czy liderzy się rodzą czy tworzą? To nie jest nowa dyskusja; to stara debata, która nigdy nie została rozstrzygnięta. Pytanie, które pozostawało bez odpowiedzi przez dziesięciolecia. Niektórzy mówią, że przywództwo jest naturalną cechą, inni nie zgadzają się i mówią, że: –
efektywni liderzy są tworzeni, nie rodzą się. Uczą się na próbach i błędach, a także na doświadczeniu.
więc która z nich jest prawdziwa? Czy możesz nim zostać? Jeśli tak, to jak? Przekonajmy się.
nie ma jednego typu lidera – każdy jest inny
jeśli w przywództwie chodzi o naturę i cechy, naukowcy wykreśliliby odpowiednią mieszankę umiejętności komunikacyjnych, wiedzy specjalistycznej, myślenia strategicznego i tego, czego nie można dostrzec na wykresie dokładnego punktu, w którym profesjonalista staje się liderem. Ale ludzie nie rozumieją, że efektywni liderzy mają różne osobowości i umiejętności, dzięki którym kierują zespołem.
chociaż wszyscy wielcy liderzy są w stanie skutecznie wpływać na ludzi, to ich wpływ jest bardzo różny.
cechy przywództwa to tylko jedna
cechy lidera niewątpliwie wpływają na ogólny bieg, ale tak samo ma kontekst przywództwa i ludzi w kontekście. Liderzy prowadzą w określonym kontekście, a ten kontekst wpływa na postrzeganą skuteczność ich przywództwa. Mówiąc najprościej, wielki przywódca nie jest sam wielki; zawsze są otoczeni przez zespół kompetentnych i zaangażowanych ludzi, gotowych dać wszystko dla sprawy.
rozwój jest potężny
to znany fakt, że przywódcy są rozwijani, gdy są umieszczani w przytłaczających sytuacjach, czytają i uczą się, ćwiczą i szukają instrukcji. Prawdą jest również, że niektórzy bardzo utalentowani ludzie, którzy są leniwi i nie mają pasji, często znani jako ci z wrodzonymi cechami lidera, często pozostają w tyle. Dlaczego tak jest?
faktem jest, że ci, którzy się rozwijają, są tymi, którzy wyłaniają się, aby stać się prawdziwymi przywódcami, a ci, którzy nie są pozostawieni w tyle. Tak więc, niezależnie od tego, czy jest to urodzony lider, czy sztucznie stworzony, rozwój jest stałym czynnikiem decydującym o sukcesie.
nigdy nie przestawaj się uczyć
prawdziwi liderzy zapewniają ciągły rozwój swoich umiejętności przywódczych przez cały okres swojej kariery, poprzez naukę i rozwój materiałów i działań. – Hugo Heij, znany trener biznesu.
Na szczęście ten ogromny wzrost rozwoju przywództwa dał początek zaawansowanym programom przywództwa online. Teraz możesz rozpocząć własny program rozwoju przywództwa, zapisując się do zaawansowanego programu przywództwa online.
jednym z takich programów, które możesz realizować, jest program leadership online IIM Lucknow. Oferowany na platformie Talentedge, ten program przywództwa online IIM Lucknow jest kuratorem w celu zaspokojenia krytycznych potrzeb liderów i menedżerów, którzy są gotowi podjąć wyzwanie, ale wymagają wiedzy, aby się rozwijać. Kurs ten oferuje wgląd w teorie i zastosowanie przywództwa z naciskiem na umiejętności uczenia się, wartości i wiedzy. Tak więc, czy jesteś początkującym liderem już ustalonej, należy rozważyć zapisanie się do tego programu przywództwa online IIM Lucknow i przejść drogę prowadzić.