wymagania edukacyjne
tajni agenci zazwyczaj potrzebują tylko licencjata z akredytowanego uniwersytetu, ale stopnie naukowe są pomocne w rozróżnianiu kandydatów w wysoce konkurencyjnej puli kandydatów. Chociaż nie ma wymaganego kierunku studiów, najważniejsze wybory obejmują Stosunki międzynarodowe, sprawy zagraniczne, Nauki behawioralne, Sprawiedliwość karną, informatykę i Nauki Polityczne. Ważne są również wyniki w nauce, ponieważ większość agencji rządowych rozważa tylko kandydatów z minimalną średnią ocen wynoszącą 3,0.
zalecane praktyki i doświadczenie zawodowe
studenci powinni ubiegać się o odpowiednie praktyki oprócz zajęć. Staże letnie mogą być dostępne w Waszyngtonie lub w lokalnych agencjach rządowych. Jest to świetny sposób na zdobycie doświadczenia i zbudowanie profesjonalnej sieci, co jest szczególnie ważne dla tajnych agentów. Jest prawie niemożliwe, aby natychmiast stać się szpiegiem bez pozytywnej reputacji w agencji rządowej. Aspirujący szpiedzy często mają wcześniejsze doświadczenie wojskowe, co jest szczególnie pomocne dla kandydatów chcących pracować dla Departamentu Obrony USA lub Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Niektóre agencje, takie jak Federalne Biuro Śledcze, mogą wymagać doświadczenia zawodowego w egzekwowaniu prawa lub dochodzeniu karnym.
tło i Kwalifikacje osobiste
obywatelstwo Stanów Zjednoczonych jest wymagane, aby uzyskać zatrudnienie jako szpieg w dowolnej agencji rządowej USA. Niektóre agencje, takie jak Secret Service, przyjmują tylko kandydatów w wieku od 21 do 37 lat. Kariera tajnych agentów często wymaga od pracowników spędzania czasu za granicą, dlatego podróżowanie jest dobrym sposobem na pokazanie komfortu i znajomości innych krajów. Bardzo pomocne jest zapoznanie się z językami obcymi, szczególnie mandaryńskim, Farsi i arabskim. Wszyscy kandydaci muszą przejść dogłębną kontrolę i złożyć test narkotykowy na mieszki włosowe. Niestety, kandydaci mogą zostać zdyskwalifikowani wyłącznie z powodu ich związków z rodziną lub przyjaciółmi, którzy mają kartotekę kryminalną.
nawet osoby z czystym tłem i dobrą wiadomością często zostają odrzucone ze względu na słabą historię kredytową. Agencje rządowe o wysokich stawkach, w tym CIA, często przeprowadzają kontrole kredytowe, aby upewnić się, że pracownicy nie są hazardzistami ani nadmiernymi inwestorami. Słabe umiejętności zarządzania finansami mogą przedstawiać doskonałego kandydata jako ryzykownego lub nierozważnego. Nie są to pożądane cechy szpiega, a ze względu na uprzywilejowany charakter pracy tajnego agenta, charakter kandydata jest kluczowym czynnikiem decydującym. Niektóre agencje przeprowadzą badanie wariografem i badanie zdrowia psychicznego. Ważne jest, aby kandydaci mogli odpowiednio radzić sobie ze swoimi emocjami i radzić sobie pod presją. Dodatkowo mogą przesłuchiwać przyjaciół wnioskodawcy, byłych kolegów z klasy, szefów, właścicieli, sąsiadów i współpracowników.