英語が真にグローバルな言語になると、それは確かに働く世界で持っている有用なスキルです。 アジア、ヨーロッパ、南米などのグローバル市場の学習者の約三分の二が、母国での仕事や海外での仕事を申請するために英語を学んでいることが研究 しかし、英語があなたのキャリアを助ける他の方法があることを学ぶために驚くかもしれません。 言語を十分に把握することで、タスクに対処する方法がどのように改善され、より良い意思決定を助け、おそらくあなたの収益力を高めることがで…
第二言語を話さないことは、実際には従業員を
に抑えることができ、第二言語を持つことは個人や彼らが働く企業にとって有利であるだけでなく、将来的には一つの言語だけを話すことがキャリアの障害になる可能性がある。
“ある点を超えてグローバル企業の中でモノグロッツのために開発されたガラスの天井があります; 彼らは海外の経験を持っていたし、文化的な意識とおそらく言語を持っていない限り、彼らはより希薄な雰囲気に入るつもりはない、”リチャード*ハーディ、Ubs
英語のスキルは、従業員の俊敏性を向上させます
英語を向上させることの明らかなコミュニケーションの利点を除いて、Financial Timesのアソシエイト兼管理編集者であるAndrew Hillは、科学的研究があることを示唆しています。”多言語はより機敏であり、複数のタスクに対処する能力があることを示しています。”
多言語はより良い意思決定者です
言語にネイティブに精通していることで、意思決定を行うためにそれを使用することに慣れていると思うなら、あ
“多言語は第二言語で合理的な意思決定を行う方が優れています”とエジンバラ大学の開発言語学の教授であるAntonella Sorace氏は述べています。 “問題が第二言語で囲まれているとき、スピーカーと問題の間にはより感情的な距離があり、感情的な要因によって着色されていないという意味でより合理的な決定が可能になります。”
多言語には「ソフトパワー」があります
ソフトパワーは確かに能力の軟化を意味するものではありません–実際には全く反対です。 ハーバード大学のジョセフNyeによって開発された概念は、次のように定義されます: “国際関係への説得力のあるアプローチは、通常、経済的または文化的影響力の使用を含む–むしろ強制や支払いよりも。”
伝統的に国際外交に関連しており、ソフトパワーは調停、ネットワーキング、顧客関係の構築を必要とする役割に役立ちます。
英語のスキルは、より良い交渉スキルを意味する可能性があります
多言語が持っているこれらの”ソフトパワー”能力（上記の項目5で述べたように）は、”相手の視点を見ることができるため、交渉が優れていることを意味します; 彼らは他の人の視点を予測し、反応することができます”とエジンバラ大学の開発言語学教授であるAntonella Sorace氏は言います。 これは、契約に関する交渉を必要とする役割で特に有用であろう。
英語はあなたがより多くを得るのを助けることができる
このピアソンインフォグラフィックによると、従業員は英語を改善することで年間約US$5,000を稼ぐことができると感じています。 そして、それは企業のためのより大きな支出を意味するだろうが、上記の理由のために–そしてより多くの–これはまた、より効率的な、亜鉛メッキされた、