wszyscy mamy własnych mentorów – ludzi, którzy w taki czy inny sposób odegrali dużą rolę i wpłynęli na nas w sposób, w jaki postrzegamy rzeczy. Każdy z nas w jednym momencie naszego życia wpłynął na otaczających nas ludzi. Jeśli chcesz być lepszym liderem, powinieneś być świadomy sposobu, w jaki próbujesz wpływać na innych.
najważniejszą rzeczą podczas wpływania na innych jest dążenie do prawdziwego pragnienia tego, co najlepsze dla zaangażowanych. Twój sukces jako lidera lub części grupy, a także w życiu w ogóle, będzie zależeć od twojej zdolności do wpływania na ludzi i wpływać na ich życie w pozytywny sposób. Aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób możesz wpływać na ludzi w pozytywny lub produktywny sposób, pomyśl o tych czterech punktach:
- komunikuj się jasno i konsekwentnie. Weźmy na przykład menedżera. Jeśli pracownik pod jego nadzorem często spóźnia się do pracy, w jaki sposób może wpłynąć na poprawę jego wyników w pracy? Pierwszą rzeczą, którą musi zrobić menedżer, to dać dobry przykład. Pojawiając się na czas, wysyłasz wiadomość, że możesz być szefem, ale nie jesteś zwolniony z reguł firmy – nawet z czymś tak prostym, jak przychodzenie do pracy na czas. W ten sposób menedżer może wpływać na pracownika, będąc wzorem do naśladowania i dając dobry przykład.
- w obliczu niedopuszczalnego zachowania Szukaj brakujących informacji. Wpływanie na ludzi na swój sposób myślenia nie wymaga i nie powinno obejmować manipulacji, zastraszania, karania lub nękania. Jeśli ktoś zachowuje się źle, Załóżmy, że jest pewna informacja, której nie znasz. Po prostu karanie złego zachowania nie da ci pożądanych rezultatów. Zadaj wiele pytań i upewnij się, że w pełni rozumiesz przyczynę lub powody zachowania. Tylko wtedy możesz podjąć inteligentną decyzję i podjąć kroki, w jaki sposób możesz zmienić ich zdanie na swój sposób myślenia.
- wyjaśnij wyniki, które chcesz zobaczyć i uzyskaj opinię. Jeśli jesteś liderem w firmie sprzedaży, na przykład, wszyscy mają wspólny cel, aby spełnić jako firma. Jeśli Twoi pracownicy myślą, że jesteś w tym tylko dla pieniędzy bez głębszej motywacji, możesz nie wpływać na nich, aby myśleli, że powinni pracować wystarczająco ciężko, aby firma zyskała. Aby wpłynąć na ich osiągnięcie celów, które masz, wyjaśnij wyniki, które chcesz zobaczyć. Proces ten nie powinien się tutaj kończyć, ponieważ musisz również uzyskać informacje zwrotne, aby dowiedzieć się, czy cele są realistyczne, lub czy metody, które chcesz, aby je wykorzystać, są w ogóle wykonalne.
- Słuchaj więcej niż mówisz. Wpływanie na ludzi nie ogranicza się tylko do miejsca pracy. Nawet jako rodzic możesz próbować wpływać na swoje dzieci, aby żyły takim życiem, jakie chciałbyś, aby miały. Jako przyjaciel nie zawsze możesz zgadzać się z działaniami znajomych, ale zawsze powinieneś być przy nich, aby wspierać wszelkie decyzje, które podejmują. Słuchanie i uczenie się, jak skutecznie komunikować, sprawi, że będziesz wpływać na życie innych, ponieważ będziesz miał głębsze zrozumienie, co ich motywuje, co z kolei da ci pomysł, jak radzić sobie z konkretną sytuacją.
Mając to na uwadze, możesz nauczyć się dawać pozytywne wyniki w sposobie wpływania na ludzi, aby odnieść sukces w osiąganiu celów, które wyznaczyłeś sobie i innym. Zmiana sposobu wpływania na innych nie nastąpi z dnia na dzień. To musi być praktykowane konsekwentnie i coaching to świetny sposób, aby pomóc ci zachować spójność. Nie wierzysz nam?