zwolnienie lekarskie Australia: Do czego masz prawo i kiedy

jeśli pracujesz w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, masz prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego w Australii. Otrzymujesz 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego rocznie, jeśli pracujesz w pełnym wymiarze godzin, a jeśli nie wykorzystasz swoich dni, mogą one przenieść się na następny rok. Możesz również kwalifikować się do innych świadczeń, takich jak urlop opiekuńczy i urlop współczujący i żałobny. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się o swoich uprawnieniach.

czym są zasiłki chorobowe w Australii?

jeśli nie jesteś w stanie pracować z powodu choroby lub urazu, Twoje prawo do zwolnienia lekarskiego to czas, na który zgodnie z prawem możesz wyjechać bez konsekwencji. Istnieje kilka różnych rodzajów zwolnień lekarskich w Australii; niektóre są wypłacane, inne nie. Oto przegląd tego, do czego jesteś uprawniony:

płatny urlop chorobowy i opiekuńczy-10 dni

urlop chorobowy i opiekuńczy objęty jest tym samym prawem do urlopu. Pracownicy pełnoetatowi mają prawo do 10 dni urlopu w roku. Saldo urlopu, który zdobywasz każdego roku, przenosi się również na następny rok. Pracownicy w niepełnym wymiarze godzin otrzymują proporcjonalnie 10 dni w roku w zależności od liczby godzin pracy.

nieodpłatne zwolnienie lekarskie-3 miesiące

po wyczerpaniu płatnego zwolnienia lekarskiego, jeśli nadal nie możesz pracować z powodu choroby lub urazu, możesz skorzystać z bezpłatnego zwolnienia lekarskiego przez okres do 3 miesięcy. Nie możesz zostać zwolniony za nieodpłatne zwolnienie lekarskie pod warunkiem, że byłeś poza pracą krócej niż 3 miesiące i możesz dostarczyć dowody swojej choroby lub urazu.

bezpłatny urlop opiekuńczy-2 dni

jeśli nie masz płatnego urlopu chorobowego i urlopu opiekuńczego, za każdym razem, gdy musisz zapewnić opiekę rodzinie lub domownikowi, otrzymasz 2 dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego.

urlop współczucia i żałoby – 2 dni

wszyscy pracownicy mają prawo do 2 dni urlopu współczucia i żałoby za każdym razem, gdy członek ich najbliższej rodziny lub gospodarstwa domowego umiera lub cierpi na zagrażającą życiu chorobę lub uraz.

Czy potrzebuję ochrony dochodowej, jeśli mam zwolnienie lekarskie?

to jest częste pytanie dla australijskich pracowników. Jeśli miałbyś cierpieć z powodu poważnej choroby lub urazu, czy masz wystarczająco dużo zwolnienia chorobowego, aby pokryć swój czas wolny od pracy, dopóki nie wyzdrowiejesz?

chociaż możesz mieć wystarczająco dużo płatnego zwolnienia lekarskiego, aby pozwolić ci wziąć kilka dni wolnego, gdy zostaniesz dotknięty chorobą żołądka, co by się stało, gdybyś został poważnie ranny w wypadku samochodowym lub doznał zawału serca i nie mógł pracować przez 6 miesięcy lub dłużej? W takich przypadkach może okazać się, że jesteś zmuszony do bezpłatnego zwolnienia lekarskiego. To jest miejsce, gdzie ubezpieczenie ochrony dochodu może wejść.

mając ochronę dochodów, możesz czuć się komfortowo wiedząc, że jeśli nie będziesz w stanie pracować z powodu długotrwałej choroby lub urazu, nadal będziesz mieć dochód, który pomoże Ci pokryć koszty utrzymania. Możesz skorzystać z poniższej tabeli, aby przyjrzeć się opcjom ochrony dochodów i zobaczyć, w jaki sposób mogą one pomóc oprócz uprawnień do zwolnienia chorobowego.

spójrz na opcje ubezpieczenia ochrony dochodu

jak obliczyć zwolnienie chorobowe

najprostszym sposobem obliczenia zwolnienia chorobowego w Australii jest użycie rządowego kalkulatora urlopów.

w Australii urlopy chorobowe i opiekuńcze podlegają tym samym uprawnieniom. Jeśli pracujesz w pełnym wymiarze godzin, masz 10 dni wolnego i proporcjonalnie dla pracowników w niepełnym wymiarze godzin. To działa jako 1/26 twojego czasu pracy w roku. Na przykład, jeśli pracujesz 38 godzin tygodniowo, otrzymasz 76 godzin płatnego zwolnienia lekarskiego rocznie. Jeśli pracujesz 19 godzin tygodniowo, dostaniesz 38 godzin płatnego zwolnienia lekarskiego rocznie.

oto przykład jak to wygląda:

należy pamiętać, że ten płatny urlop nie jest automatyczny; raczej zaczyna się kumulować od pierwszego dnia pracy i opiera się na zwykłych godzinach pracy. Saldo na koniec każdego roku przenosi się, więc możesz mieć prawo do większej liczby dni wolnych w zależności od tego, czy wziąłeś urlop w przeszłości.

jakie są uprawnienia do zwolnień lekarskich w Wiktorii, NSW i innych stanach?

zasiłki chorobowe są ustalane przez Krajowe standardy zatrudnienia (NES), więc są takie same w poszczególnych państwach. Wszyscy pracownicy pełnoetatowi – z wyjątkiem casuals-mają prawo do co najmniej 10 dni płatnego urlopu rocznie.

Coronavirus sick leave Australia uprawnienia

pracownicy w pełnym i niepełnym wymiarze godzin mogą korzystać z płatnego zwolnienia chorobowego, jeśli nie są w stanie pracować z powodu koronawirusa. Możesz skorzystać z bezpłatnego zwolnienia lekarskiego, jeśli nie masz jeszcze płatnych dni chorobowych. Pracodawcy nie mogą zmusić cię do korzystania z nagromadzonych zwolnień lekarskich i nie możesz zostać zwolniony, jeśli jesteś zobowiązany do kwarantanny lub samodzielnego izolowania.

możesz również wziąć płatny lub bezpłatny urlop opiekuńczy, jeśli chcesz opiekować się rodziną lub członkiem gospodarstwa domowego chorym na koronawirusa. Dorywczo pracownicy otrzymują 2 dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego na okazjonalnie.

jakie inne rodzaje urlopu przysługują mi?

w Australii jest kilka rodzajów zwolnień lekarskich, do których możesz mieć prawo:

• urlop chorobowy i opiekuńczy: jeśli jesteś pracownikiem, możesz wziąć urlop opiekuńczy, jeśli chcesz wziąć urlop w pracy, aby opiekować się członkiem Twojej najbliższej rodziny lub gospodarstwa domowego, który jest chory, ranny lub doświadcza nieoczekiwanej nagłej sytuacji. Należy pamiętać, że jest to równoznaczne z zwolnieniem lekarskim.
• urlop okolicznościowy i żałobny: Wszyscy pracownicy mają prawo do urlopu współczucia i żałoby, gdy członek ich najbliższej rodziny lub gospodarstwa domowego umiera lub cierpi na zagrażającą życiu chorobę lub obrażenia.
• bezpłatne zwolnienie lekarskie: po wyczerpaniu płatnego zwolnienia lekarskiego możesz skorzystać z bezpłatnego urlopu, jeśli nadal nie jesteś w stanie pracować z powodu choroby lub urazu.
• bezpłatny urlop opiekuńczy: możesz skorzystać z bezpłatnego urlopu opiekuńczego, gdy najbliższy członek rodziny lub członek gospodarstwa domowego jest chory, ranny lub doświadcza nieoczekiwanego zagrożenia. Ten rodzaj urlopu jest stosowany, jeśli zabrakło płatnego urlopu chorobowego i opiekuńczego.

urlop opiekuńczy i kogo dotyczy

aby zakwalifikować się do płatnego lub bezpłatnego urlopu opiekuńczego, musisz wziąć urlop w pracy, aby opiekować się lub wspierać najbliższego członka rodziny lub członka gospodarstwa domowego. Członkiem Twojego gospodarstwa domowego jest każdy, kto mieszka z Tobą, podczas gdy najbliższy członek rodziny jest:

należy pamiętać, że relacje krokowe i adopcyjne są również zawarte w powyższej definicji.

Jak to się porównuje na całym świecie

w porównaniu do innych krajów, zwolnienie lekarskie jest dość dobre w Australii. Na przykład w Wielkiej Brytanii otrzymujesz tylko 94,25 £tygodniowo za ustawowe wynagrodzenie chorobowe (ssp), jeśli jesteś zbyt chory, aby pracować. Chociaż jest wypłacana przez pracodawcę przez okres do 28 tygodni, jest znacznie poniżej średniego dochodu i musisz być zwolniony z pracy przez 4 lub więcej dni z rzędu, aby móc się kwalifikować. Podobnie, w USA nie ma krajowego wymogu oferowania płatnych zwolnień lekarskich, chociaż kilka stanów ma swoje własne prawa. Jest to prawo federalne w Australii, co oznacza, że uprawnienia i uprawnienia są takie same w całym kraju.

co zrobić, jeśli potrzebujesz długoterminowego zwolnienia lekarskiego

jeśli potrzebujesz długoterminowego zwolnienia lekarskiego w Australii, masz kilka opcji. Należą do nich:

• Poznaj swoje prawa i obowiązki. Możesz wziąć tyle płatnego urlopu chorobowego, ile zgromadziłeś, jeśli nie jesteś zdolny do pracy, ponieważ jesteś chory lub ranny. Całkowity Czas Wolny musi być krótszy niż 3 kolejne miesiące lub łącznie krótszy niż 3 miesiące w okresie 12 miesięcy. Nie jesteś już chroniony przed zwolnieniem, jeśli jesteś wolny na dłużej.
• Porozmawiaj z pracodawcą. Ważne jest, aby informować pracodawcę o swojej sytuacji. Jest to najlepszy sposób na utrzymanie pracy, jeśli jesteś wyłączony na dłużej niż 3 miesiące.
• uzyskaj ochronę dochodów. W większości przypadków nie będziesz mieć wystarczająco dużo płatnych zwolnień lekarskich, aby pokryć swoje rachunki i codzienne wydatki na utrzymanie w związku z urlopem długoterminowym. Ochrona dochodów jest niezawodnym sposobem zapobiegania niepożądanemu stresowi finansowemu, jeśli musisz wziąć długi czas wolny od pracy z wielu powodów. Może również zapłacić do 5 lat.
• To dobry pomysł, aby trzymać się wszelkich dowodów, które potwierdzają potrzebę bycia poza pracą. Może się to przydać, jeśli musisz podać informacje medyczne przed powrotem do pracy po dłuższym okresie zwolnienia lekarskiego. Zwykle konieczne jest również przedstawienie dowodu, że nie możesz pracować u swojego ubezpieczyciela ochrony dochodu, gdy składasz roszczenie.

w rzeczywistości ankieta Finder z 2017 r.wykazała, że w ciągu ostatnich 5 lat prawie pół miliona Australijczyków zostało zmuszonych do bezpłatnego urlopu w celu wyzdrowienia po kontuzji sportowej, podczas gdy 178 000 musiało całkowicie opuścić siły roboczej z powodu kontuzji.

podczas gdy zwolnienie lekarskie, które zgromadziłeś, może wydawać się dużo, możesz być zaskoczony, jak szybko możesz to wszystko wykorzystać. Kiedy tak się stanie, będziesz musiał znaleźć inny sposób, aby zapewnić wsparcie finansowe dla swojej rodziny.

Często zadawane pytania

Zdjęcie: GettyImages