8 minute read
wyobraź sobie życie, w którym codziennie idziesz do pracy i jesteś tym, który wykonuje wszystkie ruchy i pociąga za sznurki. Brzmi świetnie, prawda?
to może być twoje życie, jeśli zaczniesz udany biznes. Należy jednak pamiętać, że bycie dyrektorem firmy, który stoi za całym systemem, może być nieco trudne, ponieważ to Ty ponosisz największą odpowiedzialność.
jednak nie ma lepszych nagród niż te, które dostajesz wiedząc, że zbudowałeś udaną organizację, która czyni cię bogatą i szczęśliwą osobą.
jesteś gotowy na to wyzwanie? Jeśli tak, przyjrzyjmy się jednemu z najczęstszych problemów, których ludzie nie rozumieją o pozycji głowy firmy.
:
- jak Mogę zapłacić sobie jako reżyser?
- Pay as you earn (PAYE)
- Dividends
- Director ’ s loans
- Bonus method: notatka o wynagrodzeniach dyrektora
Jak mogę płacić sobie jako dyrektor?
z tej okazji ważne jest, aby wiedzieć, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest inną osobą prawną niż jednoosobowy właściciel. Zysk, który osiągniesz, gdy pójdziesz sam, jest cały twój i może być postrzegany jako Twój dochód, podczas gdy ta zasada nie dotyczy spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
jako prezes możesz wypłacać pieniądze z konta firmowego, ale należy to zrobić odpowiednią metodą. Trzy główne metody obejmują:
- Płać jak zarabiasz
- dywidendy
- pożyczka od dyrektora
kiedy i ile otrzymasz, zależy od samej firmy, ale mogą być korzyści podatkowe wynikające z zastosowania jednej metody więcej niż drugiej.
każda z tych trzech metod zostanie szczegółowo zbadana poniżej. Ponadto, po omówieniu tych trzech, przyjrzymy się opłatom za reżyserię jako jednemu ze sposobów zarabiania przez dyrektorów.
Pay as you earn (PAYE)
PAYE można określić jako najbardziej podstawowy sposób zarabiania jako dyrektor spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Ta koncepcja jest dość prosta, ponieważ nawet dyrektor jest nadal pracownikiem. To zależy od regionu, ale system ten jest zwykle obsługiwany przez przylegający organ rządowy, który jest odpowiedzialny za pobór podatków.
w ten sposób Zwykle otrzymywałbyś wynagrodzenie tygodniowo lub miesięcznie, gdybyś pracował w innej formie zatrudnienia. Będziesz prowadził listę płac, przekazywał dane do właściwego organu rządowego i płacił sobie kwotę netto.
jednak najpierw należy zarejestrować się w tym programie. Po pomyślnym zarejestrowaniu się, musisz również zacząć przesyłać raporty przed każdym dniem wypłaty dotyczące każdego pracownika, w tym Ciebie.
wiedz również, że dyrektorzy są traktowani podobnie jak inni pracownicy w tym samym systemie, ale z różnymi metodami dotyczącymi podatków. W większości regionów do wyboru są dwie metody:
- metoda Standardowa
- Metoda alternatywna
wreszcie skorzystanie z tej opcji oznacza, że dyrektor zostanie zakwalifikowany do państwowych uprawnień emerytalnych i rentowych. Ponadto nie wiąże się to z osobistym zobowiązaniem podatkowym.
dywidendy
ta metoda bardzo różni się od PAYE. Aby z niego skorzystać, jednostka musi być akcjonariuszem, co nie powinno stanowić problemu, ponieważ większość dyrektorów jest rzeczywiście akcjonariuszami.
dywidenda jest wypłacana akcjonariuszom i może być wypłacana tylko wtedy, gdy dyrektorzy wyrażą na to zgodę i gdy spółka osiągnie zysk. Zazwyczaj wypłacana jest raz lub dwa razy w roku podatkowym, ale to dyrektorzy decydują, czy i kiedy wypłacić dywidendę.
aby wypłacić dywidendę i zdobyć pieniądze tą metodą, należy rozważyć kilka kwestii:
- konieczne jest zapewnienie, aby spółka dysponowała wystarczającym zyskiem, aby umożliwić emisję i wypłatę dywidendy.
- należy zorganizować zebranie i rozpatrzyć każdą decyzję dotyczącą emisji dywidend.
- wreszcie nadszedł czas na wypłatę dywidendy. Zwykle wiąże się to z wypełnianiem protokołów zarządu i kont w siedzibie.
pamiętaj, że dyrektorzy dochodowych firm, które płacą podatki i mają znaczny bufor gotówkowy, prawie zawsze stosują tę metodę. A powód tego jest dość łatwy do zrozumienia.
dochód może być wyprowadzony ze spółki komandytowej w formie dywidend, które są wypłacane z zysków spółki po odliczeniu podatku dochodowego od osób prawnych. Jest to niezwykle efektywna podatkowo metoda pobierania pieniędzy od firmy, ponieważ nie ma osobistego zobowiązania podatkowego od dywidend netto do określonej kwoty.
nawet płatności powyżej tego poziomu przyciągną korzystniejszą stawkę podatkową niż gdyby pieniądze zostały wzięte jako wynagrodzenie.
wreszcie, uważaj, ponieważ dywidendy mają różne zalety i wady podatkowe. Dlatego zawsze warto skonsultować się z księgowym firmy, zanim faktycznie podejmiesz decyzję.
Director ’ s loan
pożyczka tego rodzaju jest skutecznym sposobem na uzyskanie zapłaty przez własną spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, ale może prowadzić do negatywnego wyniku, jeśli cała procedura nie jest prawidłowo zarządzana. Pamiętaj, że ta metoda nie jest ani pensją, ani dywidendą, ale nadal otrzymujesz pieniądze.
przede wszystkim wszystkie tego rodzaju transakcje muszą być rejestrowane na rachunku kredytowym dyrektora. Ma to na celu utrzymanie bieżącej równowagi transakcji między dyrektorem a samą firmą.
jeśli dyrektor wpłacił więcej na firmę niż zaciągnął, salda kont mogą być w kredytach. Z drugiej strony, salda mogą zostać przekroczone, jeśli dyrektor wypłacił więcej pieniędzy niż wpłacił.
niewypłacalne firmy zawsze borykają się z jednym problemem, jakim jest debet na rachunkach bankowych. Jednak w przypadku rentownej działalności wypłacalnej mogą one zostać spłacone w całości lub w odpowiednich okolicznościach nawet odpisane przez spółkę.
Wreszcie, wszystkie transakcje na rachunku pożyczki muszą być ujęte w bilansie spółki, a także mogą być uwzględnione w zeznaniu podatkowym firmy i zeznaniu samooceny dyrektora.
ogólnie rzecz biorąc, dyrektorzy posiadający rachunki kredytów w rachunku bieżącym nie muszą płacić podatku dochodowego, o ile kwota ta zostanie zwrócona w ciągu dziewięciu miesięcy od daty odniesienia rachunku spółki.
metoda bonusowa: uwaga na temat opłat za reżyserię
ponieważ opłaty za reżyserię są powszechnym sposobem, w jaki dyrektorzy płacą za swoje usługi, warto zwrócić uwagę na kilka ważnych rzeczy.
wynagrodzenie dyrektora to wynagrodzenie dyrektora za świadczone przez niego usługi. Aby jednak kwalifikować się do tych opłat, nie możesz być pracownikiem swojej firmy i musisz spełnić określone wymagania proceduralne.
Opłaty te obejmują koszty podróży, udział w spotkaniach i wydatki związane z dyrekcją. Pamiętaj, że akcjonariusze Twojej firmy mogą zdecydować, czy chcą zatwierdzić takie płatności zgodnie z Ustawą o korporacjach.
dodatkowo jest jeszcze jeden ważny punkt do pokrycia, a mianowicie wymogi proceduralne dotyczące honorariów dyrektora.
na przykład dyrektorzy firmy nie mogą uzyskać wynagrodzenia, jeśli są działającym powiernikiem trustu. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy Uchwała zostanie podjęta na walnym zgromadzeniu. Jednak niektóre regiony postrzegają tę metodę nieco inaczej.
na przykład w Hong Kongu wynagrodzenie dyrektora zawsze podlega podatkowi od wynagrodzeń. Mimo że opodatkowanie opiera się na zasadzie terytorialnej w Hongkongu, w tym przypadku nie ma znaczenia, czy dyrektor ma siedzibę w Hongkongu, czy nie. Nie ma również znaczenia, czy dana osoba jest rezydentem, czy nie.
w związku z tym spółka musi co Kwiecień w zeznaniu podatkowym pracodawcy do IRD zadeklarować wynagrodzenie dyrektora w tym samym czasie, w którym wpłacane są na rzecz pracowników.
Wrap Up
jak widać, istnieje kilka skutecznych opcji, jeśli chodzi o zarabianie przez własną firmę, ale ostateczny wybór zależy ostatecznie od osobistych preferencji i sytuacji.
warto ponownie podkreślić, że dla każdej metody obowiązują inne obowiązki podatkowe i prawne. Dlatego naprawdę powinieneś włożyć wysiłek, aby dobrze zrozumieć te metody.
ważne jest, aby wiedzieć, że nie ma sposobu, aby uniknąć płacenia podatków. Istnieją jednak metody bardziej i mniej efektywne podatkowo, więc będziesz musiał podjąć tę decyzję samodzielnie w oparciu o swoją sytuację.
jeśli nie masz pewności co do któregokolwiek z aspektów tego problemu, najlepiej skontaktuj się z profesjonalistami.
zapraszam do kontaktu. Zawsze możemy zaoferować eksperta w zakresie usług księgowych, który może udzielić ci spersonalizowanej porady. Chętnie pomożemy Ci podjąć najlepszą możliwą decyzję, która działa dobrze zarówno dla Twojej firmy, jak i dla Ciebie.