s angličtinou, která se stává skutečně globálním jazykem, je to určitě užitečná dovednost mít v pracovním světě. Není divu, že výzkum ukázal, že asi dvě třetiny studentů na globálních trzích, jako je Asie, Evropa a Jižní Amerika, se učí angličtinu, aby se mohli ucházet o zaměstnání ve své rodné zemi nebo pracovat v zámoří. Ale možná vás překvapí, když zjistíte, že existují i jiné způsoby, jak angličtina pomáhá vaší kariéře. Čtěte dále a zjistěte, jak mít dobrý přehled o jazyce může zlepšit způsob, jakým se vypořádáte s úkoly, pomůže vám lépe se rozhodovat a možná dokonce zvýšit svou výdělečnou sílu…
nemluvit druhým jazykem může ve skutečnosti zadržet zaměstnance
nejenže má druhý jazyk výhodný pro jednotlivce a podniky, pro které pracují; mluvení pouze jedním jazykem se může v budoucnu stát překážkou kariéry.
“ existuje skleněný strop vyvíjející se pro monogloty v globálních podnicích za určitým bodem; pokud nemají zkušenosti ze zahraničí a nemají kulturní povědomí a pravděpodobně jazyk, nedostanou se do vzácnější atmosféry,“ říká Richard Hardie, předseda UBS.
anglické dovednosti zlepšují agilitu zaměstnanců
kromě zjevných komunikačních výhod zlepšování angličtiny; Andrew Hill, spolupracovník a manažerský Editor ve Financial Times, naznačuje, že existuje vědecký výzkum, “ což naznačuje, že více jazyků je agilnější; že mají větší schopnost vypořádat se s více úkoly.“
Multilinguals jsou lepší rozhodovací pravomocí
pokud si myslíte, že mít nativní znalost jazyka vám dělá pohodlnější s jeho používáním k rozhodování, můžete se mýlit.
„Vícejazyčné jsou lepší v racionálním rozhodování ve druhém jazyce,“ říká Antonella Sorace, profesorka vývojové lingvistiky na Edinburské univerzitě. „Když je problém orámován ve druhém jazyce, existuje větší emocionální vzdálenost mezi řečníkem a problémem, což umožňuje rozhodnutí, které je racionálnější v tom smyslu, že je méně zbarveno emocionálními faktory.“
Vícejazyčné mají ‚soft power‘
Soft power rozhodně neznamená změkčení schopností – právě naopak, ve skutečnosti. Koncept vyvinutý Josephem Nye z Harvardské univerzity, je definován jako: „Přesvědčivý přístup k mezinárodním vztahům, obvykle zahrnující použití ekonomického nebo kulturního vlivu-spíše než nátlak nebo platby.“
měkká síla, která je tradičně spojena s mezinárodní diplomacií, může být užitečná v rolích vyžadujících zprostředkování, vytváření sítí a budování vztahů s klienty.
anglické dovednosti by mohly znamenat lepší vyjednávací dovednosti
tyto schopnosti „měkké síly“ (jak je uvedeno v bodě 5 výše), které mají více jazyků, znamenají, že jsou lepší při vyjednávání „částečně proto, že vidí perspektivu druhé osoby; mohou předvídat názor druhé osoby a reagovat,“ říká Antonella Sorace, profesorka vývojové lingvistiky na Edinburské univerzitě. To by bylo užitečné zejména v rolích, které vyžadují jednání o smlouvách.
angličtina vám může pomoci vydělat více
podle tohoto Pearson infographic, zaměstnanci mají pocit, že lepší angličtina by jim umožnila vydělat kolem US $ 5,000 více ročně. A i když by to pro podniky znamenalo vyšší výdaje, z výše uvedených důvodů – a více – by to také mohlo znamenat efektivnější, nemluvě o pozinkované pracovní síle, která poskytuje dlouhodobější finanční výhody.