com o Inglês se tornando uma língua verdadeiramente global, é certamente uma habilidade útil para possuir no mundo do trabalho. Não é de admirar que a pesquisa tenha mostrado que cerca de dois terços dos alunos em mercados globais como Ásia, Europa e América do Sul estão aprendendo Inglês para se candidatar a empregos em seu país natal ou para trabalhar no exterior. Mas você pode se surpreender ao saber que existem outras maneiras pelas quais o Inglês ajuda sua carreira. Leia mais para descobrir como ter uma boa compreensão da língua pode melhorar a maneira de lidar com tarefas, ajudam você a fazer as melhores decisões e, possivelmente, até mesmo aumentar o seu poder aquisitivo…
Não fala um segundo idioma pode realmente manter funcionários de volta
Não é apenas ter um segundo idioma vantajoso para os indivíduos e as empresas em que trabalham, falar apenas uma língua pode tornar-se um impedimento para carreiras no futuro.
“há um teto de vidro se desenvolvendo para monoglots dentro de empresas globais além de um certo ponto; a menos que tenham experiência no exterior e tenham consciência cultural e provavelmente uma linguagem, eles não entrarão na atmosfera mais rarefeita”, diz Richard Hardie, Presidente da UBS.
as habilidades em inglês melhoram a agilidade dos funcionários
além dos óbvios benefícios de comunicação da melhoria do inglês; Andrew Hill, Editor Associado e de Gerenciamento do Financial Times, sugere que há pesquisas científicas”, indicando que os multilíngues são mais ágeis; que eles têm mais capacidade de lidar com várias tarefas.”
multilíngues são melhores tomadores de decisão
se você acha que ter uma familiaridade nativa com um idioma o deixa mais confortável em usá-lo para tomar decisões, você pode estar errado.”Os multilíngues são melhores em tomar decisões racionais na segunda língua”, diz Antonella Sorace, professora de Linguística de desenvolvimento da Universidade de Edimburgo. “Quando o problema é enquadrado na segunda língua, há mais distância emocional entre o falante e o problema e isso permite uma decisão mais racional no sentido de que é menos colorida por fatores emocionais.”
multilíngues têm ‘soft power’
Soft power certamente não significa um amolecimento de habilidades-muito pelo contrário, de fato. Um conceito desenvolvido por Joseph Nye da Universidade de Harvard, é definido como: Uma abordagem persuasiva das Relações Internacionais, normalmente envolvendo o uso de influência econômica ou cultural – em vez de coerção ou pagamento.Tradicionalmente associado à diplomacia internacional, o soft power pode ser útil em funções que exigem mediação, networking e construção de relacionamentos com clientes.
as habilidades em inglês podem significar melhores habilidades de negociação
essas habilidades de ‘soft power’ (como mencionado no item 5, acima) que os multilíngues têm significa que são melhores em negociar ” em parte porque podem ver a perspectiva da outra pessoa; eles podem antecipar o ponto de vista da outra pessoa e responder”, diz Antonella Sorace, professora de Linguística de desenvolvimento da Universidade de Edimburgo. Isso seria particularmente útil em funções que exigem negociações em torno de contratos.
o Inglês pode ajudá-lo a ganhar mais
de acordo com este infográfico da Pearson, os funcionários sentem que o inglês aprimorado lhes permitiria ganhar cerca de US$5.000 a mais por ano. E, embora isso signifique um maior gasto para as empresas, pelas razões acima – e mais – isso também pode significar uma força de trabalho mais eficiente, sem mencionar a galvanizada, proporcionando mais benefícios financeiros de longo prazo.