istnieje wszechobecne i przekonujące kłamstwo krążące po uczelniach i miejscach pracy wszędzie: zdobywasz wykształcenie w określonej dziedzinie (formalne lub inne), a następnie pracujesz w tej dziedzinie, aż pewnego dnia przejdziesz na emeryturę lub upadniesz na biurku. Chciałbym, żeby ten mit umarł.
niestety, to przekonanie powoduje wiele niepokoju dla ludzi, którzy pragną zmiany kariery. Uważają, że zainwestowali swoje zasoby w określonym obszarze, a przejście na nowe pole oznacza rozpoczęcie od zera. Tak, ten proces często oznacza przynajmniej trochę cofania. Ale to nie jest tak, że wracasz do bycia noworodkiem. Dokonanie zmiany oznacza po prostu wykorzystanie wiedzy i doświadczenia w nowym obszarze i wypełnienie luk w razie potrzeby.
na szczęście uzyskanie wywiadu oznacza, że udało ci się sprzedać swoje doświadczenie na papierze, więc jesteś na dobrej drodze w procesie zmiany kariery. Twoim zadaniem jest pomóc pracodawcy zobaczyć wartość, jaką twoje doświadczenie wniesie do zespołu. Czytaj dalej, aby zobaczyć, jak możesz to zrobić.
Poznaj swoją wartość i wykorzystaj przykłady, aby ją pokazać
jeśli chcesz przekonać nowego pracodawcę, że jesteś najlepszym kandydatem do pracy, musisz najpierw sam w to uwierzyć. Kiedy cenisz siebie, zaczynasz opisywać swoją historię pracy i doświadczenie w innym języku. Zacznij od spisania wszystkiego, co robisz, szczegółowo. Uwzględnij wszystkie swoje zadania i osiągnięcia. To pomoże Ci zobaczyć swoje doświadczenie w płynny sposób, który może mieć zastosowanie do wielu ustawień. Nie byłeś „przedstawicielem obsługi klienta Caris’ Cupcake Emporium; „byłeś kimś ,kto” pomagał klientom przy zamówieniach, promował nowe produkty i usługi oraz profesjonalnie zajmował się skargami klientów.”Naucz się w ten sposób obracać swoimi przeszłymi stanowiskami, a znacznie łatwiej ci będzie wyjaśnić, w jaki sposób Twoja historia pracy nadaje się do przejścia, którego szukasz.
przykłady obrazują twoje doświadczenie i umiejętności dla pracodawcy, a odpowiadanie na pytania hipotetycznie: „cóż, w takiej sytuacji myślę, że tak…”Zwłaszcza w przypadku zmiany kariery przykłady pomagają pracodawcy zrozumieć, w jaki sposób twoje doświadczenie pasuje do nowej roli.
więc na przykład, gdy zapytasz o pracę z klientami, włącz anegdotę o swoich interakcjach z ludźmi z obecnych lub poprzednich miejsc pracy, nawet jeśli ci ludzie nie byli klientami, per se. Następnie wyjaśnij, w jaki sposób wykorzystałbyś to doświadczenie do pracy w nowej roli. Umiejętności, których użyłeś, aby zarządzać konfliktem ze współpracownikiem lub wyjaśnić zarządzanie trudną koncepcją, są takie same, jak w przypadku klientów. Jeśli zapytasz o rozwiązywanie problemów, porozmawiaj o czasie, w którym rzeczywiście pracowałeś nad zagadką lub wymyśliłeś innowacyjne rozwiązanie. Nawet jeśli branża była zupełnie inna, umiejętność krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów świadczy o Twoim poziomie kompetencji. Gdy podasz przykłady, pracodawca wie, że rzeczywiście zrobiłeś rzeczy, które twierdzisz, a to powinno dać ci nogę w procesie rozmowy kwalifikacyjnej.
Nie pokazuj się z pustymi rękami
Wyjdź z drogi, aby pokazać pracodawcy-dosłownie-że jesteś w stanie przyjąć tę nową rolę, wnosząc ze sobą dowody. Może to obejmować przykładową pracę, certyfikaty szkoleniowe lub pozorowaną propozycję dotacji, plan marketingowy lub coś innego, co sprawia, że Twoje umiejętności są konkretne. Czy zmieniasz się w pisarską dziedzinę, taką jak komunikacja czy Dziennikarstwo? Przynieś próbki do pisania. W porządku, jeśli nie napisałeś wiadomości; dobrze napisany raport roczny nadal pokazuje twoje opanowanie języka i umiejętność splatania złożonych szczegółów w spójną całość.
czy przechodzisz z dziedziny niezwiązanej z technologią do pracy wymagającej programowania? Przynieś certyfikaty szkoleniowe dla tych kursów online, które odbyłeś. Jeśli przed rozmową nie przesłałeś linku do portfolio online, przynieś tablet, aby pokazać potencjalnemu pracodawcy próbki twojej pracy.
jeśli nie masz dokładnego „dowodu”, którego szuka pracodawca, stwórz go. Nie chodzi mi o to, że powinieneś sfabrykować doświadczenie, ale możesz opracować próbki, które pokażą twoje umiejętności. Aplikujesz do nauczania, ale nie masz formalnego doświadczenia w nauczaniu? Utwórz program nauczania i plany lekcji w oparciu o to, co planujesz zrobić w roli. Szukasz pracy z Grafiką, choć nie masz doświadczenia w życiu? Ułóż kilka przykładowych produktów dla firmy, do której się ubiegasz. Szukanie stanowiska, które wymaga wielu wystąpień publicznych i zasięgu? Prześlij kilka krótkich filmów, w których dostarczasz krótką, ale potężną wiadomość. Pomyśl kreatywnie o tym, jak możesz pokazać pracodawcy swoją wartość w oparciu o swoje dotychczasowe osiągnięcia.
pogódź się z niedoskonałością
dobrze jest przyznać, że nie wiesz wszystkiego i że nie spełniasz wszystkich kwalifikacji. Bardzo niewielu kandydatów do pracy spełnia wszystkie kryteria danej pracy. Ale nie mów po prostu:” Ojej, Nie wiem „LUB” nigdy tego nie robiłem”, kiedy zadajesz trudne pytania. W porządku jest uznać lukę, ale Przypomnij potencjalnemu pracodawcy o innym doświadczeniu, które pomoże Ci zminimalizować lukę. I bądź pewny siebie, gdy odpowiesz na te twarde kule. Jeśli boisz się nowej roli, dlaczego nowy szef miałby cię zatrudnić?
może pracujesz jako inżynier, ale chcesz przejść na stanowisko kierownicze i nie masz doświadczenia np. w budżecie. Wiesz co? Inżynieria wymaga takich samych umiejętności jak zarządzanie numerami działów. Możesz więc powiedzieć: „chociaż brakuje mi doświadczenia w zakresie budżetu, jestem podekscytowany tym, że natychmiast nadążam za tą pracą. Oczywiście, moja obecna rola wymaga wymagającej dbałości o szczegóły i tej samej biegłości Matematycznej, której będę potrzebował do zarządzania budżetem. Więc chociaż będzie wstępna korekta, wyobrażam sobie, że jest to coś, co mogę szybko odebrać w oparciu o moje obecne umiejętności.”
przygotuj się na”pytanie”
wreszcie, nie czekaj, aż będziesz przed swoim rozmówcą, aby zastanowić się, jak wyjaśnić przyczynę zmiany kariery, ponieważ, nie popełnij błędu, zostaniesz poproszony o to ważone pytanie. Planuj z wyprzedzeniem i ćwicz swoją odpowiedź, aby nie próbować wyrażać jej na głos po raz pierwszy w ważnym wywiadzie.
ludzie podejmują tę decyzję z wielu różnych powodów. Bez względu na Twoją motywację, zostaw jakikolwiek związany z tym bagaż w domu. Ponownie, jest OK, aby krótko przyznać, że okoliczności są mniej niż idealne. Może zostaliście zwolnieni albo doszliście do wniosku, że dziedzina, w której pracowaliście, nie jest dziedziną, w której chcecie zostać do końca życia. Unikaj paplania o tym, jak kiepski jest przemysł, jak okropny jest twój szef, jak ponura przyszłość wygląda. Zachowaj to proste, pozytywne i zorientowane na przyszłość. „Czuję, że wykonałem wiele wspaniałej pracy w ciągu ostatnich trzech lat . Ale dotarłem do punktu w moim życiu, w którym czuję, że nadszedł czas, aby ruszyć dalej. Jestem gotowy na inne wyzwanie.”Stamtąd możesz przejść do tego, w jaki sposób planujesz, aby twoje obecne umiejętności i doświadczenia działały w twojej nowej karierze.
nigdy nie trać z oczu faktu, że jesteś wieloaspektową osobą zdolną do osiągnięcia wielu rzeczy i noszącą różne czapki. Twoje umiejętności i doświadczenie mają niewątpliwie zastosowanie do więcej niż jednej pracy. Im wyraźniej możesz wyrazić swoją wartość i połączyć kropki między swoim przeszłym doświadczeniem a nowymi możliwościami, tym więcej możliwości będzie dla Ciebie dostępne.
a jeśli potrzebujesz połączenia tych kropek, skontaktuj się z trenerem kariery, który specjalizuje się w strategii poszukiwania pracy.