Przez Martina Crumpa.
Martin jest dyrektorem i współzałożycielem Evolution. Jest certyfikowanym trenerem mistrzowskim NLP z bogatym doświadczeniem w pracy z organizacjami każdej wielkości i typu w Wielkiej Brytanii.
NLP (Neuro Linguistic Programming) istnieje już od jakiegoś czasu.
w przeszłości narzędzia i techniki NLP okazały się niezwykle skuteczne jako narzędzia terapeutyczne, umożliwiając dużej liczbie ludzi na całym świecie rozwiązywanie osobistych problemów i ograniczeń oraz dając im możliwość rozwoju i realizacji swojego potencjału.
do niedawna szkolenie NLP było projektowane i prowadzone na bazie terapeutycznej i odnosiło sukcesy w szkoleniu praktyków, którzy często stają się terapeutami.
W Evolution dostrzegamy ogromny potencjał narzędzi i technik NLP w dziedzinie biznesu i intensywnie pracowaliśmy nad dostosowaniem tradycyjnych szkoleń NLP do tego obszaru, czego zwieńczeniem są kursy biznesowe, które są akredytowane przez NCFE.
co to jest NLP?
NLP (Neuro Linguistic Programming) to sztuka i nauka osobistej doskonałości.
sztuka, bo sposób, w jaki każdy z nas myśli i działa, jest dla nas wyjątkowy, a każdy opis uczuć, postaw i przekonań musi być wysoce subiektywny i osobisty.
nauka, ponieważ zawiera dobrze zbadane metody, które można wykorzystać do identyfikacji wzorców udanych zachowań i rozwijania tych wzorców w sobie.
Obejrzyj film z mojej Prezentacji z konferencji NLP @ Work tutaj:
zaczęło się w 1970 roku od Richarda Bandlera i Johna Grindera, którzy studiowali metody trzech czołowych psychoterapeutów, którzy konsekwentnie byli w stanie wprowadzić zmiany w ludzkich zachowaniach (Milton Erickson – hipnoterapeuta, Virginia Satir – Terapeuta rodzinny i Gregory Bateson – antropolog).
opracowane przez nich metody zostały od tego czasu zastosowane w dziedzinie sportu, biznesu, rządu i rozwoju osobistego – przyciągając dużą liczbę fanów na całym świecie.
definicja NLP
Neuro proces widzenia, słyszenia, odczuwania, smakowania i zapachu – zmysły, których używamy do wewnętrznych procesów myślowych, a także do doświadczania świata.
Lingwistyka sposób, w jaki używamy języka do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, aby nadać sens procesowi doświadczania świata.
programujemy sposób, w jaki programujemy nasze myśli, a co za tym idzie nasze zachowania. Robimy to nieświadomie i bez kontroli. NLP pozwala nam wybrać nasze oprogramowanie, aby stworzyć najbardziej efektywne zachowanie w każdej sytuacji.
NLP i biznes
sukces biznesowy zależy w dużej mierze od udanej interakcji ludzi. Umiejętności NLP mogą znacznie poprawić te interakcje za pomocą szeregu narzędzi i technik, które można wykorzystać we wszystkich sytuacjach. Konkretnie: Spotkania sprzedażowe mogą stać się o wiele bardziej skuteczne dzięki lepszym umiejętnościom budowania relacji, lepszej komunikacji i technik wpływania. Prezentacje mogą stać się o wiele bardziej skuteczne i zrozumiałe dla szerszej publiczności.
bardziej efektywne spotkania i lepsza praca zespołowa będą również wynikiem lepszej komunikacji i zrozumienia. Rekrutacja i selekcja staną się bardziej skuteczne, a ankieterzy staną się bardziej wykwalifikowani w budowaniu relacji, zadając „czyste” pytania, aby uzyskać lepsze informacje i zrozumieć pogląd rozmówcy na świat.
stres w miejscu pracy staje się poważnym problemem dotykającym wszystkie organizacje. Osoby postrzegają sytuacje inaczej, ta percepcja jest tym, co napędza ich stan emocjonalny i zachowanie. To dlatego niektórzy ludzie są bardziej dotknięci przez sytuacje niż inni. Zmniejszenie stresu może wynikać z lepszej komunikacji, która tworzy wzajemne zrozumienie tego, jak każda osoba postrzega określoną sytuację.
pracownicy, a co za tym idzie organizacja jako całość, znacznie poprawią swoją zdolność do szybkiego i skutecznego uczenia się. Zarządzanie zmianą staje się łatwiejsze dzięki zwiększonemu uczeniu się, lepszej komunikacji i umiejętności wyrwania się z kręgu przyczyny i skutku. Wszystko to ma korzystny wpływ na rentowność działalności zarówno w perspektywie krótko -, jak i długoterminowej.
nasze podejście do szkolenia NLP
wszyscy jesteśmy wyjątkowi z własną mapą świata. Każdy z nas ma swój własny sposób doświadczania życia i własny, unikalny sposób uczenia się.
w Evolution zdajemy sobie z tego sprawę, a nasze warsztaty mają na celu wykorzystanie wszystkich zmysłów i stylów uczenia się. Wszystkie warsztaty są interaktywne i łączą praktyczne ćwiczenia z podstawami teorii i koncepcji. NLP jest pełne żargonu i zapewniamy, że de-mystify wszystkich treści, aby zapewnić, że wszyscy delegaci mają wspólne zrozumienie. Praktykujemy to, co głosimy!
współpracujemy z klientami, aby dostosować nasze kursy dokładnie do ich potrzeb, wykorzystując rzeczywiste przykłady i problemy, które są aktualne dla delegatów. Nasi trenerzy to w pełni doświadczeni mistrzowie NLP i Certyfikowani Trenerzy NLP z ogromnym doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów w wielu różnych dziedzinach.
kurs NLP Business Practitioner-korzyści
dla jednostki
- zwiększona świadomość siebie: dowiesz się, jak myślisz, jak przetwarzasz informacje, jak i dlaczego twoje zachowanie zmienia się w różnych sytuacjach.
umożliwia: zmianę reakcji na stresujące sytuacje, skuteczniejsze uczenie się i skuteczniejsze rozwiązywanie problemów.
- zwiększona świadomość innych: nauczysz się analizować, jak inni myślą, przetwarzają informacje i reagują. Nauczysz się również oddzielać zachowanie od intencji i oddzielać osobę od jej zachowania.
pozwala: być bardziej elastycznym w sposobie interakcji z innymi i stać się bardziej skutecznym w sytuacjach indywidualnych i zespołowych.
aby zmniejszyć ilość konfliktów i skuteczniej rozwiązać konflikt.
- większa zdolność do zmiany i utrzymania stanu wewnętrznego: twój wewnętrzny stan psychiczny i emocjonalny jest odpowiedzią na sytuacje zewnętrzne i własne filtry wewnętrzne. Zmieniając odpowiedź, zmieniasz swój stan. Nauczysz się różnych technik wyboru i zmiany stanu.
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji: relacja ma kluczowe znaczenie dla tworzenia i utrzymywania skutecznej komunikacji. Będziesz rozwijać umiejętności, które pozwolą Ci budować relacje z kimkolwiek wybierzesz.
: skuteczniej wpływać na innych, skuteczniej sprzedawać (produkty lub koncepcje), skuteczniej zarządzać konfliktami,udzielać ustrukturyzowanych informacji zwrotnych w sposób niekonfrontacyjny i wolny od osądów oraz ułatwiać zmiany i uczenie się u innych.
prezentuj informacje w sposób zrozumiały dla wszystkich: nauczysz się technik zwiększających elastyczność w podejściu do komunikacji z grupami ludzi, zarówno jako prezenter, jak i trener.
Będziesz mógł przekazać swoją wiadomość wszystkim delegatom.
- zrozum i wykorzystaj nieświadomość: dowiesz się, że nieświadomy umysł kontroluje wszystko, co robimy i czym jesteśmy. Nauczysz się sposobów komunikowania się bezpośrednio z nieświadomą, omijając świadome filtry.
Umożliwienie: ułatwianie zmian i rozwoju ze sobą i innymi zarówno w sytuacjach grupowych, jak i indywidualnych.
- Używaj Języka Skutecznie: Dowiesz się, jak rzucić wyzwanie niespecyficznemu językowi, aby odkryć prawdziwe znaczenie komunikacji. Dowiesz się również, jak używać niespecyficznego języka, aby umożliwić innym znalezienie własnego znaczenia.
Umożliwienie: skuteczniejszej komunikacji i zapewnienia wspólnego zrozumienia.
stań się naprawdę „skoncentrowany na kliencie”, umożliwiając im znalezienie własnych rozwiązań.
do organizacji
- efektywniejsza Komunikacja: słaba komunikacja jest często wymieniana jako główna przyczyna problemów w organizacjach. Wiele czasu i pieniędzy zostanie zaoszczędzonych dzięki skuteczniejszej komunikacji.
- lepsze zarządzanie stresem: osoby zarządzające swoim stanem wewnętrznym skuteczniej prowadzą do zmniejszenia problemów związanych ze stresem na poziomie organizacyjnym.
- mniej konfliktów i lepsze rozwiązywanie konfliktów: mniej konfliktów, ponieważ ludzie są w stanie skuteczniej komunikować się i lepiej rozumieć różnicę między zachowaniem a osobowością. Lepsze rozwiązywanie konfliktów, ponieważ ludzie są w stanie lepiej utrzymywać relacje i przekazywać informacje zwrotne w ustrukturyzowany, nie osądzający sposób.
- bardziej efektywne szkolenia i prezentacje: trenerzy staną się bardziej elastyczni w swoim podejściu, ponieważ łatwiej zrozumieją „mapy świata” delegatów. Będą one w stanie stworzyć lepsze środowisko do szkolenia i będą miały możliwość tworzenia odpowiednich państw w delegatach. Dzięki użyciu niespecyficznego języka i starannie opracowanych metafor, uczniowie będą mogli uzyskać to, czego potrzebują z kursu, a także skutecznie osiągnąć cele kursu. Dzięki temu uczenie się jest głęboko zakorzenione, a jego transfer staje się bardziej prawdopodobny.
- skuteczne zarządzanie zmianą: zrozumienie procesów myślowych jednostek i wpływu sytuacji zewnętrznych na ich stan wewnętrzny umożliwia menedżerom i jednostkom wzajemną pomoc w głównych zmianach. Bardziej efektywna i elastyczna komunikacja zapewnia, że każdy otrzymuje odpowiedni przekaz w sposób odpowiedni dla niego. Budowanie relacji, kwestionowanie, wywieranie wpływu i empatia pomagają menedżerom w ułatwianiu zmian w sposób znacznie mniej groźny i stresujący.
kurs NLP Business Practitioner
ten kurs jest akredytowany jako odpowiednik poziomu 4 NVQ
czas trwania 6 dni ( 1 na miesiąc powyżej 6 miesięcy)
cel: przekazanie delegatom szeregu umiejętności i Wiedzy, aby mogli być skuteczni we wszystkich obszarach biznesu.
cele: po zakończeniu kursu delegaci będą mogli:
- wykorzystaj szereg umiejętności NLP, aby poprawić wydajność w konkretnych sytuacjach biznesowych.
- wyjaśnij, jak komunikacja wpływa na postrzeganie jednostki
- Użyj narzędzi NLP do zmiany osobistej
spis treści
Uwaga: chociaż wszystkie te tematy są ogólnymi technikami NLP, kurs ma silny nacisk na biznes.
ważne jest jednak, aby zdawać sobie sprawę, że osobisty stan psychiczny, emocjonalny i fizyczny menedżera wpłynie na jakość wyników, więc uważam osobistą zmianę za ważną część tego kursu.
NLP – wprowadzenie
- definicje
- Historia
- możliwości
- założenia
wyniki
- skuteczne wyznaczanie celów dla siebie i innych
- znaczenie ekologii i wpływ celów na innych
Systemy reprezentacji
- różnica między percepcją a rzeczywistością
- jak myślimy i reprezentujemy otaczający nas świat
- jak odkryć sposób, w jaki inni myślą i reprezentują świat
- Budowanie i utrzymywanie relacji
- budowanie relacji z grupami
Kalibracja
- Kalibracja języka ciała innych
Pace-lead
- używanie relacji do prowadzenia innych
kotwiczenie i zwijanie kotwic
- wybór i utrzymanie wybranego stanu psychicznego, fizycznego i emocjonalnego
- zmiana i usuwanie stanów negatywnych
pozycje percepcyjne
- zrozumienie świata z punktu widzenia innego
- korzystanie z tego pomoc w podejmowaniu decyzji i zmianach zachowanie
Submodalności
- „budulec” percepcji, przekonań i zachowań
- używanie i zmiana submodalności w celu osiągnięcia celu
Meta model
- zrozumienie i usuwanie usunięć, zniekształceń i uogólnień wspólnych dla języka
- metafory i zagnieżdżone metafory
- potrzebujesz „dużego obrazu” lub szczegółów
- używając tego, aby skutecznie przekazać wiadomość
strategie
- jak ludzie robią to, co robią
- jak wywołać strategie ludzi i ich używać
przekształcanie
- zmiana zdania o sytuacji
- Warsztat podstawowych umiejętności NLP
cel:
aby dać delegatom wprowadzenie do narzędzi i technik NLP.
na tych warsztatach delegaci nauczą się jak:
- Zrozum, jak inni myślą poprzez skuteczne używanie języka
- patrz na świat z punktu widzenia innych ludzi
- ucz się i skutecznie demonstruj nowe zachowania
- pokonuj negatywne uczucia i nawyki
- bądź zaradny i generuj Stany doskonałości, takie jak pewność siebie, spokój lub entuzjazm
- lepiej odnosić się do innych ludzi
- twórz rezultaty, których naprawdę chcą i czyń je osiągalnymi
dla tych z was, którzy już znają terminy NLP, nauczycie się:
umiejętności komunikacji werbalnej i niewerbalnej, Meta-Model, pozycje percepcyjne, systemy reprezentacyjne, kotwiczenie i ustalanie wyników.
inne warsztaty NLP
- zaawansowane umiejętności prezentacyjne
- doskonałość w komunikacji
- zaawansowane umiejętności sprzedażowe
- budowanie zespołu
- przyspieszone Uczenie Się
- strategie zmian osobistych i organizacyjnych
doradztwo
mistrzowie Evolution mogą współpracować z Tobą i Twoją organizacją na zasadzie doradztwa, aby pomóc ci:
- Popraw swoje wyniki poprzez indywidualny coaching i zmiany, wykorzystując narzędzia i techniki NLP.
- popraw zdolność organizacji do uczenia się poprzez rozwój jednostek i zespołów na wszystkich poziomach w organizacji.
- pomoc w ułatwianiu zmian kulturowych poprzez rozwój wspólnych przekonań i wartości w całej organizacji
aby uzyskać więcej informacji na temat konferencji NLP @ Work 30 marca kliknij tutaj konferencja