cu limba engleză devenind o limbă cu adevărat globală, este cu siguranță o abilitate utilă de posedat în lumea muncii. Nu este de mirare că cercetările au arătat că aproximativ două treimi dintre cursanții de pe piețele globale, cum ar fi Asia, Europa și America de Sud, învață limba engleză pentru a aplica pentru locuri de muncă în țara lor natală sau pentru a lucra în străinătate. Dar s-ar putea să fiți surprinși să aflați că există și alte modalități prin care engleza vă ajută cariera. Citiți mai departe pentru a afla cum o bună înțelegere a limbii poate îmbunătăți modul în care vă ocupați de sarcini, vă poate ajuta să luați decizii mai bune și, eventual, chiar să vă sporiți puterea de câștig…
a nu vorbi o a doua limbă poate de fapt să rețină angajații
nu numai că a avea o a doua limbă este avantajoasă pentru indivizi și întreprinderile pentru care lucrează; vorbirea unei singure limbi poate deveni un impediment pentru cariere în viitor.
„există un plafon de sticlă în curs de dezvoltare pentru monogloturi în cadrul întreprinderilor globale dincolo de un anumit punct; cu excepția cazului în care au avut experiență în străinătate și au conștientizare culturală și probabil o limbă, nu vor intra în atmosfera mai rarefiată”, spune Richard Hardie, președinte la UBS.
abilitățile de engleză îmbunătățesc agilitatea angajaților
în afară de beneficiile evidente de comunicare ale îmbunătățirii limbii engleze; Andrew Hill, asociat și editor de Management la Financial Times, sugerează că există cercetări științifice, „indicând faptul că multilingvii sunt mai agili; că au mai multă capacitate de a face față mai multor sarcini.”
Multilingviștii sunt factori de decizie mai buni
dacă credeți că a avea o familiaritate nativă cu o limbă vă face mai confortabil să o utilizați pentru a lua decizii, ați putea greși.
„Multilingviștii sunt mai buni în luarea deciziilor raționale în a doua limbă”, spune Antonella Sorace, profesor de lingvistică pentru Dezvoltare la Universitatea Edinburgh. „Când problema este încadrată în a doua limbă, există o distanță emoțională mai mare între vorbitor și problemă și asta permite o decizie mai rațională în sensul că este mai puțin colorată de factorii emoționali.”
Multilingviștii au ‘soft power’
Soft power cu siguranță nu înseamnă o înmuiere a abilităților – dimpotrivă, de fapt. Un concept dezvoltat de Joseph Nye de la Universitatea Harvard, este definit ca: „O abordare persuasivă a relațiilor internaționale, care implică de obicei utilizarea influenței economice sau culturale – mai degrabă decât constrângerea sau plata.”
asociat în mod tradițional cu diplomația internațională, soft power poate fi util în roluri care necesită mediere, crearea de rețele și construirea relațiilor cu clienții.
abilitățile de engleză ar putea însemna abilități de negociere mai bune
aceste abilități de „putere moale” (așa cum se menționează la punctul 5 de mai sus) pe care multilingvii le au înseamnă că sunt mai buni la negociere ” parțial pentru că pot vedea perspectiva celeilalte persoane; ei pot anticipa punctul de vedere al celeilalte persoane și pot răspunde”, spune Antonella Sorace, profesor de Lingvistică de dezvoltare la Universitatea Edinburgh. Acest lucru ar fi deosebit de util în rolurile care necesită negocieri în jurul contractelor.
Engleza vă poate ajuta să câștigați mai mult
conform acestui infografic Pearson, angajații consideră că engleza îmbunătățită le-ar permite să câștige în jur de 5.000 USD mai mult pe an. Și, deși acest lucru ar însemna cheltuieli mai mari pentru întreprinderi, din motivele prezentate mai sus – și mai mult – acest lucru ar putea însemna, de asemenea, o forță de muncă mai eficientă, ca să nu mai vorbim de o forță de muncă galvanizată, care să ofere mai multe beneficii financiare pe termen lung.