wyniki badania przeprowadzonego przez profesora Binnę Kandolę OBE badającego skład rasowy zawodowego kierownictwa klubów piłkarskich w Wielkiej Brytanii od graczy, trenerów i kluczowych decydentów wskazują, że podczas gdy mniejszości mają widoczność, nie zajmują stanowisk władzy. Okazało się, że „poza boiskiem” czarni i mniejszościowi pracownicy na stanowiskach kierowniczych w klubach piłkarskich Premier League są godni uwagi ich nieobecnością. Podczas gdy gracze i fani są coraz bardziej zróżnicowani, ci ludzie prowadzący kluby nie są.
Czarni i mniejszościowi gracze etniczni stanowią około 25% graczy w 92 profesjonalnych klubach piłkarskich Premier League i Football League. Jednak w tym sezonie tylko 13% kapitanów klubów Premier League i Football League jest czarnych.
poczyniono wielkie kroki w celu usunięcia jawnych Zachowań Rasistowskich z piłki nożnej. Jednak psychologowie uznają, że każdy z nas jest w jakiś sposób stronniczy i że niektóre z tych uprzedzeń będą nieświadome. FA i kluby piłkarskie muszą zwracać większą uwagę na uprzedzenia, zarówno świadome, jak i nieświadome, które mogą mieć wpływ na nasze podejmowanie decyzji w zakresie tego, kogo wybieramy, promujemy i rozwijamy na role przywódcze w grze.
kluczowe wyniki:
gracze i kapitanowie
szacuje się, że 25% graczy obecnie grających w profesjonalnych klubach jest pochodzenia czarnego lub mniejszościowego.
Od początku Premier League 17% wszystkich kapitanów jest czarnych. Liczba czarnych kapitanów w Premier League w tym sezonie wynosi 25%, chociaż liczba ta zmieniała się na przestrzeni lat od 0% do 30%.
w tym sezonie dla wszystkich 92 profesjonalnych klubów, tj. Premier League i Football League, odsetek czarnoskórych lub mniejszościowych kapitanów wynosi 13%.
stanowiska trenerskie w Premier League
istnieje wiele stanowisk coachingowych i związanych z coachingiem, tj. stanowiska związane z zawodnikami na różnych poziomach i w różnych grupach wiekowych. Używane stanowiska to: Manager, Assistant Manager, Academy Manager. Zgodnie z naszymi danymi na żadnym z tych stanowisk nie można znaleźć czarnego lub mniejszościowego personelu.
w żadnym z klubów na kluczowych stanowiskach jest tylko sześć osób pochodzenia południowoazjatyckiego, żaden z nich nie jest zawodnikiem. Dwóch to lekarze, a dwóch Dyrektor Finansowy.
kierownictwo wyższego szczebla w Premier League
na wszystkich innych wyższych stanowiskach jest jedna czarna lub mniejszościowa osoba, która obejmuje takie stanowiska, jak Dyrektor Naczelny, Zastępca Dyrektora Naczelnego, Dyrektor Generalny.