Ontario’ s teachers, education workers using more sick days now than almost a decade ago: rapportera

Ontario lärare och utbildningsarbetare tar fler sjukdagar nu än de gjorde nästan ett decennium sedan, med ledighet för utbildningsassistenter och elementära lärare klättring med cirka 60 procent och 50 procent, respektive, enligt en ny rapport.

Globe and Mail erhöll dokumentet enligt provinsens lag om informationsfrihet. Flera Utbildningsförbund i hela provinsen har nyligen eskalerat sina jobbåtgärder inför stoppade kontraktsförhandlingar med provinsregeringen. Frågan om sjukfrånvaro har tagits upp i förhandlingar.

utbildningsministeriet begärde att de icke-vinstdrivande Skolstyrelserna Co-operative Inc. Förbered rapporten. I ett memo skickas till 72 skolstyrelser i slutet av maj, ministeriet bad dem att producera data för att ”stödja samtal under den kommande omgången av centrala kollektivförhandlingar.”

utbildningsminister Stephen Lecces kontor sa att sjukskrivningsprogrammet är en” stor kostnadsförare ” i sektorn, och frånvaro kostar regeringen 650 miljoner dollar årligen. Fackföreningarna som representerar lärare och utbildningsarbetare hävdar att deras medlemmar är under ökad stress med färre resurser och större klasser, och våldsamma incidenter mot lärare har ökat.

skolstyrelser har sagt att sedan en ny sjukskrivningsplan genomfördes av den tidigare liberala regeringen har kostnaderna stigit och huvudmännen kämpar för att fylla luckor.

i 2012 skivade Liberalerna årliga sjukdagar till 11 från 20 och tog bort utbildningsarbetarnas förmåga att banka oanvända dagar för en kontant utbetalning vid pensionering, vilket resulterade i 1 miljarder dollar i engångsbesparingar. Enligt planen kan lärare och utbildningsarbetare ta så många som 11 sjukdagar per år som betalas till sin fulla lön och ytterligare 120 kortfristiga ledighetsdagar till 90 procent av sin lön.

den nuvarande regeringen har letat efter att minska lönen på kortfristiga ledighetsdagar till 60 procent från 90 procent, enligt ett förhandlingsförslag som publiceras på Ontario Secondary School Teachers’ Federation webbplats.

”sjukfrånvaro kostar skattebetalarna hundratals miljoner dollar varje år och kan undergräva kvaliteten på lärandet för studenter”, säger Alexandra Adamo, Lecces taleskvinna, i ett uttalande. ”Frånvaro är en utmaning som påverkar eleverna, varför regeringen spårar de tillhörande effekterna.”

rapporten visade att lärare som var medlemmar i Elementary Teachers’ Federation of Ontario tog i genomsnitt 12.76 sjukdagar under läsåret 2017-18, upp från 8.3 i 2010-11. Andra utbildningsarbetare som tillhör samma fackförening tog 15.09 sjukdagar, upp från 7.88 i 2010-11.

under tiden tog osstf-lärare i genomsnitt 10.91 sjukdagar i 2017-18, upp från 7.19 i 2010-11.

rapporten dokumenterade också sjukfrånvaro per arbetstagargrupp. Den fann att utbildningsassistenter, lärare i tidig barndom och vårdnadshavare alla tog mer än 15 sjukdagar 2017-18. Till exempel tog utbildningsassistenter i genomsnitt 17,88 sjukdagar 2017-18, en ökning från 11,04 2010-11. Förvarings-och underhållspersonal tog i genomsnitt 16,86 sjukdagar 2017-18, en ökning från 13,27.

totalt genomsnittligt antal sjukdagar per anställd

alla anställda

förvaring / underhåll

utbildningsassistenter

elementära lärare

the GLOBE AND MAIL, källa:

SCHOOL BOARDS ’ CO-OPERATIVE INC.

totalt genomsnittligt antal sjukdagar per anställd

alla anställda

förvaring / underhåll

utbildningsassistenter

elementära lärare

the GLOBE AND MAIL, källa:

SCHOOL BOARDS ’ CO-OPERATIVE INC.

totalt genomsnittligt antal sjukdagar per anställd

alla anställda

förvaring / underhåll

utbildningsassistenter

elementära lärare

the GLOBE AND MAIL, källa: SCHOOL BOARDS ’ CO-OPERATIVE INC.

Cathy Abraham, ordförande för Ontario Public School Boards ’ Association, sade ökningen av sjukdagar har blivit en utmaning för styrelser, och alla sidor måste hitta ett bättre sätt att hantera situationen.

” vi säger inte att sjuka människor inte ska ta sjukdagar. Det är bara ett problem om hur man hanterar det problemet med barnen, om att se till att människor alltid är där, om att kunna ersätta dem med orsaks-eller försörjningspersonal,” sa Abraham. Hon tillade: ”Det är ett avlopp på ekonomin, men ännu viktigare, det har en inverkan på barnen.”

i sitt avtal med Canadian Union of Public Employees, en av bara två Utbildningsförbund som har nått en överenskommelse med regeringen, lämnades sjukdagsbestämmelserna intakta, men medlemmarna måste visa ett ”bevis på sjukdom” medicinsk form för kortfristiga ledighetsdagar.

Liz Stuart, ordförande för Ontario English Catholic Teachers ’ Association, vars medlemmar iscensätter en dags strejk nästa tisdag, sa att sjukdagar har diskuterats vid bordet. Hon sa att när utbildningsarbetare är sjuka kan de inte effektivt ta hand om studenter.

”vi vet också att lärarnas välbefinnande påverkas starkt av bristen på tjänster och stöd för studenter och den ökande frekvensen och svårighetsgraden av våldsamma incidenter i skolor”, sa hon och förklarade användningen av sjukdagar.

Harvey Bischof, president för OSSTF, echoed känslan och säger att hans medlemmar rapporterar mer tid borta från jobbet på grund av våldsamma incidenter och överfallskador.

Simon Archer, en arbetsadvokat i Toronto, sa att sjukfrånvaron har ökat i alla sektorer i landet, kanske ett symptom på en mer intensiv arbetsmiljö med färre resurser. Archers firma förhandlar på uppdrag av ett par Utbildningsförbund.

han sa att om det finns missbruk bör det åtgärdas, men en förmån bör inte tas bort från anställda om det finns ett legitimt behov av det. ”Det är lätt att stoke allmänhetens vrede för dessa fördelar. Vad du tenderar att tappa ur sikte är att människor använder det av goda skäl? Vad jag inte gillar är att ställa baserat på inga riktiga bevis, ” sa Archer.