
przyczynia się to do tego, że pracodawcy wysoko patrzą na absolwentów pochodzących z ich kursów. Cambridge ma również rozległą i wpływową sieć absolwentów na całym świecie, a Imperial College oferuje swoim studentom wsparcie zawodowe i porady lata po ukończeniu studiów.
nie powinno więc dziwić, że aż 82% międzynarodowych absolwentów spoza UE i UE twierdzi, że zdobycie Dyplomu w Wielkiej Brytanii było warte inwestycji finansowych.
ludzie też pytają
jaki procent absolwentów dostaje pracę?
liczba absolwentów na stanowiskach zawodowych wynosi 73,9%, a do 87,7% absolwentów otrzymuje pracę. Tylko 3% absolwentów jest bezrobotnych, a około 15% uważa się za nieaktywnych zawodowo, co oznacza, że nie są ani zatrudnieni, ani bezrobotni.
jaki procent absolwentów Uczelni jest bezrobotnych?
w przypadku absolwentów uczelni wyższych, którzy ukończyli sześć miesięcy studiów, stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii w 2018 r.wynosiła 5,1%, najniższa od ostatnich 40 lat.
jaki stopień ma najwyższy wskaźnik zatrudnienia?
statystyki absolwentów pokazują, że stopnie medyczne, wraz ze stomatologią i weterynarią, mają najwyższy wskaźnik zatrudnienia na poziomie 99,3%. Przedmioty związane z medycyną są następne ze wskaźnikiem 95%, a biologia i rolnictwo-90,6% i 89,3%.
jaki procent Wielkiej Brytanii ma stopień?
Office for National Statistics informuje w rocznym badaniu populacji, że 34,4% brytyjskiej siły roboczej w wieku od 16 do 64 lat ma stopień lub równoważne kwalifikacje, co oznacza wzrost w porównaniu z liczbami ONS W 2002 r., gdy odsetek ten wyniósł 27,2%, chociaż przeprowadzono go na większej próbie niż roczne badanie populacji w 2016 r.
Dolna linia
statystyki zatrudnienia absolwentów pokazują, że istnieje ogromny wpływ na poziom wynagrodzeń dla tych, którzy wchodzą na rynek pracy w czasach kryzysu, zaostrzając już poważną sytuację zadłużenia studentów w Wielkiej Brytanii. W rzeczywistości przeciętne wynagrodzenie utrzymuje się na niższym średnim poziomie nawet pięć lat po rozpoczęciu pracy.
i to nie wszystko:
jest bardziej prawdopodobne, że nowi absolwenci pozostaną bezrobotni na dłużej, nawet lata po ukończeniu studiów. A kiedy już znajdą pracę, zaczną od mniej niż ci, którzy dopiero w zeszłym roku pojawili się na rynku pracy.