czy Starbucks przeprowadza kontrolę przeszłości nowych pracowników? Pewnie tak. W tym przewodniku dowiesz się więcej o Starbucks i jego zasadach sprawdzania przeszłości.
aktualnie poszukujesz pracy? Jeśli tak, powinieneś rozszerzyć swoje możliwości i zgłosić się do wielu firm. Zwiększa to prawdopodobieństwo, że otrzymasz wiele ofert pracy. Gdy już to zrobisz, będziesz mógł wybrać najlepszą dla siebie możliwość zatrudnienia. W zależności od tego, czego szukasz, możesz ubiegać się o stanowisko w Starbucks.
firma stała się jednym z najlepszych pracodawców w Ameryce i ma siedzibę w Stanach Zjednoczonych. Dlatego prawdopodobnie masz lokalną Starbucks w swojej okolicy.
więcej o Starbucks
najpierw musisz dowiedzieć się więcej o Starbucks Corporation. Starbucks to międzynarodowa sieć kawiarni. Firma została założona pod koniec marca 1971 roku w Seattle w stanie Waszyngton. Obecnie siedziba firmy znajduje się w Seattle i posiada ponad 31 000 lokalizacji na całym świecie.
firma oferuje szeroki asortyment napojów, w tym gorącą kawę, zimne napoje i mikro-zmieloną kawę rozpuszczalną. Dziś Starbucks stał się jedną z najbardziej udanych sieci kawowych w Stanach Zjednoczonych.
przy tak wielu sklepach i dobrej reputacji, Wiele osób chce pracować dla Starbucks. W 2019 roku ogłoszono, że firma zatrudnia ponad 346 000 pracowników. Poniżej dowiesz się więcej o zostaniu pracownikiem Starbucks.
świadczenia pracownicze Starbucks
ubiegając się o pracę, musisz mieć pewność, że otrzymasz zaległe świadczenia. Przekonasz się, że ta firma oferuje doskonałe korzyści. Jeśli pracujesz dla firmy, będziesz chciał w pełni korzystać z tych korzyści, ponieważ będą one wypłacać dywidendy w dłuższej perspektywie.
na przykład firma oferuje pracownikom zniżkę w wysokości 30%. Możesz skorzystać ze zniżki dla pracowników w dowolnej lokalizacji Starbucks. W rezultacie możesz go używać podczas podróży po świecie. Kolejną korzyścią jest fakt, że firma pozwala pracownikom zabrać do domu bezpłatną torbę kawy lub 12 K-filiżanek każdego tygodnia. Podczas każdej zmiany możesz otrzymać darmowy napój kawowy i darmowy element żywnościowy.
docenisz również, że firma oferuje doskonałe korzyści zdrowotne. Nawet jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, Starbucks pomoże ci uzyskać ubezpieczenie zdrowotne. Plan Srebrny firmy zazwyczaj kosztuje pracownika tylko 40 dolarów. Jeśli pracujesz dla Starbucks 20 godzin tygodniowo, możesz skorzystać z tej funkcji.
pamiętaj tylko, że musisz poczekać 90 dni, zanim dostaniesz to ubezpieczenie. Co zaskakujące, firma oferuje również bezpłatne czesne na Arizona State University.
firma zwraca koszty czesnego, które nie są objęte pomocą finansową. Jedynym minusem jest to, że będziesz musiał pracować jako samodzielny Starbucks. Firma oferuje również doskonałe opcje urlopu macierzyńskiego, bezpłatną opiekę nad dziećmi i płatny czas wolny.
Czy Starbucks Sprawdza Dane?
ubiegając się o stanowisko w Starbucks, musisz pamiętać, że firma przeprowadzi kontrolę przeszłości. Niestety, nie będziesz w stanie tego uniknąć. Jeśli chcesz dostać pracę w firmie, musisz złożyć wniosek i złożyć wniosek o sprawdzenie przeszłości.
jednak nie będziesz musiał brać tła, dopóki nie otrzymasz warunkowej oferty pracy. Po zaoferowaniu ci pracy będziesz musiał poddać się weryfikacji.
Dane firmy sprawdzają większość pracowników. Mając to na uwadze, należy być uczciwym o wyrokach karnych podczas wypełniania wniosku o zatrudnienie.
Dlaczego Starbucks Sprawdza Dane?
firma taka jak Starbucks musi sprostać swojej reputacji. Musi utrzymać dobrą reputację, aby zapewnić zaufanie konsumentów. Jeśli tego nie zrobią, pójdą gdzie indziej. W rezultacie firma musi upewnić się, że zatrudnia najlepszych pracowników.
aby osiągnąć ten cel, będą sprawdzać przeszłość nowych pracowników. Oprócz tego firma chce mieć pewność, że ich klienci otrzymają najlepszą obsługę. Aby to zrobić, będą sprawdzać nowych pracowników.
ponadto sprawdzanie przeszłości gwarantuje, że nie zatrudniają przestępców, którzy mogliby tworzyć problemy dla firmy w przyszłości. Na przykład sprawdzanie tła pomaga usunąć złodziei z równania, więc firma nie musi się martwić o pracownika okradającego ich. Wystarczy powiedzieć, że firma otrzymuje ogromne korzyści z sprawdzania nowych pracowników.
Czytaj: Czy Starbucks przyjmuje płatności kartą EBT?
Jak Długo Trwa Sprawdzanie Danych Starbucks?
kiedy zdecydujesz się ubiegać o pracę w Starbucks, upewnij się, że przygotowujesz się do oczekiwania. Proces zatrudnienia nie jest szybki ani łatwy. Mając to na uwadze, musisz poczekać na powrót sprawdzenia przeszłości.
niestety odzyskanie informacji może potrwać kilka dni. Mając to na uwadze, powinieneś poczekać tydzień, zanim usłyszysz coś ze Starbucks. Zazwyczaj trwa pięć dni roboczych, aby otrzymać sprawdzenie przeszłości.
według Starbucksa firma zatrudnia przestępców. Mając to na uwadze, nigdy nie powinieneś leżeć na swoim podaniu o pracę.
Czego Szuka Starbucks Background Check?
Starbucks używa sprawdzania przeszłości, aby chronić się przed potencjalnymi problemami. Mając to na uwadze, firma chce dowiedzieć się więcej o twojej historii kryminalnej. Oprócz tego chcą się upewnić, że byłeś uczciwy w swojej aplikacji.
jeśli skłamałeś o czymś, firma może czuć, że nie może ci zaufać. Chce upewnić się, że Twoja aplikacja pasuje do sprawdzania przeszłości. Ponadto przekonasz się, że firma nie zatrudni osób z pewnymi wyrokami skazującymi.
prawdopodobnie nie zatrudni osób skazanych za molestowanie lub gwałt. Jeśli jesteś przestępcą, który chce pracować dla Starbucks, dobrym pomysłem jest usunięcie Twojej kartoteki przed złożeniem wniosku. Będzie to miało duże znaczenie na dłuższą metę.
Jaki Rodzaj Weryfikacji Zajmuje Się Starbucks?
Starbucks wykorzystuje standardowe sprawdzenie przeszłości, aby ustalić, czy powiedziałeś prawdę w swoim wniosku. Firma wykorzystuje te informacje, aby określić, czy będziesz dobrym wyborem. Jeśli tak, prawdopodobnie możesz natychmiast rozpocząć proces orientacji.
standardowe sprawdzenie trwa zwykle pięć dni roboczych. Firma prowadzi sprawdzenie przeszłości, aby chronić swoich klientów, pracowników i firmę.
odmowa weryfikacji danych Starbucks
Czy myślałeś o odmowie weryfikacji danych Starbucks? Ostatecznie, to nigdy nie byłby dobry pomysł. Jeśli odmówisz przyjęcia sprawdzenia przeszłości, prawdopodobnie zostaniesz pozbawiony pracy. Firma będzie podejrzewać, że masz coś do ukrycia.
ludzie odmawiają sprawdzania przeszłości, ponieważ mają złą historię jazdy lub kryminalną. Alternatywnie mogą próbować ukryć informacje o swojej historii zatrudnienia. Jeśli poważnie myślisz o zdobyciu pracy, dobrym pomysłem jest poddanie się kontroli przeszłości.
Niezastosowanie się do tego spowoduje natychmiastową dyskwalifikację z otrzymywania pracy.
wypełnianie wniosku
podczas wypełniania wniosku należy upewnić się, że jesteś otwarty i uczciwy. Niezależnie od tego, czy przekazujesz informacje o swojej historii kryminalnej, czy historii zatrudnienia, musisz upewnić się, że jesteś uczciwy. Ważne jest, aby zrozumieć, że firma zamierza dowiedzieć się o twoich kłamstwach w pewnym momencie w przyszłości.
dlatego nie możesz kłamać na ten temat . Jeśli to zrobisz, na dłuższą metę cię złapią. Starbucks sprawdza przeszłość, więc nie będziesz w stanie wiecznie ukrywać tych kłamstw.
wypełniając aplikację Starbucks, bądź szczery i otwarty. Powiedz prawdę.
podsumowanie
znalezienie pracy w Starbucks może być ekscytujące. Aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy, upewnij się, że jesteś uczciwy. Bądź gotowy, aby powiedzieć firmie o wszelkich błędach, które popełniłeś w przeszłości. Tak długo, jak to robisz, istnieje duża szansa, że będą chętni do pracy z tobą. Kto wie? Mogą dać ci szansę.
Polecane: Czy Starbucks Testuje Nowe Osoby?
Robert Gomez urodził się i wychował w Bronksie w Nowym Jorku. Obecnie mieszka w północnej Kalifornii z „żonką”, „dziećmi”, „psem” i „tym kotem”. jest także byłym dziennikarzem, który przeprowadzał wywiady z mordercami w celi śmierci. Felonyfriendlyjobs.org urodził się, by pomóc byłym przestępcom dostać drugą szansę w życiu.