온타리오의 교사,거의 10 년 전보다 더 많은 병가를 사용하는 교육 종사자:보고서

새로운 보고서에 따르면 온타리오의 교사와 교육 종사자들은 거의 10 년 전보다 더 많은 병가를 겪고 있으며,교육 보조원과 초등 교사가 각각 60%와 50%씩 등반 할 시간이 있습니다.

글로브와 메일은 지방의 정보 자유 법에 따라 문서를 획득. 지방 전역의 여러 교육 조합은 최근 지방 정부와의 계약 협상에 직면하여 직무 활동을 확대했습니다. 병가 문제는 협상에서 제기되었습니다.

교육부는 비영리 교육위원회’협동 조합 주식 회사’를 요청했다. 보고서 준비. 5 월 말 72 개 교육위원회에 보낸 메모에서 교육부는”다가오는 중앙 단체 교섭 중 대화를 지원하기 위해 데이터를 생성하도록 요청했다.”

교육 장관 스티븐 레체의 사무실은 병가 프로그램이 부문의”주요 비용 드라이버”이며,결근 정부$650 만 매년 비용이 말했다. 교사와 교육 노동자를 대표하는 노동 조합은 회원들이 더 적은 자원과 더 큰 계급으로 스트레스를 받고 있다고 주장하며,교육자에 대한 폭력 사건이 증가하고 있습니다.

교육위원회는 전 자유주의 정부에 의해 새로운 병가 계획이 시행 된 이후 비용이 상승하고 교장들이 격차를 메우기 위해 고군분투하고 있다고 밝혔다.

2012 년,자유당은 연간 병가를 20 에서 11 로 줄이고,은퇴시 현금 지급을 위해 사용하지 않은 날을 은행 할 수있는 교육 노동자의 능력을 제거했으며,이로 인해 일회성 저축으로 10 억 달러가 절감되었습니다. 이 계획에 따라 교사와 교육 종사자는 1 년에 11 일의 병가를 전체 급여로 지불 할 수 있으며 다른 120 일의 단기 휴가 일을 급여의 90%로 지불 할 수 있습니다.

현 정부는 온타리오 중등 학교 교사 연맹 웹 사이트에 게시 된 협상 제안에 따라 단기 휴가 일의 급여를 90%에서 60%로 줄이려고하고있다.

“병가는 납세자에게 매년 수억 달러의 비용이 들며 학생들의 학습의 질을 떨어 뜨릴 수있다”고 레체 대변인 알렉산드라 아다모는 성명서에서 밝혔다. “결근은 학생들에게 영향을 미치는 도전이며,이것이 정부가 관련 영향을 추적하는 이유입니다.”

보고서에 따르면 온타리오 초등 교사 연맹의 회원이었던 교사는 2017-18 학년도에 평균 12.76 의 병가를 2010-11 의 8.3 에서 증가 시켰습니다. 같은 노동 조합에 속한 다른 교육 노동자들은 2010-11 년의 7.88 에서 15.09 의 병가가 걸렸습니다.

한편,2017-18 년 평균 10.91 일의 병가가 2010-11 년의 7.19 일에서 증가했다.

이 보고서는 또한 직원 그룹의 병가를 문서화했습니다. 교육 보조원,유아 교육자 및 구금 직원은 모두 2017-18 년에 15 일 이상 걸렸다는 것을 발견했습니다. 예를 들어,교육 보조원은 2010-11 년의 11.04 에서 2017-18 년에 평균 17.88 병가를 보냈습니다. 구금 및 유지 보수 직원은 2017-18 년에 평균 16.86 병가가 13.27 에서 증가했습니다.

직원 당 전체 평균 병가 수

모든 직원

구금/유지 보수

교육 보조원

초등 교사

글로브와 메일,출처:

교육위원회’협동 조합 주식 회사.

직원 당 전체 평균 병가 수

모든 직원

구금/유지 보수

교육 보조원

초등 교사

글로브와 메일,출처:

교육위원회’협동 조합 주식 회사.

직원 당 전체 평균 병가 수

모든 직원

구금/유지 보수

교육 보조원

초등 교사

글로브와 메일,출처:교육위원회’협동 조합 주식 회사.

온타리오 공립학교 이사회 협회 회장인 캐시 에이브러햄은 병가의 증가가 이사회의 도전이 되었으며,모든 측이 상황을 관리할 수 있는 더 나은 방법을 찾아야 한다고 말했다.

“우리는 아픈 사람들이 아픈 날을 가져서는 안된다고 말하는 것이 아닙니다. 아이들과 함께 그 문제를 관리하는 방법,사람들이 항상 거기에 있는지 확인하는 것,인과 관계 또는 공급 직원으로 그들을 대체 할 수있는 것에 관한 문제 일뿐입니다. 그녀는 덧붙였다: “그것은 재정에 드레인,하지만 더 중요한 것은,그것은 아이들에 영향을 미친다.”

공무원의 캐나다 연합과의 합의에,정부와 합의에 도달 한 두 교육 조합 중 하나,아픈 날 규정은 그대로 남아 있었다,하지만 회원은 단기 휴가 일”질병의 증거”의료 양식을 표시해야합니다.

다음 주 화요일 하루 파업을 준비하는 온타리오 영어 가톨릭 교사 협회 회장 리즈 스튜어트는 병가가 테이블에서 논의되었다고 말했다. 그녀는 교육 노동자가 아플 때 효과적으로 학생들을 돌볼 수 없다고 말했다.

“우리는 또한 교사의 복지가 학생들을위한 서비스와 지원의 부족,그리고 학교에서 폭력 사건의 빈도와 심각성이 증가함에 따라 크게 영향을 받는다는 것을 알고있다”고 그녀는 말했다.

하비 비쇼프 회장은 폭력 사건과 폭행 부상으로 인해 회원들이 직장에서 더 많은 시간을 보내고 있다고 말하면서 감정을 반향했다.

토론토에서 노동 변호사 사이먼 아처,병가 사용은 국가의 모든 분야에서 증가하고있다,아마도 적은 자원과 더 강렬한 작업 환경의 증상. 아처 씨의 회사는 몇 가지 교육 조합을 대신하여 협상합니다.

그는 학대가 있다면 해결해야하지만 정당한 필요가 있다면 직원들로부터 이익을 빼앗아서는 안된다고 말했다. “이러한 혜택에 대한 대중의 분노를 불러 일으키는 것은 쉽습니다. 당신이 시력을 잃는 경향이있는 것은 사람들이 좋은 이유로 그것을 사용하고 있습니까? 내가 좋아하지 않는 것은 실제 증거에 근거한 자세”라고 아처는 말했다.